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楊小鐘 - 國家人力資源管理師 
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楊小鐘培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 上海-上海  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長領(lǐng)域:中層管理   
評定星級:待評價..  
參考費(fèi)用:17000元/天  
關(guān)注人氣:2526  
 

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17年企業(yè)人才管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)碩士
國家人力資源管理師
勝任力認(rèn)證專家/人才測評認(rèn)證專家
江西省新能源科技職業(yè)學(xué)院客座教授
曾任:中冶集團(tuán)(世界500強(qiáng))丨上海公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人
曾任:水石國際建筑設(shè)計院(上市)丨人事行政經(jīng)理
曾任:某金融上市集團(tuán)丨高層管理崗
——擅長領(lǐng)域:中層管理者技能提升、企業(yè)高潛人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系搭建、問題分析與解決、高效執(zhí)行力、行政管理……
——著有書籍:《十八般管理兵器圖鑒》、《重塑企業(yè)行政管理》、《行政管理實用全書》、《人力資源管理數(shù)據(jù)地圖》
——累積服務(wù)過100+家企業(yè):中國銀行、華潤醫(yī)療、萬寶龍、寶鋼集團(tuán)、中化國際、沃爾沃、新城地產(chǎn)等公司,幫助過100000+名職場精英管理能力提升
——獨創(chuàng)企業(yè)人才管理/賦能工具:《黃金圈思維管理工具》《職能權(quán)責(zé)體系模版》《職業(yè)勝任力建模工具》《PDCA項目執(zhí)行地圖》等

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
楊小鐘老師在企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)域上有獨特的講解,熟悉人才管理工具和技術(shù),能夠準(zhǔn)確把握企業(yè)和員工的需求,優(yōu)化人才資源配置,注重新時代下人才發(fā)展的個性化和全面性,幫助企業(yè)有效地管理和利用人才資源,提高企業(yè)的核心競爭力。

[01]NONOO潮牌水杯-人才發(fā)展流程建設(shè)項目
——曾以產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、人才績效、團(tuán)隊建設(shè)四個維度為抓手,為企業(yè)搭建業(yè)務(wù)流程線(共計92項流程)以及職能權(quán)責(zé)體系(共計12項),為員工的發(fā)展提供了全方面的技能賦能支持,累計培養(yǎng)了近100名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人才,為公司進(jìn)軍中國新潮國貨品牌項目奠定了良好基礎(chǔ)。

[02]味德豐-人才發(fā)展體系搭建項目
——曾基于8大體系(人才體系、勝任體系、測評體系、課程體系、評估體系、講師體系、制度體系、運(yùn)營體系)10大流程為為公司搭建了全面的人才發(fā)展模型,在行業(yè)內(nèi)開創(chuàng)了先河,
并開展《管理技能提升》《高潛人才勝任力》《核心干部人才管理培訓(xùn)》等系列課程的培訓(xùn)累計100+場,為企業(yè)輸送近80名優(yōu)秀管理人才、200名業(yè)務(wù)關(guān)鍵人才,為公司全國品牌擴(kuò)張及人才發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。(搭建的人才發(fā)展模型沿用至今)

[03]美豪酒店集團(tuán)-企業(yè)大學(xué)建設(shè)
——根據(jù)集團(tuán)的特性,從線上選型、內(nèi)容開發(fā)、體系建設(shè)、運(yùn)營機(jī)制等維度入手,全面搭建集團(tuán)企業(yè)大學(xué)的落地,同時完成300員工的人才測評,建立人才發(fā)展數(shù)據(jù)庫,為企業(yè)打造可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)路線。助力酒店被同程成功入股,該企業(yè)大學(xué)也成為目前業(yè)內(nèi)規(guī)模和影響力一流的民營酒店企業(yè)人才發(fā)展基地。 


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