解讀:“營改增”試點再擴圍
導讀:營業(yè)稅改征增值稅改革試點啟動一周年之際,這一在中國稅改歷史中影響深遠之舉正醞釀新一年在更廣區(qū)域和更多行業(yè)擴大試點。逐步顯現(xiàn)的改革效應也使其成為中央高層部署2013年結(jié)構(gòu)性減稅舉措的首要之選。 不久前剛剛閉幕的全國財政工作會議上,..
解讀:“營改增”
一、在稅率改革的安排上,有如下幾個變化: 1. 現(xiàn)行增值稅 在17%和13%的基礎(chǔ)上新增加了11%和6%兩檔稅率; 2. 租賃有形動產(chǎn)使用 17%的稅率; 3. 交通運輸業(yè)建筑業(yè)等使用11%的稅率; 4. 其他部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)使用..
企業(yè)管理的最終目標
導讀:企業(yè)管理就是要實現(xiàn)企業(yè)的最大價值!而實現(xiàn)企業(yè)的最大價值則意味著,不僅要關(guān)注企業(yè)的短期業(yè)績,也要注意企業(yè)的長期健康發(fā)展。這才是企業(yè)管理者所追求的目標。 企業(yè)管理僅僅是為了實現(xiàn)股東最大的回報而提升企業(yè)的內(nèi)在價值,還是應該在決策過程中..
有效提高工作效率九大方式
導讀:如果你是一個做事慢,拖拖拉拉,那么就要注意了。因為在競爭如此激烈的社會,沒有哪個老板會愿意雇傭一個工作效率低的員工。 這里,本文給你提供一些關(guān)于工作方式上的建議,讓你辦事更有效率。 1、理解后再行動。 如果你在未獲得對一個問..
管理其實是種心鏡
導讀:何為心境呢,就是我們常說的心情,在多年企業(yè)管理體驗中深刻感觸到,管理何曾不也是一種心境呢。 管理是社會組織中,為了實現(xiàn)預期的目標,以人為中心進行的協(xié)調(diào)活動,雖圍繞計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等這五方面來展開,但其主要核心依然&..
管理者應建立面對問題的正確思維
導讀:在現(xiàn)實生活中,為什么總是面臨問題時才發(fā)覺問題的嚴重性?在企業(yè)運作過程中,似乎都是在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的無至今循環(huán)中打轉(zhuǎn),要知道解決問題的能力是后段的,我們所需要的是發(fā)現(xiàn)那些潛在的問題,在還沒有造成太大的影響前,就必須將他們扼殺在搖..
解讀:“營改增”后試點行業(yè)范圍及稅率..
此次“營改增”試點行業(yè)為兩個行業(yè): 1、交通運輸業(yè) 包括:陸路運輸服務(wù)(鐵路運輸除外)、水路運輸服務(wù)、航空運輸服務(wù)、管道運輸服務(wù) 2、部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè) 包括:研發(fā)和技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、文化創(chuàng)意服務(wù)、物流..
解讀:“營改增”后改變了什么?
(1)自2012年1月1日起,在上海市先行選擇與制造業(yè)密切相關(guān)的交通運輸業(yè)(適用稅率11%)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)(除有形動產(chǎn)租賃適用稅率為17%外, 其余部分的適用稅率為6%)開展營業(yè)稅改征增值稅試點。 其中:交通運輸業(yè)包括陸路運輸、水路..
解讀:“營改增”后相關(guān)分析
2012年8月1日起至年底,“營改增”的試點范圍將陸續(xù)擴大至北京、天津等8省市。在“營改增”的過程中,增值稅差額征稅這一具體問題值得關(guān)注。 增值稅差額征稅問題的起源 ..
解讀:“營業(yè)稅”改征增值稅試點擴至10省市..
國務(wù)院總理溫家寶25日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定擴大營業(yè)稅改征增值稅試點范圍。 會議決定:自2012年8月1日起至年底,將交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)營業(yè)稅改征增值稅試點范圍,由上海市分批擴大至北京、天津、江蘇、浙江、安徽、福建、湖北..
解讀:“營改增”后稅收對企業(yè)財務(wù)管理的影響..
導讀:自2011年11月財政部和國稅總局下發(fā)營改增試點方案至今,上海市作為試點首個城市,先后出臺了指導意見和實施細則等配套文件。 試點的行業(yè)包括交通運輸業(yè)、部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。稅率在現(xiàn)行增值稅標準稅率17%和低稅率13%的基..
解讀:“營改增”后試點企業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)..
導讀:“營改增”對于企業(yè)而言是機遇與挑戰(zhàn)并存。 在試點開始階段,部分企業(yè)會由于生產(chǎn)周期、成本結(jié)構(gòu)等原因,進項稅額較少,加之試點范圍有限,從非試點地區(qū)無法取得增值稅專用發(fā)票,因此出現(xiàn)稅負增加的情況。 所以如何讓..
企業(yè)如何招聘銷售人員
導讀:目前活躍在人才市場的銷售人員可謂滿地皆是,按照正常的思維分析,銷售人員招聘是最輕松的一件事情,但在現(xiàn)實的企業(yè)招聘過程中,往往是企業(yè)為招聘一個優(yōu)秀的銷售人員不得不參加一次又一次的招聘會,有時還無功而返,難道這些銷售人員不優(yōu)秀,還是企..
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