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易生俊 - 高級培訓師 201

	性別：男
	所在地：廣東-深圳
	精通行業(yè)：不限行業(yè)
	擅長領域：人力資源
	評定星級：待評價..
	參考費用：18000元/天
	關注人氣：52789

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人力資源管理專家—16年人力資源管理實戰(zhàn)經驗

流程管理專家—15年流程管理實戰(zhàn)經驗

精細化管理體系專家—18年企業(yè)管理標準化實戰(zhàn)經驗

20年中高層管理實踐經驗和管理咨詢經驗：

曾任武漢市郵政局人力資源部副部長

曾任五洲電路集團總裁助理

曾任青島啤酒集團管理總監(jiān)

曾任夢網科技公司副總裁

多家公司戰(zhàn)略顧問

澳大利亞留學獲得電子商務管理和信息技術管理雙碩士學位

一、授課風格

善于利用案例及理論貫穿項目中，實現培訓目標！既有豐富的企業(yè)高管的實踐經驗，又有理論深度和高度，在為企業(yè)做管理咨詢和培訓項目過程中，強調實戰(zhàn)和實效：重視系統(tǒng)思考，追求標本兼治，力求將復雜問題簡單化，既解決根本問題，又傳授實用方法。

二、代表課程

人力資源管理（HRM）類：《非人力資源經理的人力資源管理》、《績效管理與薪酬設計實務》、《績效管理體系建設實操訓練》《企業(yè)培訓管理體系建設實務》、《組織管控體系設計與優(yōu)化實務》、《企業(yè)與員工雙贏的指南針：個人品牌塑造》、《如何做一名出色的部門經理》、《打造高績效團隊的六絕招》。

流程管理（BPM）類：《流程管理初階課程：跨越森嚴部門壁壘，全員高效流程管理》、《流程管理中階課程：流程優(yōu)化的方法與工具》、《流程管理高階課程：戰(zhàn)略性流程管理與組織核心競爭力打造》。

其它管理類：《大型活動項目管理實戰(zhàn)訓練》、《營銷精細化管理體系建設實務》。

平安集團、華潤置地、東湖高新集團、重慶中渝物業(yè)發(fā)展、國信地產、金苑置業(yè)、廣電物業(yè)、佛山新城物業(yè)公司、華僑城、萬科、青島啤酒、中晟科技、諾麗科技、夢網科技、21CN、廣汽商貿、張家界旅游集團、廈門科華恒盛、研祥科技、億緯鋰能、康佳集團、施耐德電氣、英飛拓科技、朝陽電子、賽龍通信、世強電訊、國微電子、特安電子、華強電子、五洲電路集團、航新科技、云海通訊、九洲光電、菲鵬生物、維達紙業(yè)、旺琳服飾、兆生家具、合信自動化技術、瑞珂瑪機電、先進半導體材料、科泰克通訊、神州數碼、湖北郵政、德邦物流、達方物流、海格天翼國際物流、味奇生物科技、金蝶軟件、硅谷動力、芒果網、永昶科技、創(chuàng)益科技、榮和

《型活動項目管理實戰(zhàn)訓練》( 2014-01-15 )
《組織管控體系設計與優(yōu)化實務》( 2013-12-27 )
《績效管理體系建設實操訓練》( 2013-12-27 )
《中層經理管理技能提升實戰(zhàn)特訓》( 2014-06-18 )
《非人力資源經理的人力資源管理》( 2014-06-18 )
《如何做一名出色的部門經理》( 2013-12-27 )
《流程管理高階課程》( 2013-12-27 )
《績效管理與薪酬設計實務》( 2013-12-27 )
《非人力資源經理的人力資源管理》( 2013-12-27 )
《企業(yè)培訓管理體系建設實務》( 2013-12-27 )
《流程管理初階課程：跨越森嚴部門壁壘，全員高效流程管理》( 2013-12-27 )
《流程管理中階課程：流程優(yōu)化的方法與工具》( 2013-12-27 )
《績效管理與薪酬設計實務》( 2014-01-15 )
《營銷精細化管理體系建設實務》( 2014-01-15 )
《非人力資源經理的人力資源管理》( 2014-01-15 )
《非人力資源經理的人力資源管理》( 2014-01-15 )
《中層經理綜合管理技能提升訓練》( 2014-01-15 )
《大型活動項目管理實戰(zhàn)訓練》( 2013-12-27 )
《績效管理與薪酬設計實務》( 2014-06-18 )
《營銷精細化管理體系建設實務》( 2013-12-27 )
《績效管理與薪酬設計實務》( 2013-12-27 )

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