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 TTT資深培訓講師
管理領(lǐng)導力培養(yǎng)講師
擅長管理干部、內(nèi)訓導師整體培養(yǎng)方案
咨詢項目方案撰寫策劃人
劉子熙《TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》認證及授權(quán)導師
曾榮獲2015年全國講師大賽百強
原中人網(wǎng)【點善軍團】領(lǐng)導力項目咨詢顧問
擔任過【明師俱樂部】首任主席

【工作背景】
十余年培訓授課經(jīng)歷，八年大型制造型、服務(wù)型企業(yè)管理經(jīng)驗，擅長企業(yè)管理干部、內(nèi)訓導師的培養(yǎng)項目，對管理者角色認知、核心技能提升訓練、TTT課程開發(fā)、授課技巧、行動學習等等領(lǐng)域有近十年鉆研。先后在攜程旅行網(wǎng)、招銀大學、TCL等公司工作。擔任明師學院、中人網(wǎng)、柯維咨詢等機構(gòu)主訓講師；專注于企業(yè)管理干部、內(nèi)訓導師團隊，先后為數(shù)百家大中型企事業(yè)單位進行過咨詢與培訓服務(wù)。
柯雨金老師擁有十余年企業(yè)管理及授課經(jīng)驗，主導籌建過數(shù)家企業(yè)培訓學院。熟知管理干部、內(nèi)訓導師隊伍的選拔、輔導、企業(yè)課程資源庫的開發(fā)與建設(shè)。先后幫助企業(yè)培養(yǎng)了近千名合格的管理干部與內(nèi)訓導師；輔導開發(fā)精品課程數(shù)百門，多數(shù)企業(yè)以項目導入式引進全套方案。常年輔導的咨詢項目有《企業(yè)管理干部年度培養(yǎng)方案》、《企業(yè)內(nèi)訓導師年度培養(yǎng)方案》等原創(chuàng)課程。?

【管理干部】系列課程
1、《4D管理角色認知與風格塑造》
2、《管理者職業(yè)成長七個習慣》
3、《高績效團隊帶領(lǐng)十項修煉》
4、《戰(zhàn)略文化共識與下屬引導》
5、《創(chuàng)新思維與問題分析解決》
6、《營銷團隊業(yè)績突破策劃訓練》

【內(nèi)訓導師】系列課程
1、《TTT師道精神與素養(yǎng)修煉》
2、《TTT授課技巧十大訓練》
3、《TTT精品課程定制開發(fā)》
4、《TTT課程開發(fā)與演練輔導》
5、《TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》

【咨詢項目】
項目主題：管理團隊業(yè)績突破策劃及輔導方案、TTT內(nèi)訓講師選拔培育及課程開發(fā)輔導方案
項目流程：需求對接、方案撰寫、協(xié)議達成、學員訪談、能力測評、物資準備、場地布置、開營啟動、行動課題、IDP計劃、課程研修、微信輔導、作業(yè)跟進、內(nèi)部轉(zhuǎn)訓、結(jié)營復盤、成果匯報、表彰內(nèi)化
備注說明：本項目跨度一年，每期集訓研修間隔1-2個月，將通過知識答卷、IDP行為覺察改善計劃、行動課題績效評估等措施來檢驗項目效果。
【核心理念】
抓住關(guān)鍵：優(yōu)秀合格的管理者都是企業(yè)教練，企業(yè)最需要培養(yǎng)的人才就是管理干部和內(nèi)訓導師，因為他們可以帶動團隊的成長、戰(zhàn)略的執(zhí)行；
結(jié)果第一：項目促進戰(zhàn)略文化共識，以當前各部門面臨的緊急瓶頸問題為出發(fā)點，鎖定關(guān)鍵行動課題，彌補能力短板，進行課程研修，行動改善、瓶頸突破、達到人才培養(yǎng)和績效提升；
嚴格流程：培訓從開場主持到總結(jié)復盤的每一步驟，都是精打細算，反復實踐出來的，都有嚴格的流程規(guī)范，我們做到有章有法，循序漸進，真正體現(xiàn)職業(yè)風范；
多重教學：項目采用課前訪談、測評、預訓、啟動儀式、行動課題群策群力、課程研修主講、課后作業(yè)跟進、項目結(jié)營，優(yōu)秀表彰等形式實施，多重互動，錯落有致，有效的提升大家學習積極性，確保培訓效果的落地和成果展現(xiàn)。

【自我介紹】
概況：籍貫九江、深圳工作、上海咨詢、職業(yè)講師
性格：性格溫和、平易近人、博覽群書、儒雅風范
喜好：酷愛文史、熟悉地理、喜歡旅游、尊崇先賢
事業(yè)：管理干部、內(nèi)訓導師、兩個項目、做專做精

【導師推薦】
柯老師在職業(yè)生涯中積累了豐富的內(nèi)訓管理及授課經(jīng)驗，在企業(yè)任職期間曾連續(xù)三年負責集團公司的內(nèi)部培訓師隊伍選拔組建、輔導培養(yǎng)工作。在公司帶領(lǐng)內(nèi)訓師隊伍開發(fā)多個標準課程，構(gòu)建完善的培訓課程體系。
做為中人網(wǎng)的一名資深的咨詢顧問師，柯老師能從戰(zhàn)略高度，著眼于構(gòu)建企業(yè)管理人才梯隊，幫助企業(yè)選拔和培養(yǎng)合適的管理干部，提升其角色認知、管理技能和團隊輔導能力。
柯老師擁有成熟的提概念、編口訣、講故事、提問題等多重互動技巧，課堂上善于變講為問、諄諄善誘、啟動心扉，課程緊扣瓶頸問題，注重實踐練習和效果呈現(xiàn)。通過翔實的內(nèi)容、幽默風趣的授課、強烈的責任心來輔導每一個學員成長，能夠在做中學、學中做，反思改善，不能提升自身輔導技能。
——行動學習教練·魏麗

【近期客戶】
2016年8月18-19日受邀上海美邦公司主講《菁英計劃——中高層管理干部領(lǐng)導力提升方案》
2016年9月12-13日為吉利汽車杭州灣研究院主講《TTT精品課程定制開發(fā)》
2016年10月5-7日為杭州大華科技有限公司主講《企業(yè)內(nèi)訓師選拔賽及授課輔導》
2016年12月18-20日為升華集團主講《飛鷹計劃——中高層管理干部領(lǐng)導力提升方案》
2017年2月27-28日：浙江湖州天能電池集團《遠航計劃——管理干部年度培養(yǎng)項目》
2017年3月17-19日：廣東惠州TCL集團公司《TTT內(nèi)訓導師授課技巧十大訓練》
2017年4月22-24日：浙江寧波知豆電動汽車公司《指揮官計劃——中高層管理干部領(lǐng)導力培養(yǎng)計劃》

概況：籍貫九江、深圳工作、上海咨詢、職業(yè)講師 性格：性格溫和、平易近人、博覽群書、儒雅風范 喜好：酷愛文史、熟悉地理、喜歡旅游、尊崇先賢 事業(yè)：管理干部、內(nèi)訓導師、兩個項目、做專做精

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暫無數(shù)據(jù)...

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