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4Q工作室(4Q Work Space)創(chuàng)始人；

中歐工商管理學(xué)院AMP（總經(jīng)理班）23期學(xué)員；

畢業(yè)于上海大學(xué)化學(xué)化工系，學(xué)士學(xué)位。

十二年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)：

曾擔(dān)任泰凌醫(yī)藥集團(tuán)人事行政總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)該集團(tuán)在總部、各地銷售分公司、各地制藥工廠的人力資源管理和行政管理工作。

曾擔(dān)任旺旺集團(tuán)人力資源處處長(zhǎng)，負(fù)責(zé)旺旺集團(tuán)總部以及遍布全國(guó)的40多個(gè)生產(chǎn)工廠、30多個(gè)銷售公司的招聘、薪資福利、績(jī)效考核、企業(yè)文化建設(shè)。

孫老師有八年的人力資源管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷：

曾是著名的人力資源管理咨詢公司—Right Management中國(guó)區(qū)的資深顧問（該公司也是世界著名的培訓(xùn)公司Franklin Covey大中國(guó)區(qū)唯一合作伙伴），負(fù)責(zé)為各類客戶提供人力資源管理咨詢服務(wù)，講授領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、管理技能等課程。并且能夠根據(jù)客戶要求定制課程并進(jìn)行TTT。

在多年的工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)。授課風(fēng)格成熟睿智，極富親和力和感染力。其客戶均為世界500強(qiáng)企業(yè)，服務(wù)過的500強(qiáng)企業(yè)已經(jīng)超過 80 家；服務(wù)企業(yè)的性質(zhì)涵蓋了外商獨(dú)資、合資、大型國(guó)有、大型民企，熟悉各類企業(yè)文化。

暫無數(shù)據(jù)...

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