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房地產(chǎn)巔峰管理——解密房地產(chǎn)HR成長之道，打造房地產(chǎn)HR精英

課程編號(hào)：13595   課程人氣：1931

課程價(jià)格：￥550  課程時(shí)長：1天

行業(yè)類別：房地產(chǎn)    專業(yè)類別：管理技能 

授課講師：相榮華

課程安排：

       2014.6.28 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
房地產(chǎn)HR及希望進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)的HR

【培訓(xùn)收益】
你是否得到了公司及團(tuán)隊(duì)的高度認(rèn)可？
你是否渴望公司對你委以重任？
你是否具備房地產(chǎn)HR晉升所需要的素質(zhì)和技能？
你知道如何成為房地產(chǎn)公司的高管甚至股東嗎？
你的付出有相應(yīng)的回報(bào)嗎？
你想擺脫現(xiàn)有的薪資，拿到年薪50萬以上嗎？
你是否已經(jīng)受夠了繁瑣重復(fù)的工作、受夠了每天擁擠的公交、受夠了租住狹小的房子、受夠了每月捉襟見肘的日子？

1、導(dǎo)入
房地產(chǎn)企業(yè)老板需要什么樣的HR？
HR應(yīng)該選擇什么樣的企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)？
當(dāng)前形勢下房地產(chǎn)HR的角色定位與核心任務(wù)
 
2、文化建設(shè)（半小時(shí)）
房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該建立什么樣的文化氛圍
企業(yè)文化從何而來
企業(yè)文化如何落地發(fā)揮凝聚、引導(dǎo)、激勵(lì)的作用

3、制度建設(shè)（半小時(shí)）
人治VS法治
制度如何制定？HR如何防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)？
制度如何擺脫一紙空文的境地

4、用人之道（1小時(shí)）
房地產(chǎn)企業(yè)首先重用什么樣的人：學(xué)歷高的or經(jīng)驗(yàn)豐富的or能力強(qiáng)的
HR如何幫助企業(yè)找到需要的人、留住想用的人
HR如何幫助企業(yè)“除害“
HR如何“慧眼識(shí)人”
如何凝聚、激勵(lì)80、90后員工并發(fā)揮他們的才能

5、人才培育體系（半小時(shí)）
房地產(chǎn)企業(yè)如何進(jìn)行人才培養(yǎng)？
房地產(chǎn)企業(yè)培養(yǎng)人才的方式？
HR培訓(xùn)工作如何獲得老板、員工的支持？
培訓(xùn)計(jì)劃如何擬定與實(shí)施

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)（1小時(shí)）
房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該建立什么樣的團(tuán)隊(duì)氛圍
管理團(tuán)隊(duì)靠什么：經(jīng)驗(yàn)or能力
團(tuán)隊(duì)的核心是什么，人多or人少
績效管理如何實(shí)施才能產(chǎn)生積極效果
如何選擇績效考評方法

7、HR自我修煉（1小時(shí)）
HR領(lǐng)導(dǎo)的最佳狀態(tài)：人見人愛or人見人怕
領(lǐng)導(dǎo)力的五重境界
領(lǐng)導(dǎo)力的八大真言
領(lǐng)導(dǎo)者如何修煉自我、不斷提升，得到認(rèn)可和尊敬
 
8、HR溝通演講（簡述）
溝通不暢主因是什么？如何有效溝通
如何把控、引導(dǎo)溝通氛圍
要在公眾演講時(shí)侃侃而談、切中要害，第一要素是什么
 
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