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銷售部業(yè)務代表職務說明書
| 崗位名稱 | 訂單專員 | 崗位編號 |  | 所屬部門 | 銷售管理部 | |||||||
| 直接下屬 |  | 間接下屬 |  | 直接上級 | 訂單主管 | |||||||
| 崗位概要 | ||||||||||||
| 任職 條件 | 必備知識 | 知識要求 |    專科以上學歷,營銷類、財務類、統(tǒng)計類相關專業(yè),了解財務管理、統(tǒng)計管理等基本知識 | |||||||||
| 其他技能 |       熟練用使用辦公軟件,,掌握網絡信息化基本技能,包括OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)等的使用 | |||||||||||
| 工作經驗 | 兩年以上訂單管理工作經驗,一年以上銷售工作經驗 | |||||||||||
| 業(yè)務范圍 |    熟悉銷售數據分析的主要技巧;熟練使用各類數據統(tǒng)計方法;了解公司產品及服務知識;掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢 | |||||||||||
| 能力素質 |    有出色的溝通協(xié)調能力及服務意識,工作積極主動、認真負責,能吃苦耐勞 | |||||||||||
| 崗位目的 |       在上級主管的帶領下,負責所有銷售訂單的統(tǒng)計、跟蹤及確認等工作;負責協(xié)助制定訂單物料需求計劃,保證訂單的順利生產 | |||||||||||
| 溝通關系 | 對內溝通 | 訂單主管、各職能部門 | ||||||||||
| 對外溝通 | 客戶、業(yè)務合作單位等 | |||||||||||
| 職責范圍 | 負責程度(“”) | 考核標準 | ||||||||||
| 支持 | 部分 | 全責 | ||||||||||
| 1.負責嚴格遵守公司及部門規(guī)章制度進行日常工作的實施 |  |  | 
 | 重大違規(guī)次數為0次 | ||||||||
| 2.負責對每日的銷售訂單進行統(tǒng)計,并對所記錄的銷售訂單的準確性負責 |  |  | 
 | 銷售訂單統(tǒng)計的準確率達    % | ||||||||
| 3.協(xié)助制定日常訂貨計劃,確保及時滿足各類貨品的需求 |  | 
 |  | 日常訂貨計劃制定及時率達100% | ||||||||
| 4.監(jiān)控公司倉庫庫存,確保實物進出有序,避免差錯發(fā)生 |  |  | 
 | 庫存賬實準確率達   % | ||||||||
| 5.負責準備訂貨相關資料,確保公司各類訂貨工作順利進行 |  |  | 
 | 訂貨工作任務完成率達100% | ||||||||
| 6.負責統(tǒng)計各種銷售渠道的訂單交易總數量及總金額,以及總支出金額等 |  |  | 
 | 銷售交易總數量、總金額及總支出金額統(tǒng)計準確率達100% | ||||||||
| 7.根據訂單情況對公司產品的生產情況提出合理化建議 | 
 |  |  | 合理化建議采納   條 | ||||||||
| 8.負責收集客戶需求,并滿足之,對超出權限與能力的需求及時上報公司領導 |  |  | 
 | 客戶需求上報及時率達100% | ||||||||
| 9.負責參加公司及部門組織的技能培訓,提高工作水平及工作技能 |  |  | 
 | 培訓合格率達    % | ||||||||
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