爱爱剧情视频久久_欧美性战A久久久久久_日韩另类色区欧美日韩_午夜tv无码免费区

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 綜合管理

提拔為領(lǐng)導(dǎo),才明白這8大真相,驚呼:太真實(shí)!

提拔為領(lǐng)導(dǎo),才明白這8大真相,驚呼:太真實(shí)!..

以前,我認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)是光鮮亮麗、手握重拳、高高在上的。 可等真正被提拔為領(lǐng)導(dǎo)后,卻發(fā)現(xiàn)這只是我以為的。 從人性角度來(lái)看,人不喜歡被制約,當(dāng)你開始管理他人時(shí),這本就不太討喜。 因此,管理者背后所承擔(dān)的壓力往往是無(wú)以言表的,其中滋味,也..

類別:綜合管理

2023/12/29 14:48:33 閱讀(902)

領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的3大區(qū)別,你一定要知道,別傻傻分不清!

領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的3大區(qū)別,你一定要知道,別傻傻分不清!..

在管理上,你是否也曾陷入管理的泥沼,感到領(lǐng)導(dǎo)力匱乏? 在工作中,你是否也想找尋管理的平衡點(diǎn),讓團(tuán)隊(duì)既有秩序又不失活力? 之前曾寫過(guò)一篇《“業(yè)務(wù)型”領(lǐng)導(dǎo)和“管理型”領(lǐng)導(dǎo)的4大區(qū)別,你一定..

類別:綜合管理

2023/12/29 14:06:24 閱讀(947)

做管理,絕不能應(yīng)付的三件事!

做管理,絕不能應(yīng)付的三件事!

今天我們就直奔主題,來(lái)看看那些一流的管理者,在管理過(guò)程中從不會(huì)應(yīng)付的三件事: 員工成長(zhǎng),絕不應(yīng)付; 自我修煉,絕不應(yīng)付; 企業(yè)未來(lái),絕不應(yīng)付。 希望這篇文章能幫到屏幕前的你。 01 員工成長(zhǎng):不是任務(wù),而..

類別:綜合管理

2023/12/28 8:45:51 閱讀(858)

推翻這3座大山,管理從此變簡(jiǎn)單!

推翻這3座大山,管理從此變簡(jiǎn)單!..

這世上最難逾越的山,不在外界,而在自身。 管理亦如此,其中有三座大山,必須跨越,最好能推翻掉。 01 完美主義的“假山” 當(dāng)開始涉足管理領(lǐng)域時(shí),我也曾深信只有親力親為、追求細(xì)節(jié)的完美,才是管理成功..

類別:綜合管理

2023/12/26 9:18:07 閱讀(1017)

緊急!需領(lǐng)導(dǎo)快速響應(yīng)請(qǐng)求,怎么辦?

緊急!需領(lǐng)導(dǎo)快速響應(yīng)請(qǐng)求,怎么辦?..

導(dǎo)語(yǔ):在職場(chǎng)中,與領(lǐng)導(dǎo)有效溝通并獲取支持是實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵。 在職場(chǎng)中,我們幾乎每天都需要向領(lǐng)導(dǎo)提出各種請(qǐng)求,無(wú)論是推進(jìn)項(xiàng)目、爭(zhēng)取資源,還是解決工作中的問(wèn)題。然而,很多時(shí)候,我們的請(qǐng)求可能得不到領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)響應(yīng),這會(huì)使我..

類別:綜合管理

2023/12/26 8:59:59 閱讀(1360)

想成為高手,必先學(xué)會(huì)“職場(chǎng)潛伏”

想成為高手,必先學(xué)會(huì)“職場(chǎng)潛伏”..

導(dǎo)語(yǔ):潛伏在眾人之中存活下來(lái),并練就全身本事,進(jìn)而擇機(jī)而動(dòng),成就自己。這是每一個(gè)職場(chǎng)人的重要考題。 《潛伏》這部電視雖然有點(diǎn)久了,但是留給人們的印象依然是深刻的,孫紅雷飾演余則成巧妙地處理了自己與站長(zhǎng)吳敬中、“同事&r..

