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企業(yè)危機(jī)管理預(yù)案

導(dǎo)讀：危機(jī)是一種常態(tài)而不僅是一個偶然事件。所以，如何建立完善的危機(jī)內(nèi)部應(yīng)對機(jī)制，以構(gòu)建一道有效的危機(jī)天盾去防范潛伏危機(jī)的危險性、降低現(xiàn)實(shí)危機(jī)的創(chuàng)傷程度，這對于企業(yè)的發(fā)展來說，都是無比重要的。從惠普到肯德基，從肯德基到美的，從西門..

類別：前瞻思想

2013/1/19 13:30:07 閱讀（2148）

新年新氣象-改善你的職場形象

導(dǎo)讀：新年了，在職場，除了論你的工作實(shí)力和能力外，還有些不明文規(guī)定，就是認(rèn)識、管理及發(fā)揮你恰當(dāng)?shù)男蜗?，這是職場中人的責(zé)任，也是職場潛規(guī)則之一。有些人對形象的觀念仍然停留在做什么發(fā)型、換什么服裝、穿戴什么等，其實(shí)這些只不過是消費(fèi)活動，..

類別：前瞻思想

2013/1/18 11:00:29 閱讀（1594）

企業(yè)研發(fā)費(fèi)用預(yù)算方法

一、人工費(fèi)用從事研究開發(fā)活動人員（也稱研發(fā)人員）全年工資薪金，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資以及與其任職或者受雇有關(guān)的其他支出。與其任職或者受雇有關(guān)的其他支出具體應(yīng)包括哪些內(nèi)容？在文件中沒有明確界定。在..

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2013/1/18 10:51:13 閱讀（2102）

十二招教你學(xué)會管理時間

1、高度的集中力。任何事情，沒有專注的能力效率無從談起，因此要培養(yǎng)迅速將注意力集中到一件事情上的能力，而且抗干擾能力要強(qiáng)。 2、善于利用碎片時間。人一天的碎片時間是很多的，對于上班族來說尤其如此，比如等汽車、等火車、等飛機(jī)、等..

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2013/1/18 10:03:46 閱讀（1789）

企業(yè)營銷都有誰的事？

導(dǎo)讀：營銷是一個系統(tǒng)，有一大篇道理和方法，講營銷的書也一本一本的。營銷就是做品牌，營銷經(jīng)營就是品牌經(jīng)營，營銷的所有理念和技巧，也就是為了通過打造品牌來經(jīng)營市場。現(xiàn)在，產(chǎn)品同質(zhì)化、服務(wù)同質(zhì)化、渠道同質(zhì)化，甚至連營銷手法也跟著學(xué)。你能..

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2013/1/18 9:15:21 閱讀（2164）

營銷：執(zhí)行是基礎(chǔ)，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵！

導(dǎo)讀：營銷的關(guān)鍵在于把每一個細(xì)節(jié)執(zhí)行到位。執(zhí)行是基礎(chǔ)，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵！一、有工作沒努力等于零對于每位營銷人來說一定要學(xué)會珍惜，學(xué)會感恩。金融危機(jī)下營銷人更應(yīng)該珍惜當(dāng)前的機(jī)會。千里之行、始于足下，懂得把握機(jī)會的人才會笑到最后，有了工作..

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2013/1/17 16:06:16 閱讀（1559）

職業(yè)生涯應(yīng)具備的勇氣

導(dǎo)讀：久入職場者，不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn)，那時你會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人，還是好好反省一下自己？其實(shí)新鮮感來自你對工作、生活的細(xì)微發(fā)現(xiàn)。一、突破現(xiàn)狀上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成..

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2013/1/17 15:51:07 閱讀（1812）

企業(yè)文化建設(shè)的核心是企業(yè)形象

導(dǎo)讀：考察一個公司的企業(yè)形象，可以洞察文化的系統(tǒng)概貌和整體水平，也可以評估它在市場競爭中的真正實(shí)力。一個企業(yè)良好的形象主要表現(xiàn)在：企業(yè)環(huán)境形象、產(chǎn)品形象、領(lǐng)導(dǎo)和員工的形象。一、科學(xué)的企業(yè)理念，是塑造良好企業(yè)形象的靈魂企業(yè)理念已成..

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2013/1/17 15:18:40 閱讀（1838）

解讀企業(yè)實(shí)施知識管理的必然性

導(dǎo)讀：知識管理即從“資源”觀到“知識”觀的躍遷。未來財富的來源主要是知識，知識工作者將是最有生命力的資產(chǎn)。管理者的重要任務(wù)之一，就是要對知識工作和知識工作者進(jìn)行管理，也即&ldquo..

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2013/1/17 14:56:55 閱讀（1747）

微企業(yè)如何定義企業(yè)文化？

導(dǎo)讀：什么是企業(yè)文化？簡要點(diǎn)說，就是企業(yè)主要經(jīng)營者所表現(xiàn)出來的行為的精神及意識形態(tài)指導(dǎo)。個人而言，有沒有文化，文化怎么樣，決定了一個人的社會存在層次，決定了個體與社會關(guān)系的結(jié)果。一個根據(jù)自身發(fā)展情況，衍生出來的文化，并被經(jīng)營者專門思..

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2013/1/16 10:29:04 閱讀（1649）

泰勒科學(xué)管理的三大關(guān)鍵點(diǎn)

導(dǎo)讀：本文將解析泰勒科學(xué)管理的三大內(nèi)容，同時也是最基本和最重要的三個關(guān)鍵點(diǎn)。一、作業(yè)管理作業(yè)管理是泰勒科學(xué)管理的基本內(nèi)容之一，它由一系列的科學(xué)方法組成。制定科學(xué)的工作方法。泰勒認(rèn)為科學(xué)管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率。他..

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2013/1/16 10:03:44 閱讀（2369）

2012年企業(yè)大佬“表情”精彩回顧..

王石：我戀愛 7月13日，萬科董事長王石在深圳出席“市民參與和環(huán)境保護(hù)研討會”。11月初，60歲的王石與其商學(xué)院相識的80曝光，婚變事件起底一時在全國引起軒然大波，“笨”、&ldqu..

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2013/1/15 9:25:37 閱讀（1581）

企業(yè)浪費(fèi)了多少培訓(xùn)費(fèi)用？！

調(diào)查表明：全世界的企業(yè)每年用在員工培訓(xùn)上的費(fèi)用大約為500億英鎊,而另一項調(diào)查也表明：國內(nèi)企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用很大一部分是在浪費(fèi)！培訓(xùn)的目的是為企業(yè)帶來收益，提高企業(yè)的執(zhí)行力，但問題是怎樣進(jìn)行培訓(xùn)管理才能使企業(yè)的培訓(xùn)資源不至于打了&ldquo..

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2013/1/14 13:53:41 閱讀（1543）