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吉林企業(yè)員工培訓講師
  • 劉勇培訓講師

    劉勇

    擇師經紀首席實戰(zhàn)派管理講師 澳大利...

  • 郭垂平培訓講師

    郭垂平

    財政部稅政司處長 中國財稅專家委員...

  • 何丕潔培訓講師

    何丕潔

     何丕潔，男，漢族，194...

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    艾學蛟

    艾學蛟，管理學博士，著名危機管理專家...

  • 韋寶寧培訓講師

    韋寶寧

    戰(zhàn)略對標規(guī)劃、自動化領域專家，資深管...

  • 張勇培訓講師

    張勇

    四年高級管理經歷，歷任總經理助理、廠...

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    李鳳儀

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典型客戶
吉林企業(yè)員工培訓內訓課
  • 課程收益：課程背景：未來壽險組織發(fā)展的核心競爭力是什么？進入2019年，個險渠道的人力趨勢變化帶來壽險組織發(fā)展形勢的變化。人力增長拐點，金融強監(jiān)管，快速迭代的金融科技疊加宏觀經濟周期調整擠壓了傳統(tǒng)保險市場的需求。如果人均產能出現(xiàn)下滑，則營銷員..
  • 課程收益：現(xiàn)在的直銷從業(yè)人員，大多數(shù)將注意力集中在產品與制度上面，但是對整體事業(yè)的理念與規(guī)劃一般都很茫然。對直銷的精髓也基本知其然而不知其所以然。因此本人整理了一份簡單的材料。雖然PPT很短。但是把基本的理念與思想集中在了一起。12頁的PPT..
  • 課程收益：時間 內容 方法 ..
  • 課程收益：第一講：意愿啟動篇痛點：解決新形勢下增員認知突破和信心缺乏的難題，激發(fā)增員意愿。課題：《新時期的組發(fā)和增員策略》一、增員黃金圈1. 增員的邏輯（相）2. 增員的本質（體）3. 增員的方法（用）二、增員之核打通..
  • 課程收益：現(xiàn)今社會，每個人都會承擔著各種各樣的壓力?？刂频暮?，會成為我們工作與生活中的動力與助力，但是控制不好，將會嚴重阻礙我們的發(fā)展，甚至嚴重影響我們的工作，生活以及生理和心理健康。本課程將會在這方面給學員帶來指導和幫助。員工在職培訓之壓力..
  • 課程收益：課程大綱前言：分享：禮儀的定義服務禮儀價值案例討論:我們距離優(yōu)質服務禮儀還有多遠?模塊一、形象禮儀—不怕以貌取人1.服飾禮儀2.儀容禮儀　　　　1）發(fā)式　　　2）面部　　　3）指甲..
  • 課程收益：金海峰，長春大學人文學院教授，長春大學語言文字研究所所長。吉林省孔子學院副院長，長春市孔子研究會副會長，吉林省素質教育研究會、吉林省孔子學會、吉林省語言學會副秘書長。國家語言文字“十五”規(guī)劃項目課題負責人，全國教..
  • 課程收益：時間 內容 方法 輔助10分鐘 ..
  • 課程收益：導入：1. 大資管時代積聚了哪些風險？2. 金融體制改革——資管新規(guī)時代的背景及影響是什么？3. 大數(shù)據(jù)下，保險業(yè)迎業(yè)哪些機遇還是挑戰(zhàn)？第一講：大資管大金融時代壽險營銷面臨的機遇與挑戰(zhàn)1. 2..
  • 課程收益：第一部分：職業(yè)生涯規(guī)劃與個人發(fā)展規(guī)劃一、職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎 1、職業(yè)生涯規(guī)劃相關基本觀念 2、制定職業(yè)生涯規(guī)劃時所應遵循的基本原則 3、職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內容及相互關系二、職業(yè)生涯規(guī)劃第一步---確定目標1、美好..
  • 課程收益：【上篇】知思維第一講：優(yōu)秀員工思維的兩種認知0、解讀優(yōu)秀員工的3個好習慣※知思維※會溝通※能工作1、給結果※給結果的能力是考核員工是否更優(yōu)秀的核心※結果超越預期※結果有價值※結果有影響2、會完..
  • 課程收益：【上篇】認識之道第一講：解讀執(zhí)行力的三個認知1、執(zhí)行力到底是什么2、執(zhí)行力對員工的3大重要性※規(guī)范習慣※提升價值※完善技能3、員工執(zhí)行力的3大特征◎視頻賞析：永不磨滅的番號◎參與體驗式情景游戲：極速追..
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