公開課

孟志強老師運營突破總裁班7月22日北京開講 |
開課地點:北京-北京 課程價格:12000 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:少一些理念,多一些工具;少一些說教,多一些方法 六年百分之百滿意,國內(nèi)一流運營課程 “如何保證公司的計劃,變成預期的績效結(jié)果” 孟志強老師《運營突破》總裁班7月22日北京開講 一、課程目的: .. |
新勞動合同法下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解、 典型案例剖析及違紀員工處理技巧 |
開課地點:廣東-深圳 課程價格:2500 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益: 新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解、 典型案例剖析及違紀員工處理技巧 培訓時間:2011年7月8—9 日 上 海 2011年7月15--16日 北 京 2011年7月22--23日 深 圳.. |
新勞動合同法下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解、 典型案例剖析及違紀員工處理技巧 |
開課地點:廣東-深圳 課程價格:2500 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益: 新《勞動合同法》下的勞動爭議熱點、難點、疑點問題全解、 典型案例剖析及違紀員工處理技巧 培訓時間:2011年7月8—9 日 上 海 2011年7月15--16日 北 京 2011年7月22--23日 深 圳.. |
“成功突破”總裁特訓營 |
開課地點:北京-北京 課程價格:38000 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:從機會型成功向戰(zhàn)略型成功轉(zhuǎn)變 從經(jīng)驗型管理向規(guī)范化管理轉(zhuǎn)變 從親情文化向結(jié)果文化轉(zhuǎn)變 從超級員工向企業(yè)領袖轉(zhuǎn)變 時代興邦“成功突破”總裁特訓營 --- “工具型”總裁實戰(zhàn)課程 .. |
壓力與情緒管理 |
開課地點:廣東-廣州 課程價格:2800 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:認識壓力與情緒,與其共舞! 國外數(shù)據(jù):(1)美國每年有約100萬員工由于心理壓力而缺勤,每個員工的缺勤會造成668美元的損失; (2)40%的人“跳槽”或轉(zhuǎn)行是由于心理壓力和職業(yè)倦怠所致; (3).. |
管理者溝通影響力 |
開課地點:北京-北京 課程價格:2680 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景 溝通,是企業(yè)人員尤其是管理者必備的工作技能。接受上級任務、給下屬布置任務、與同級部門交流、組織會議……溝通無處不在!然而很多時候,我們卻發(fā)現(xiàn): 花費了大量的時間用于溝通,但是好像總是達不到預.. |
卓越一線管理者技能提升 |
開課地點:江蘇-蘇州 課程價格:2380 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:課程背景: 車間管理干部承擔著現(xiàn)場管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場的進度、質(zhì)量、成本、人員 等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。 然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管.. |
現(xiàn)場改善的培訓 |
開課地點:廣東-深圳 課程價格:1500 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:【授課方式】 理論探討與案例分析相結(jié)合,講課生動有趣,通俗易懂,強調(diào)學員互動。 【培訓大綱】 1. 現(xiàn)場管理概述 1.1 現(xiàn)場管理的定義及對象 1.2 現(xiàn)場管理的使命(目標) 2. 管理的基本概念 2.1何為管理.. |
企業(yè)薪酬設計、績效管理與最新社保法解析 |
開課地點:北京-北京 課程價格:3980 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:【課程大綱】 《薪酬設計與管理》 主講:鄭力子(7月22日 周五) 一、人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系 1、人力資源管理人員的角色演變 2、薪酬的本質(zhì)與目的 3、薪酬設計方案的目的 4、薪酬系統(tǒng)的構(gòu)成與設計流程 .. |
“企業(yè)目標100%達成系統(tǒng)”總裁特訓營 |
開課地點:廣東-廣州 課程價格:29800 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:【課程大綱】: 第一部分 目標制定之戰(zhàn)略篇 第二部分 目標制定之方法論 一、 做企業(yè)的三種結(jié)局 一、目標的定義和來源 二、 企業(yè)競爭戰(zhàn)略的三種選擇 二、目標書寫的原則 三、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的三種選擇 三、目標制定及關鍵考核.. |
