【培訓(xùn)對象】
法人、董事長、總裁、總經(jīng)理、合伙人

【培訓(xùn)收益】
領(lǐng)導(dǎo)者最重要的資源及管理模式

企業(yè)最重要的人才發(fā)展策略選擇

掌握正確的創(chuàng)新和資源分配戰(zhàn)略

面對領(lǐng)導(dǎo)最特殊、最困難的任務(wù)

保證基業(yè)長青、持續(xù)發(fā)展的秘訣

修身立命，掌握儒學(xué)與管理智慧

順勢而為，領(lǐng)略道學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

利他成己，展望佛學(xué)與長青事業(yè)

 形式變幻、行業(yè)洗牌！未來發(fā)展方向何在？

老板焦慮、經(jīng)營茫然！企業(yè)如何破局重生？

5000年國學(xué)智慧助我們明道、取勢、優(yōu)術(shù)！

 

您的企業(yè)是否面臨同樣問題？

企業(yè)規(guī)模越來越大，盈利卻越來越少？

激烈競爭下，企業(yè)的增長機(jī)會在哪里？

面對新的市場需求，企業(yè)該如何轉(zhuǎn)型？

互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)企業(yè)如何模式創(chuàng)新？

人才招不來更留不住，如何使人用人？

 

怎么辦？

是在市場激流中隨風(fēng)沉沒，

還是在時代的風(fēng)口逆風(fēng)前行？

是在傳統(tǒng)的陰影下茍且存活，

還是在變革的陣痛中蓄勢崛起？

盛世·國學(xué)踐行智慧，創(chuàng)新國學(xué)的商業(yè)運用

 

它是這樣一門課程：

向儒家學(xué)習(xí)管理；

向道家學(xué)習(xí)戰(zhàn)略；

像佛家學(xué)習(xí)企業(yè)文化，

成就博古通今、東西結(jié)合、道術(shù)相輔，有堅定信仰的新時代企業(yè)家！

 

3天2夜，您將收獲

領(lǐng)導(dǎo)者最重要的資源及管理模式

企業(yè)最重要的人才發(fā)展策略選擇

掌握正確的創(chuàng)新和資源分配戰(zhàn)略

面對領(lǐng)導(dǎo)最特殊、最困難的任務(wù)

保證基業(yè)長青、持續(xù)發(fā)展的秘訣

修身立命，掌握儒學(xué)與管理智慧

順勢而為，領(lǐng)略道學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

利他成己，展望佛學(xué)與長青事業(yè)

2019戰(zhàn)略，正視威脅與創(chuàng)造機(jī)會

為什么要選擇我們？

13年

國學(xué)與管理踐行

1000+場

實戰(zhàn)課程落地培訓(xùn)

10000+

企業(yè)家與管理者學(xué)員持續(xù)學(xué)習(xí)，

完善的服務(wù)跟蹤體系、真正保證效果落地

 

 

繆瑋 大師兄

覺學(xué)創(chuàng)始人

基業(yè)長青大文化系統(tǒng)創(chuàng)始人

從平凡到卓越素質(zhì)訓(xùn)練創(chuàng)始人

推動中國企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)人物。

出生于古老東方世家，求學(xué)于西方管理殿堂。十余年世界五百強(qiáng)業(yè)管背景，十余年專業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)運作經(jīng)歷，二十余年潛心研習(xí)東西方智慧，融管理學(xué)、國學(xué)、心靈學(xué)及踐行智慧為一體，開創(chuàng)“覺學(xué)”智慧。十年來僅三天兩夜的素質(zhì)訓(xùn)練已舉辦逾百期，支持近萬名企業(yè)家和管理者學(xué)員生命發(fā)生“質(zhì)”的改變。因倡導(dǎo)生命應(yīng)“以己為師，做最好的自己”，被譽(yù)為“大師兄”。

正當(dāng)講師事業(yè)發(fā)展如是中天，幫助無數(shù)學(xué)員生命發(fā)生改變的時候，大師兄毅然放棄了豐厚的收入，離開了燦爛的講臺，獨自一人歸于寂靜，如苦行僧一般投入時間、精力、資金，傾注無法想象的虔誠、專注和踐行，終將中國傳統(tǒng)文化與西方管理智慧菁華熔于一爐，推出一套適合中國企業(yè)家和管理者的成長之道——“覺學(xué)”智慧踐行系統(tǒng)。

• 戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  第一講 戰(zhàn)略規(guī)劃：基于戰(zhàn)略的人力資源管理規(guī)劃及轉(zhuǎn)型1、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略的解讀企業(yè)戰(zhàn)略落地的根本路徑人力資源戰(zhàn)略的內(nèi)容人力資源規(guī)劃的方法與程序2、人力資源管理變革與突破人..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：1105  

  

• 基于學(xué)習(xí)地圖的人才培養(yǎng)和組織發(fā)展 ——讓人才發(fā)展回歸業(yè)務(wù)需求的本質(zhì)

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  一、以學(xué)習(xí)地圖為導(dǎo)向的人才與組織發(fā)展的核心思想1、個人學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織學(xué)習(xí)2、人才與組織發(fā)展的三要素3、任職資格和職業(yè)發(fā)展通道與人才培養(yǎng)體系的關(guān)聯(lián)4、繪制學(xué)習(xí)地圖的成員：流程專家、內(nèi)容專家和評審專家，如何挑選這三個不同角色的專家？二、崗位學(xué)習(xí)地圖繪制的輸入條件和背景1、崗位..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：534  

  

• 盛世·國學(xué)與管理企業(yè)制度及人才發(fā)展

  開課時間：已開課

  開課地點： 湖南-長沙

  形式變幻、行業(yè)洗牌！未來發(fā)展方向何在？老板焦慮、經(jīng)營茫然！企業(yè)如何破局重生？5000年國學(xué)智慧助我們明道、取勢、優(yōu)術(shù)！您的企業(yè)是否面臨同樣問題？企業(yè)規(guī)模越來越大，盈利卻越來越少？激烈競爭下，企業(yè)的增長機(jī)會在哪里？面對新的市場需求，企業(yè)該如何轉(zhuǎn)型？互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)企..

  ￥3,000   元/ 天

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• 基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系建設(shè)實戰(zhàn)班

  開課時間：已開課

  開課地點： 陜西-西安

  第一部分 企業(yè)發(fā)展及人力資源現(xiàn)狀解析1.人才與企業(yè)成功的關(guān)系2.中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀3.人力資源管理轉(zhuǎn)變的歷程4.企業(yè)不同發(fā)展階段對管理者的素質(zhì)要求第二部分 如何構(gòu)建現(xiàn)代化的人才發(fā)展體系1.人才發(fā)展體系構(gòu)建的關(guān)鍵----企業(yè)戰(zhàn)略2.基于戰(zhàn)略的人力資源運行系統(tǒng)3.概..

  ￥5,800   元/ 天

  人氣：1437  

  

• 基于勝任力的人才發(fā)展體系構(gòu)建與應(yīng)用

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  課程大綱模塊一：勝任力模型由來及概念1.勝任力研究的產(chǎn)生2.勝任力的各種定義3.勝任力冰山模型4.勝任力模型的概念5.勝任力模型相關(guān)管理模塊的關(guān)系6.勝任力模型體系與經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略的統(tǒng)一7.勝任力模型的作用8.勝任力模型的適用性9.勝任力模型的應(yīng)用..

  ￥4,000   元/ 天

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