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工作中不喜歡的任務，拒絕還是服從？..

之前聽過這樣的段子。在一次電視臺策劃會上，主任對一名實習生說：“麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客。”結(jié)果該實習生認真地說：“對不起，我是來實習導演的，這種事我不會做的。” ..

類別：前瞻思想

2015/9/6 11:19:14 閱讀（1318）

請辭退公司里最“貴”的那些人！

我們首先對“貴”這個字，做一個正確的解釋。舉個例子，一個年薪一百萬的銷售，他可以一年創(chuàng)造一千萬的價值。另外一個年薪十萬的銷售，卻半年都開不了一個單，經(jīng)?？康仔蕉热?。對于公司來說，誰才是那個&ldquo..

類別：前瞻思想

2015/9/6 10:42:39 閱讀（1664）

領(lǐng)導加你微信，你會同意嗎？

近日，一篇名為《我被領(lǐng)導開除了！因無視領(lǐng)導的微信騷擾》的新聞上了頭條。發(fā)帖的網(wǎng)友稱自己進銀行工作半年，上月被人事部找談話，“勸我自動辭職。”直屬領(lǐng)導稱：“我問你，我加你微信好幾次，你為什么不通過？&r..

類別：前瞻思想

2015/9/2 11:56:18 閱讀（3223）

面對愛邀功的人，如何見招拆招？

是不是每個公司都有一兩個喜歡邀功的諂媚小人？有數(shù)據(jù)表明，職場上80%的人遇到過那種恬不知恥搶別人功勞的同事，你是如何看待這種人？當你挖空心思想出一個好主意，或者你勤奮工作為公司發(fā)展做出了極大貢獻時，卻有人試..

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2015/9/1 17:47:41 閱讀（5178）

管理者，千萬別毀了表揚員工的機會?。。?font face=Arial>..

表揚是一件很正面又輕而易舉的事情，很多領(lǐng)導為了維持其威嚴的形象，或某個理由很少表揚員工，毀了激勵員工的表揚機會。通常都是哪些“正確”的理由讓領(lǐng)導們吝嗇表揚了呢？情況一，公司員工A最近常常加班，業(yè)績突飛猛..

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2015/9/1 17:42:35 閱讀（1959）

領(lǐng)導，請給我多一點點空間

大盤點職場中領(lǐng)導的哪些行為讓你感覺到自己的私人空間被剝奪了？ ①在每個周末、每個睡意襲來的夜晚就給我來電話談工作! ②入侵我的微信、QQ、微博，最后一片凈土都沒有了！ ③妄圖和我媽、我姐、我姐夫、我姐夫的同..

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2015/9/1 16:58:00 閱讀（1580）

管理者最容易犯的12種錯誤！

對于管理者而言，最重要的一個品質(zhì)是自省。那么，在實際帶領(lǐng)團隊過程中，管理者最容易犯的12種錯誤是什么呢？ 1.控制欲：他們有想要控制萬物的欲望，絕不將權(quán)利下放。如一個控制狂魔，各種匯報、各種指標、各種會議，各種審批..

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2015/8/31 10:25:38 閱讀（1736）

老板不該說的幾句蠢話

很多老板認為自己明明很NICE，卻莫名其妙被員工討厭了。殊不知，是他常掛在嘴邊的這幾句“蠢話”讓他這么不受歡迎，下面我們就來盤點一下讓員工厭惡的幾句話。希望你們對公司保持忠誠。很多老板害怕員工..

類別：前瞻思想

2015/8/25 16:28:05 閱讀（1502）

管理者，請停止做下屬的保姆?。?！..

很多員工工作上遇到一點小問題就去問上司，上司也有人詢問就立刻解答員工。長此以往，員工會產(chǎn)生依賴心理：既然有人會幫他解決問題，那干嘛還自己費心費力呢？這樣的管理者和溺愛孩子的家長沒什么兩樣，生怕員工解決不了問題，什么事情都..

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2015/8/24 11:52:18 閱讀（1859）

如何做一個"接地氣"的領(lǐng)導？

近幾年我們常聽見“接地氣”這個詞，很多領(lǐng)域都喜歡用它來形容，接地氣地開公司、接地氣地玩音樂、接地氣地教書育人。那么什么叫接地氣？以及如何做一個接地氣的領(lǐng)導？滿足平凡人的想法、多數(shù)人的訴求，..

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2015/8/19 11:53:16 閱讀（1610）

好老板，都是“瞎子、聾子、廢物” ！..

一、學會當“瞎子” 成功的老板，不是自己累死累活來拼業(yè)績，而是懂得把工作落實到每個員工身上。切勿看到員工犯了一點小錯就閑不下來，要去親歷親為地改正他、幫助他，最后結(jié)果很有可能是吃力不討好，長此以往，也會造..

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2015/8/19 11:44:24 閱讀（1423）

這樣的領(lǐng)導，我死心塌地跟你干！

一位好領(lǐng)導是我們事業(yè)上的明燈，只有跟隨者他的英明領(lǐng)導，才可以讓工作順利發(fā)展。如果遇人不淑，遭遇到了不靠譜的領(lǐng)導，不僅職場前途沒有任何幫助，還會耽誤你的時間。判斷一位領(lǐng)導是否值得自己追隨，可以根據(jù)以下幾點去考量。以下十點，如果..

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2015/8/17 16:58:51 閱讀（1417）

如何做一個“會說話”的人？

不少人都表示自己不會說話，甚至是懼怕說話。在職場中，相當大比重的人都表示不喜歡頭腦風暴，因為它有別于普通的會議流程，需要每個人都說出自己的想法和創(chuàng)意，無可避免的要張口…… 但是身在職場，我們都必須經(jīng)..

類別：前瞻思想

2015/8/13 15:05:03 閱讀（1596）