非財務人員的財務培訓---采購人員須知的財務知識與能力 |
開課地點:上海-上海 課程價格:2980 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分: 會計與財務的基本概念 - 會計是企業(yè)的語言 - 會計語言規(guī)則 - 會計語言載體 - 會計對象 - 會計四大假設 - 會計語言要素 - 會計科目 - 會計報告的組成 - 會計恒等式 - .. |
新班組---勝任力提升和班組長現(xiàn)場管理與改善 |
開課地點:北京-北京 課程價格:2580 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:班組長現(xiàn)場管理與改善課程內(nèi)容 導序: 達成作業(yè)及管理人才培養(yǎng)的高標準 如何培養(yǎng)職業(yè)技能人才 生產(chǎn)制造的一般概念及生產(chǎn)現(xiàn)場的四大結(jié)構(gòu) 特征 .. |
五步連貫股權(quán)激勵法 |
開課地點:上海-上海 課程價格:39800 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:模塊一 五步連貫股權(quán)激勵法 (一)股權(quán)激勵“前奏曲” 1.股權(quán),股份與股票 2.實股,期股與期權(quán) 3.短期,中期與長期 4.贈與,購買與賒賬 5.有形,無形與計量 思考:財聚人聚VS財.. |
中國人民大學管理哲學研究生課程 |
開課地點:北京-北京 課程價格:58000 元 開課時間:2011-07-22 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:管理哲學研究生課程班 中國人民大學,教育部直屬全國重點大學,在文、法、哲等多領域國內(nèi)領先,人大的前身是在抗日戰(zhàn)爭時期創(chuàng)辦于延安的陜北公學,后歷經(jīng)華北聯(lián)合大學、北方大學、華北大學等時期,最終于1950年定校址于北京,定名&ldqu.. |
行動銷售 讓銷售成為享受 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4500 元 開課時間:2011-07-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:——風靡全球的銷售技能訓練項目——GE、IBM、卡特彼勒等眾多“財富1000強”的必修課復雜銷售中的常見困惑……1、.. |
禪-商道人生 |
開課地點:浙江-杭州 課程價格:1500 元 開課時間:2011-07-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分 人生的意義與終極追求 人生的意義和終極追求是什么? 儒家——奧妙 道家——玄妙 佛家——真空妙有 第二部分 商場三境界 戰(zhàn)場&.. |
高效的物料管理與庫存控制 |
開課地點:上海-上海 課程價格:2850 元 開課時間:2011-07-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益: 高效的物料管理與庫存控制 【培訓時間】2011年7月21-22日(星期四~星期五) 【培訓地點】上海 【收費標準】¥2850/人(含授課費,合影費、資料費,茶點、會務費,兩天午餐費) 【課程目標】 &ldquo.. |
營 銷 數(shù) 據(jù) 分 析------用 數(shù) 字 說 話 |
開課地點:北京-北京 課程價格:2600 元 開課時間:2011-07-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:【培訓時間】 7月8-9日 深圳 7月21-22日 北京 7月23-24日 上海 9月16-17日深圳 9月22-23日 北京 9月24-25日上海 =====================================.. |
喚醒心靈的巨人 |
開課地點:四川-成都 課程價格:1800 元 開課時間:2011-07-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、 開啟信任 二、 學會欣賞 三、 成為責任者 四、 拋棄心靈盔甲 五、 懂得為什么而活向父母借能量,引爆生命的動力 六、 趕走內(nèi)心的恐懼 七、 懂得珍惜的價值 八、 懂得共贏的價值 九、 理解感恩 .. |
清華大學人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班 |
開課地點:北京-北京 課程價格:25800 元 開課時間:2011-07-21 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:自強不息 厚德載物 人才因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的關鍵因素! 人才因素也日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的瓶頸! 企業(yè)的競爭,最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭! 管理學家彼德·.. |