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▲現(xiàn)任：某互聯(lián)網(wǎng)教育公司教研負責人
▲擁有10余年大型國企企業(yè)培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
▲5年互聯(lián)網(wǎng)教育培訓教研相關(guān)經(jīng)驗
▲高級企業(yè)培訓師/ACCA職業(yè)生涯咨詢師/職業(yè)生涯咨詢師
▲中國管理科學研究院新職業(yè)聯(lián)盟CAMS特約職業(yè)規(guī)劃嘉賓
▲某大型石油工程企業(yè)管理咨詢顧問
▲國內(nèi)著名互聯(lián)網(wǎng)公司內(nèi)訓師培養(yǎng)特聘顧問

培訓經(jīng)驗 ------------------------------------------
曾長期從事國有特大型企業(yè)管理培訓工作，和高級人力資源管理工作，曾獨立負責省內(nèi)第一家國家級技能大師工作室的落地建設和課程體系搭建工作，其中單獨主導研發(fā)結(jié)合企業(yè)實際情況的課程10余門，具有豐富的企業(yè)管理培訓經(jīng)驗；職業(yè)生涯規(guī)劃培訓導師，參與研發(fā)眾多課程，線下和線上交付課程總計100h+，培訓學院2000人，個人職業(yè)生涯咨詢時常100h+，擁有豐富的職業(yè)生涯咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃培訓經(jīng)驗；自主研發(fā)《商業(yè)講師培訓師場景表達》課程，專注于區(qū)分場景的表達能力提升，結(jié)合專業(yè)播音主持、有聲讀物、影視配音、傳統(tǒng)相聲評書的基本理論和方法，打造屬于個人的最優(yōu)聲音和表達方式。累計授課100余場。
主講課程 ------------------------------------------
【版權(quán)認證課】
《烽火™—黨建實戰(zhàn)沙盤》
《崢嶸™—黨建實戰(zhàn)沙盤》
《紅言™-談心談話情景研討》

【品牌版權(quán)課】
《員工成長與發(fā)展管理》
《中層管理者的代際領(lǐng)導力》
《企業(yè)基層管理者的職業(yè)生涯理論培訓》
《內(nèi)訓師的場景化表達培訓》
《聲音美化課程——針對各生活工作場景的語言發(fā)音培訓》

授課特點 ------------------------------------------
1．授課風格生動、活躍、啟發(fā)性強，廣泛熟練地運用引導技術(shù)和體驗式培訓方法，激發(fā)學員學習熱情和主動性，學員培訓參與程度高；
2．重視能力培養(yǎng)和技能落地，培訓過程廣泛運用案例分析、情景模擬、現(xiàn)場演練等培訓技術(shù)與方法，學員的學習轉(zhuǎn)化有效性強、效果顯著；
3．充分發(fā)揮長期從事特大型企業(yè)內(nèi)部培訓工作優(yōu)勢，運用豐富的企業(yè)培訓需求調(diào)研成果與經(jīng)驗，使培訓課程內(nèi)容緊密貼合企業(yè)崗位能力需求，形成知識獲取、能力提升和工作態(tài)度改善的系統(tǒng)性培訓效果。
業(yè)務特長 ------------------------------------------
1．主持開發(fā)了多個大型企業(yè)培訓項目和多門企業(yè)培訓課程，對企業(yè)培訓項目開發(fā)設計、培訓課程開發(fā)、培訓體系建設有較豐富的實務經(jīng)驗。
2．主講方向：組織領(lǐng)導與員工促進、企業(yè)培訓與培訓師成長、企業(yè)運營沙盤模擬訓練、基于問題解決的行動學習、班組管理等。

客戶見證 ------------------------------------------

★　負責總公司、分公司、分廠級別的新人入廠職業(yè)培訓、企業(yè)文化培訓、行為規(guī)范培訓三年以上的時間，主講學員人數(shù)超千人，學員好評率接近百分之百，同時作為黨委秘書負責各級入黨積極分子培訓以及黨組織生活會的組織，反響良好。
★　受集團公司委派，派駐兄弟單位遼寧某石化公司、河北某石化公司進行新員工和青年黨員培訓十余場，學員人數(shù)共計200余人，得到兄弟單位受訓員工及領(lǐng)導的高度認可。
★　主持開發(fā)了某油田企業(yè)基層隊(站)長的培訓項目及相應的培訓課程，并擔任核心課程主講。參訓學員培訓轉(zhuǎn)化成果顯著，60%以上參訓學員所在的基層隊實現(xiàn)了管理達標晉級，10%的參訓學員所在基層隊成為金銀牌隊。
★　主持開發(fā)了某油田企業(yè)高級技術(shù)專家與技能大師內(nèi)部兼職培訓師能力提升培訓項目及相應的培訓課程，并擔任核心課程主講。參訓學員訓后開課率達100%，部分專家已經(jīng)成為本行業(yè)技術(shù)推廣培訓拔尖人才。
★　連續(xù)10年為某大型國企高層后備干部開設企業(yè)沙盤訓練課程，累計培訓高層后備干部600多人次，受訓學員獲得企業(yè)運營模擬體驗，在職級晉升后的高層管理崗位的企業(yè)運營管理能力有顯著改善和提升。

1．授課風格生動、活躍、啟發(fā)性強，廣泛熟練地運用引導技術(shù)和體驗式培訓方法，激發(fā)學員學習熱情和主動性，學員培訓參與程度高； 2．重視能力培養(yǎng)和技能落地，培訓過程廣泛運用案例分析、情景模擬、現(xiàn)場演練等培訓技術(shù)與方法，學員的學習轉(zhuǎn)化有效性強、效果顯著； 3．充分發(fā)揮長期從事特大型企業(yè)內(nèi)部培訓工作優(yōu)勢，運用豐富的企業(yè)培訓需求調(diào)研成果與經(jīng)驗，使培訓課程內(nèi)容緊密貼合企業(yè)崗位能力需求，形成知識獲取、能力提升和工作態(tài)度改善的系統(tǒng)性培訓效果。

負責總公司、分公司、分廠級別的新人入廠職業(yè)培訓、企業(yè)文化培訓、行為規(guī)范培訓三年以上的時間，主講學員人數(shù)超千人，學員好評率接近百分之百，同時作為黨委秘書負責各級入黨積極分子培訓以及黨組織生活會的組織，反響良好。 ★　受集團公司委派，派駐兄弟單位遼寧某石化公司、河北某石化公司進行新員工和青年黨員培訓十余場，學員人數(shù)共計200余人，得到兄弟單位受訓員工及領(lǐng)導的高度認可。 ★　主持開發(fā)了某油田企業(yè)基層隊(站)長的培訓項目及相應的培訓課程，并擔任核心課程主講。參訓學員培訓轉(zhuǎn)化成果顯著，60%以上參訓學員所在的基層隊實現(xiàn)了管理達標晉級，10%的參訓學員所在基層隊成為金銀牌隊。 ★　主持開發(fā)了某油田企業(yè)高級技術(shù)專家與技能大師內(nèi)部兼職培訓師能力提升培訓項目及相應的培訓課程，并擔任核心課程主講。參訓學員訓后開課率達100%，部分專家已經(jīng)成為本行業(yè)技術(shù)推廣培訓拔尖人才。 ★　連續(xù)10年為某大型國企高層后備干部開設企業(yè)沙盤訓練課程，累計培訓高層后備干部600多人次，受訓學員獲得企業(yè)運營模擬體驗，在職級晉升后的高層管理崗位的企業(yè)運營管理能力有顯著改善和提升。

暫無數(shù)據(jù)...

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