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如何做一名優(yōu)秀的主管
人是企業(yè)之本,是企業(yè)成功之關(guān)鍵,然而對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理起關(guān)鍵作用的人,就是企業(yè)的主管。主管是干什么的?主管是從事管理工作的,是管人、管事的、以身作則、培養(yǎng)、訓(xùn)練下屬如何做好本職工作,增長才干,使工作不斷改進(jìn)。那么,作為一名主管應(yīng)該具備什么樣..
工作方法是決定效率的重要因素
工作方法是決定效率的重要因素,運(yùn)用正確的工作方法往往能夠事半功倍,讓你比別人更快一步。工欲善其事,必先利其器,推薦5個(gè)卓越的工作方法,完美掌控工作日! 工作方法1:先做事,再查電子郵件。 《千萬不要在早上查看Email》一書的作..
《中層管理技能提升》山東家庭號(hào)商貿(mào)有限公司內(nèi)訓(xùn)圓滿完成..
7月28-29日,蔣小華老師在山東家庭號(hào)商貿(mào)有限公司誠邀下,在山東德州舉辦了一期《中層管理技能提升》的培訓(xùn)。 本課程針對(duì)企業(yè)中高層管理人員展開培訓(xùn),共計(jì)150人。為了提高企業(yè)中層管理人員的技能,為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力,蔣小華老師從..
企業(yè)面對(duì)淡旺季營銷的心態(tài)問題
幾乎90%以上的企業(yè)都曾經(jīng)面臨著淡旺季營銷不均衡的問題,這一問題也成為困擾企業(yè)管理和市場(chǎng)營銷的重要課題之一,很多企業(yè)甚至被淡旺季市場(chǎng)問題折磨得死去活來。做為營銷策劃咨詢機(jī)構(gòu),每年要接觸上百家企業(yè),為數(shù)十家企業(yè)做咨詢服務(wù),都無法回避淡旺季..
“以心換心”得員工的忠誠
好多老板經(jīng)常抱怨員工對(duì)企業(yè)不忠誠,卻很少去想想員工為什么不忠誠,因?yàn)橹艺\從來都是雙方面的,體現(xiàn)的是老板與員工之間的合作狀態(tài)。如果一個(gè)企業(yè)里員工表現(xiàn)得不忠誠,首先最應(yīng)該反思的是老板,老板要從內(nèi)心深刻檢討自己,剖析自己是否給員工一個(gè)忠誠..
快樂是人性之道,營銷是成就之術(shù)
人活著是為什么?答案是多樣的,也可以說是千回百轉(zhuǎn)的!所謂“歸流”就是殊途同歸,那就是為了快樂,怎么理解快樂、這是學(xué)問!不同的人就有不同的理解?達(dá)成目的是快樂!經(jīng)歷過程也快樂,平衡需要是快樂!分解開來更是寓意深刻!..
品牌文化與企業(yè)文化的不同之處
一般來說,企業(yè)在發(fā)展過程中都要經(jīng)歷自發(fā)建設(shè)階段和自覺建設(shè)階段。所謂自發(fā)階段就是企業(yè)在生存壓力下的一種本能的經(jīng)營運(yùn)作,那時(shí)候企業(yè)只有簡單的贏利目的,而企業(yè)價(jià)值、理念、精神都模糊不清,甚至連規(guī)章制度都是支離破碎的。換句話說,在自發(fā)階段只明白..
《有效溝通與協(xié)作》常山縣村鎮(zhèn)聯(lián)合銀行內(nèi)訓(xùn)圓滿完成..
7月26日,蔣小華老師在常山縣村鎮(zhèn)聯(lián)合銀行的邀約下,舉辦了《有效溝通與協(xié)作》的培訓(xùn)。 本課程針對(duì)柜面、客戶經(jīng)理、管理者和客戶經(jīng)理展開培訓(xùn),客戶經(jīng)理占總?cè)藬?shù)一半。共計(jì)80人。 為了加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)作,提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率,蔣老師從..
企業(yè)文化建設(shè)的三大紀(jì)律
文化的優(yōu)劣,體現(xiàn)在對(duì)過程的支撐作用大小,引導(dǎo)方向的正誤,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的高低上。過程是主軸,文化是圍繞主軸而發(fā)揮作用的。優(yōu)秀的文化為過程提供強(qiáng)大的精神支撐力量,引導(dǎo)過程朝著正確的方向前進(jìn),并對(duì)過程進(jìn)展作出及時(shí)正確合理的評(píng)價(jià),以便繼續(xù)支持或糾正..
強(qiáng)執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)者所具備的七大特質(zhì)
執(zhí)行的前提條件是什么?服從。聽起來簡單,做起來就難了。 服從-尤其是真心服從,必須是在一個(gè)人的內(nèi)心深處佩服你,敬仰你,但這卻是人世間最難的事。 想讓一個(gè)人討厭你,一句話就足夠了;但要讓一個(gè)人佩服你,敬仰你,卻要做許許多多讓人佩服你、..
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