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韓國(guó)凱 - 人力資源培訓(xùn)師 
3160
培訓(xùn)講師認(rèn)證
 
韓國(guó)凱培訓(xùn)講師 性   別:  
所在地: 北京-北京  
精通行業(yè):房地產(chǎn)   
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源   
評(píng)定星級(jí):待評(píng)價(jià)..  
參考費(fèi)用:15000元/天  
關(guān)注人氣:2553  
 

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管理學(xué)碩士、MBA
國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師
資深培訓(xùn)導(dǎo)師 高級(jí)管理咨詢(xún)師
國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定人力資源師高級(jí)考評(píng)員
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師CHRP
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)注冊(cè)高級(jí)人才測(cè)評(píng)師
河北省信息產(chǎn)業(yè)廳人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
河北人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特聘第二屆理事會(huì)專(zhuān)家團(tuán)專(zhuān)家 

韓國(guó)凱:曾任職高達(dá)集團(tuán)、新聯(lián)合投資集團(tuán)、凈雅餐飲集團(tuán)等企業(yè)擔(dān)任過(guò):人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總經(jīng)理、集團(tuán)公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、副總裁等職務(wù),從業(yè)務(wù)一線(xiàn)成長(zhǎng)起來(lái),廣泛地研究并總結(jié)過(guò)國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)管理的理論,擁有深厚的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并專(zhuān)注于戰(zhàn)略人力資源管理。 

擅長(zhǎng)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)人力資源管理相結(jié)合的研究,重點(diǎn)解決人力資管理與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理兩張皮的現(xiàn)象;曾經(jīng)深入研究IBM人力資源管理在中國(guó)的運(yùn)用,幫助國(guó)內(nèi)餐飲龍頭企業(yè)團(tuán)建立基于戰(zhàn)略的人力資源管理體系。經(jīng)過(guò)多年的積累,韓老師對(duì)人力資源管理的各個(gè)模塊進(jìn)行了系統(tǒng)的研究和分析,并從戰(zhàn)略管理的角度俯視人力資源管理各種功能。從實(shí)踐的角度,韓老師從事多大型企業(yè)及上市公司的人力資源總監(jiān)的管理工作,教材的形成取自于實(shí)踐,所講授的工具都是在企業(yè)中反復(fù)實(shí)踐梳理出來(lái)的,有很強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性,非常適合中國(guó)發(fā)展性的企業(yè)。 

同時(shí)韓老師還組建企業(yè)商學(xué)院,親任商學(xué)院的院長(zhǎng),通過(guò)企業(yè)商學(xué)院的建設(shè),課程的設(shè)計(jì),以及魔鬼訓(xùn)練營(yíng)的建設(shè),為企業(yè)的人力資源的選拔、任用、提升起到了戰(zhàn)略性的作用。 

韓老師授課特點(diǎn)是邏輯性強(qiáng),從戰(zhàn)略高端定位人力資源管理,在課程中帶領(lǐng)學(xué)員從自己的工作實(shí)際來(lái)分析、研究、及討論,層層深入,由宏觀(guān)到微觀(guān),來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。


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