類別:綜合管理

2023/12/22 9:35:26 閱讀(1474)

管理的本質(zhì),就這8個(gè)字。

管理的本質(zhì),就這8個(gè)字。

導(dǎo)語(yǔ):《教父》有一句經(jīng)典的臺(tái)詞:“花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人,和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人,注定是截然不同的命運(yùn)”。受這句話的影響,我試著深度挖掘管理學(xué)中的一些本質(zhì)問(wèn)題。 有一次,我與小伙伴一起頭腦風(fēng)..

類別:綜合管理

2023/12/21 10:12:15 閱讀(964)

真正有本事的領(lǐng)導(dǎo),比別人多4個(gè)特質(zhì)!

真正有本事的領(lǐng)導(dǎo),比別人多4個(gè)特質(zhì)!..

真正有本事的領(lǐng)導(dǎo),比別人多4個(gè)特質(zhì)! 好的管理者,特別是有本事的領(lǐng)導(dǎo),既能帶兵,也能成事,他們要具備哪些不可或缺的能力或特質(zhì)呢? 這可以想到很多的能力或特質(zhì),但是真正厲害的,特別得力的干將往往有這4個(gè)特質(zhì),恰恰是很多人所缺少的。..

類別:綜合管理

2023/12/19 11:27:58 閱讀(953)

職場(chǎng)中會(huì)裝傻的,才是聰明人!

職場(chǎng)中會(huì)裝傻的,才是聰明人!

導(dǎo)語(yǔ):職場(chǎng)中總是有形形色色的人,有的人色厲內(nèi)荏,也有的人外柔內(nèi)剛,而哪一種能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健,相信你我心中早已經(jīng)有了答案。 洛克菲勒說(shuō):“自作聰明的人是傻瓜,懂得裝傻的人才是真聰明。” 職場(chǎng)上可能很多人都會(huì)認(rèn)..

類別:綜合管理

2023/12/19 9:40:37 閱讀(1043)

做管理,小善如大惡,大善似無(wú)情

做管理,小善如大惡,大善似無(wú)情

做管理,小善如大惡,大善似無(wú)情 我有一個(gè)特別直觀的感受:做管理,不是你不會(huì)管,而是你不夠狠! 如果領(lǐng)導(dǎo)不狠,地位不但不會(huì)穩(wěn),員工還會(huì)罵你“無(wú)情無(wú)義”! 鬼谷子說(shuō),小善如大惡,大善似無(wú)情。我認(rèn)為這句話給管理明..

類別:綜合管理

2023/12/18 10:57:26 閱讀(1007)

與同事相處的4大禁忌

與同事相處的4大禁忌

導(dǎo)語(yǔ):和同事相處的禁忌有哪些? 職場(chǎng)是個(gè)大熔爐,各種各樣的人都有,每個(gè)人的性格也不一樣,所以在與同事打交道的時(shí)候,有些事情要能克制,不要冒犯。犯了禁忌輕則被人厭惡,重則讓人翻臉,被排斥和孤立。 今天跟大家分享與同事相處的四種禁忌..

類別:綜合管理

2023/12/15 16:53:50 閱讀(901)

別犯傻!剛提拔就想辭職,都沒(méi)搞清這3點(diǎn)

別犯傻!剛提拔就想辭職,都沒(méi)搞清這3點(diǎn)..

別犯傻!剛提拔就想辭職,都沒(méi)搞清這3點(diǎn) 上周有網(wǎng)友給我私信:“他剛被提拔為管理層,自己也是當(dāng)中年齡最小的,可做起管理工作后,卻有了離職的想法。” 經(jīng)過(guò)了解,原本他是業(yè)務(wù)精英,由于能力突出,破格提拔為管理層,本..

類別:綜合管理

2023/12/13 14:22:45 閱讀(1110)

禍從口出:關(guān)系再硬,這些話憋死也不能跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)!

禍從口出:關(guān)系再硬,這些話憋死也不能跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)!..

通常我們會(huì)在職場(chǎng)上看到這兩類人: 一種是,整天就知道埋頭苦干,很少或者從來(lái)不向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的人。 另一種是,自認(rèn)為跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,不論什么事情都向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。有些時(shí)候還會(huì)把一些生活上毫不相干的事也跟領(lǐng)導(dǎo)講。 這兩種做法,都不好。 前..

類別:綜合管理

2023/12/12 10:30:49 閱讀(1062)
 共 695 條記錄  [51/54] 首頁(yè)上一頁(yè) 47 48 49 50 51 52 53 54 下一頁(yè) 尾頁(yè)  
廣告1
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們