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小事見態(tài)度,大事見能耐,瑣事見格局

小事見態(tài)度,大事見能耐,瑣事見格局..

古人云:“夫取人之術(shù)也,觀其言而察其行。” 在管理領域,這句話也同樣適用。 ​ 有的人夸夸其談,但面臨實際挑戰(zhàn)時,卻手足無措; 相反,也有的人不顯山不露水,卻總能穩(wěn)定發(fā)揮,迎難而上。 可見,..

類別:綜合管理

2024/3/8 14:41:58 閱讀(678)

領導力和管理力的5大真實區(qū)別!

領導力和管理力的5大真實區(qū)別!

在團隊中,人們常常把領導力和管理力混為一談。 仿佛只要升職,便自然掌握這兩大法寶。 然而,事實并非如此。 盡管它們有所交集,但本質(zhì)上卻是兩條截然不同的管理路線。 以下五個維度幫你理清領導力和管理力的真實區(qū)別。 看看你真正缺..

類別:財務管理

2024/3/8 14:13:49 閱讀(826)

10條心理學定律:讀懂人性,看透人心

10條心理學定律:讀懂人性,看透人心..

10條心理學定律:讀懂人性,看透人心 人與人之間的差距,不僅僅在于能力和機遇,更在于對人性底層邏輯的認知力。掌握這10條心理學定律,讓你讀懂人性,看透人心。 1.螃蟹效應:窮人互踩,我窮,你也別想好過 竹簍里放一直螃蟹,它會爬上來..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:47:07 閱讀(997)

開竅,一通百通:洞悉人性與商業(yè)的規(guī)律

開竅,一通百通:洞悉人性與商業(yè)的規(guī)律..

開竅,一通百通:洞悉人性與商業(yè)的規(guī)律 人要是開竅了,一順百順,一通百通。 那么,什么是開竅呢?開竅就是洞察世間萬物背后的運行法則,看清人性的真相,并以此為指導來行事。這樣的人,無論在哪個領域,都能一通百通,無往不勝。 實際上,在這..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:46:43 閱讀(932)

用制度管事,用手段管人,用文化管心

用制度管事,用手段管人,用文化管心..

如何管理好一個團隊,使其既充滿活力又不失秩序? 如何管理才能事半功倍? 這是每一位領導者夜不能寐、反復思量的問題。 管理,遠非簡單的權(quán)力游戲或命令傳遞,它是一門涉及微妙人心、剛性制度和柔性文化的復合藝術(shù)。 真正深入骨髓的管理之道..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:46:18 閱讀(717)

牢記這10句口訣,否則別開會!

牢記這10句口訣,否則別開會!

牢記這10句口訣,否則別開會! 很多企業(yè)開會常常是,議而不決,決而不行,行而無果。 如果你也遭遇過類似困惑,請將這10句口訣轉(zhuǎn)發(fā)給身邊的人。企業(yè)不遵照執(zhí)行,建議別開會,因為那是浪費時間。 我們都知道,開會的成本是很貴的。 日本某..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:45:50 閱讀(804)

掌控局面:揭秘高手的談判手段

掌控局面:揭秘高手的談判手段

談判,無疑是一種高效的賺錢方式,它帶來的往往都是實打?qū)嵉膬衾?。在談判桌上,每一句話、每一個動作都可能成為利益轉(zhuǎn)換的關鍵。與長時間的辛苦工作相比,一場成功的談判可能在短時間內(nèi)就為你帶來可觀的收益。 當然,這并不意味著談判是輕松的。它需要..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:45:25 閱讀(779)

第一次當領導,要練這10樣東西

第一次當領導,要練這10樣東西

當你第一次踏上領導崗位時,是否感到既興奮又迷茫?你是否準備好迎接那撲面而來的挑戰(zhàn),是否準備好不斷修煉自我,成為一個真正的團隊靈魂? 某新任主管,曾滿懷信心地踏上領導崗位,卻遭遇了前所未有的挫敗。一次重要的項目決策,因缺乏深入的市場分析..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:45:01 閱讀(717)

管人,管心:懂人性,抓人心

管人,管心:懂人性,抓人心

管理的核心到底是什么? 是一紙死板的規(guī)章制度,還是靈活多變的手腕技巧? 其實,管理之精髓,在于對人性的深刻理解與巧妙運用。 不懂人性,莫談管理;不懂人心,難求卓越。 因為管理的核心,就是管人;而管人的關鍵,在于管心。 一、想做..

類別:綜合管理

2024/3/8 13:44:36 閱讀(638)

領導會不會帶團隊,關鍵看這6點!

領導會不會帶團隊,關鍵看這6點!..

​在工作中,我們經(jīng)常會遇到各式各樣的領導: 有的領導能夠讓團隊緊密合作,高效運轉(zhuǎn); 而有的領導卻會讓團隊陷入混亂,互相推諉,效率低下。 那么,如何判斷一個領導會不會帶團隊呢? 其實,從以下六個方面..

類別:綜合管理

2024/3/6 11:05:13 閱讀(702)

不會管理員工,你就會成為員工的下屬

不會管理員工,你就會成為員工的下屬..

導語:你知道對于一個管理者來說,最核心的職責是什么嗎? 對于管理者而言,最核心的職責莫過于引領團隊、決策明智、協(xié)調(diào)資源,以實現(xiàn)共同目標。 然而,不會管理員工的管理者,往往會在不經(jīng)意間淪為員工的下屬。 日常工作中,張經(jīng)理就遇..

類別:綜合管理

2024/3/6 9:59:10 閱讀(657)

領導要穩(wěn),用人要準,執(zhí)行要狠

領導要穩(wěn),用人要準,執(zhí)行要狠

說到底,領導就是兩件事:帶人和成事。人帶不好,就會出事;事做不好,就會出局。帶人不能沒有手段,成事必須講究策略。 這其中,“領導要穩(wěn),用人要準,執(zhí)行要狠”無疑是領導者必須牢記的十二字箴言。 一、領導要穩(wěn) ..

類別:綜合管理

2024/3/5 15:09:29 閱讀(715)

帶隊伍說透了,就是這六件事

帶隊伍說透了,就是這六件事

團隊,如何帶?怎樣才算帶好?是嚴絲合縫地執(zhí)行規(guī)范,還是自由度極高的放養(yǎng)管理? 誠然,在快節(jié)奏的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中,帶領團隊并非易事。每個領導者都希望自己的團隊能夠高效、有序地運轉(zhuǎn),但如何實現(xiàn)這一目標呢? 其實,說透了,帶隊伍就是這六件事..

類別:綜合管理

2024/3/5 15:08:59 閱讀(661)
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