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趙秀峰 - 國家心理咨詢師認證講師 
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培訓講師認證
 
趙秀峰培訓講師 性   別:  
所在地: 山西-太原  
精通行業(yè):不限行業(yè)   
擅長領域:管理技能   
評定星級:待評價..  
參考費用:14000元/天  
關注人氣:704  
 

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  • 服務企業(yè)
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 一、講師資歷背景:
國際職業(yè)培訓師(高級)資格
富士康(FOXCONN)集團 認證講師
廣州提升力管理咨詢公司 特約咨詢顧問、高級培訓師
北京鼎意天成管理咨詢公司 特約咨詢顧問、高級培訓師
廣西勝度管理咨詢有限公司 咨詢顧問、高級講師
廈門千暢文化傳播有限公司 資深講師
青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)專家團 特聘專家,導師
心理學碩士/國家注冊(二級)心理咨詢師
中國心理衛(wèi)生協(xié)會委員
國家心理咨詢師 認證講師
天津漢邦企業(yè)管理咨詢有限公司 資深講師
河北國鐵人力資源管理有限公司 咨詢顧問、高級講師
榮格心理咨詢有限公司 高級心理咨詢師
青少年心靈成長導師 高級講師
二、專業(yè)方向:
管理類課程方向:
趙秀峰老師具有豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗:曾任職于全球500強企業(yè)肯德基中國有限公司擔任訓練經(jīng)理,并曾在多家企業(yè)擔任過中高級主管,有著數(shù)十年的管理實操經(jīng)驗,積累了大量的實戰(zhàn)案例。
心理類課程方向:
趙秀峰老師始終致力于把心理學和企業(yè)管理做有機的整合:把10年心理學個案咨詢和團體輔導的經(jīng)驗和10年管理經(jīng)驗相結合,開發(fā)了《性格魔方與管理者魅力》、《領導心靈智慧與員工心理管理》、《企業(yè)管理層的心理輔導技巧》等多門系列性課程,并獲得了企業(yè)的一致認可。

三、服務的部分客戶:
制造業(yè):富士康、寶武集團、南方電網(wǎng)、雅馬哈、康師傅、大唐電力、廣東廣安石材有限公司、河北邯鄲首特鋼有限公司、鑫源汽配有限公司、榆次澤榆畜牧有限公司、蘭花科創(chuàng)、蘭花望云煤礦、大陽煤礦、東峰煤礦、鳳凰山煤礦、晉煤集團、口前煤礦、寺河煤礦、大陽煤礦、汾酒股份公司、寶武鋼鐵集團、江西電力景德鎮(zhèn)電廠、內蒙古華電烏達熱電有限公司、陽城電廠、武漢黃鶴樓、山西汾酒、首鋼長治鋼廠等。
金融保險業(yè):中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中國人民銀行河北分行、商業(yè)銀行、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司、泰康人壽、北京潤恒投資有限公司、PICC、興業(yè)銀行、晉商銀行、晉城銀行、沈陽中行、河北中行等。
服務貿易業(yè):深圳供電局、昆明供電局、南寧供電局、呼和浩特機場、太原武宿機場、中國移動、中國聯(lián)通、湖北中煙集團、臨夏煙草專賣局、山西美特好集團、中國鐵塔陽泉分公司、鐵塔忻州分公司、原平亞美新天地、山西德仁物貿有限公司、河北美德立邦有限公司、山西和諧健康體檢醫(yī)院、康培綠化、廣東韶關卷煙廠、太原武宿機場、呼和浩特白塔機場、艾萊依等
工程類企業(yè):廣西華藍設計集團有限公司、國家能源、神華集團、衡水通號電氣化有限公司、山西恒山實業(yè)有限公司、陽河公路工程有限公司、美標裝飾工程有限公司、朔黃鐵路、山西路野橋遂工程有限公司、大眾電子、山西五建、孝義熱力公司、汾西化工等
四、部分專長課程:
溫馨提示:可以根據(jù)客戶的具體需求,提供有針對性的課程服務與支持。
(一)班組長培訓課程系列
《班組長“四會”綜合能力提升訓練》
《TWI—現(xiàn)場主管技能提升訓練》
《班組長領導能力提升訓練》
《班組長壓力與情緒管理》
《班組長溝通技能訓練》
《班組長勝任力訓練》
(二)管理心理類課程系列
《沙漠掘金—目標與經(jīng)營沙盤管理模擬訓練課程》
《性格魔方與管理者魅力》/《DISC性格解析與溝通技巧》/《DISC與人際關系》
《企業(yè)管理層的心理輔導技巧》/《員工職場心理診斷與輔導》
《基于心理學的溝通技巧與藝術》/《心理學在管理中的應用》/《領導心靈智慧與員工心理管理》/《心理學賦能管理》
《壓力與情緒管理》/《職業(yè)倦怠與情緒壓力管理》/《情緒疏導與積極心理》
《NLP溝通與心態(tài)管理》/《NLP與職業(yè)溝通技巧》
《工作教導與心理輔導》/《企業(yè)管理層的心理輔導技巧》/《員工職場心理診斷與輔導》
《領導力提升與部屬激勵》/《部署培育與開發(fā)》
(三)思維類課程系列
《創(chuàng)新思維訓練與方法》/《創(chuàng)新思維工作坊》
《系統(tǒng)思維:成功領導的六種思維方法》/《六頂思考帽》
《思維導圖》/《思維導圖與問題解決》/《圖謀職場---思維導圖在職場中的應用》
《結構化思維、形象化表達的多元智慧》/《金字塔原理—邏輯思維與有效表達》
《金字塔思維----問題分析與解決的有效方法》
(四)其他類課程系列
《TTT內部講師訓練》/《引路人賦能培訓—促動技術》/《課程設計與開發(fā)》/《內訓師經(jīng)驗萃取與能力復制》/《卓越引領與迭代創(chuàng)新--引路人計劃賦能生動有趣的課程體驗》
《團隊執(zhí)行力建設》/《如何打造團隊與執(zhí)行力》/《打造高績效團隊的方法》
《溝通的藝術與溝通技巧》/《有效溝通與跨部門協(xié)作》
《高效能人士的七個習慣》
《MTP中高階主管管理技能提升訓練》
《職業(yè)倦怠與情緒壓力管理》/《壓力與情緒管理》/《情緒疏導與積極心理》
《職場EQ管理》/《管理者的情商管理》
《如何塑造陽光心態(tài)》《心隨心動》
《企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)與訓練》
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
五、培訓風格:
培訓課程分享豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,所提供理念、思路與方法系統(tǒng)明了、簡單實用,易于領悟、掌握和實際操作。授課過程中全身心投入,鼓勵學員參與,同時運用多種培訓方法,使培訓生動活潑,輕松愉快。


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