| TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-中山 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)1、企業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育的本質(zhì)區(qū)別高績(jī)效、針對(duì)性、終身性、裂變式2、培訓(xùn)師的使命傳導(dǎo)、放大、延伸、回饋3、培訓(xùn)師“三位一體”的角色定位“編”&ldq.. |
| 人力資源規(guī)劃與職位分析說(shuō)明書撰寫之操作實(shí)務(wù) |
| 開課地點(diǎn)：湖北-武漢 課程價(jià)格：2200 元 開課時(shí)間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：企業(yè)人力資源的供需預(yù)測(cè)1.市場(chǎng)上人力資源的供求關(guān)系和發(fā)展趨勢(shì)2.企業(yè)的人員流動(dòng)率及原因3.企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃狀況4.人力資源供給預(yù)測(cè)的8個(gè)步驟5.如何根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期制定有效的人力資源規(guī)劃？模.. |
| MTP-中層經(jīng)理通用管理技能訓(xùn)練 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：管理者的角色認(rèn)知第一單元：管理者的誕生專業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生什么是管理第二單元：管理者的角色與職責(zé)管理者的角色定位管理者的主要職責(zé)管理重點(diǎn)要項(xiàng)評(píng)估第三單元：管理者工作的屬性主管工作的性質(zhì).. |
| 內(nèi)訓(xùn)師（TTT）與課程開發(fā) |
| 開課地點(diǎn)：遼寧-沈陽(yáng) 課程價(jià)格：2200 元 開課時(shí)間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與管理（一）企業(yè)培訓(xùn)認(rèn)知、企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建（二）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教材開發(fā)（三）典型培訓(xùn)形式、培訓(xùn)支持環(huán)境營(yíng)造（四）把培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)（五）我們一起這樣努力：忘記自己原有身份&mda.. |
| ITT國(guó)際培訓(xùn)和演講技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、競(jìng)爭(zhēng)之利器，必備的能力二、培訓(xùn)準(zhǔn)備與課程開發(fā)三、培訓(xùn)師的心理建設(shè)和職業(yè)風(fēng)范四、授課中的演繹和互動(dòng)技巧五、實(shí)際演練，評(píng)估進(jìn)步.. |
| 如何制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)戰(zhàn) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4800 元 開課時(shí)間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃概述一、什么是年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃二、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與企業(yè)戰(zhàn)略三、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的基本框架四、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定步驟五、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分工【情景案例1-1】【情景案例1-2】【情景案例1-3】 .. |
| 從技術(shù)走向管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3600 元 開課時(shí)間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、我是誰(shuí)：角色轉(zhuǎn)變與管理思維恭喜你，因?yàn)楣ぷ鞒錾惚惶岚纬晒芾碚?，但隨著時(shí)間的延伸憧憬變成了迷茫。還習(xí)慣沉醉于自己的轟轟烈烈？如何更好的達(dá)成組織的目標(biāo)，如何從一個(gè)技術(shù)人員真正轉(zhuǎn)變成一個(gè)管理者？ 1、案例探討： 李經(jīng)理的苦惱和壓力.. |
| 年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3400 元 開課時(shí)間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、認(rèn)識(shí)培訓(xùn)管理1、從企業(yè)戰(zhàn)略的視角看待企業(yè)的培訓(xùn)管理新經(jīng)濟(jì)環(huán)境與企業(yè)培訓(xùn)的戰(zhàn)略地位；企業(yè)戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)培訓(xùn)有何要求？企業(yè)培訓(xùn)如何支持企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)？公司的人力資源戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的不同要求；企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略的基本.. |
| 新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問(wèn)題員工 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2014-11-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時(shí)間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 勞動(dòng)合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃 |
| 開課地點(diǎn)：黑龍江-哈爾濱 課程價(jià)格：2200 元 開課時(shí)間：2014-11-27 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：勞動(dòng)合同法在企業(yè)中的運(yùn)用第二部分：勞動(dòng)合同管理中的誤區(qū)第三部分：?jiǎn)T工加班及休假管理第四部分：工時(shí)、工資制度第五部分：關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題第六部分：職工獎(jiǎng)懲與違紀(jì)員工的處罰及.. |
| 打造金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2014-11-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：開課時(shí)間11月06--07日北京11月25---26日廣州12月11---12日杭州12月25---26日深圳2015年01月14---15日上海2015年01月28---29日廣州第一單元：管理自己&l.. |
| 打造金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2014-11-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程時(shí)間11月25--26日廣州12月11--12日杭州12月25--26日深圳2015年01月1415日上海2015年01月2829日廣州第一單元：管理自己“猴子穿衣不算人”一、.. |
| 打造金牌店長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2014-11-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：管理自己－“猴子穿衣不算人”一、我是誰(shuí)？1、“猴子穿衣不算人”2、店長(zhǎng)的苦惱：為什么我總是站錯(cuò)位？二、作為門店領(lǐng)頭羊的“三種”類型1、.. |
| 精益供應(yīng)鏈與物流管理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：15000 元 開課時(shí)間：2014-11-24 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：[9/1-5]北京精益供應(yīng)鏈與物流管理GB課程 [9/8-12]上海精益供應(yīng)鏈與物流管理GB課程[9/15-19]廣州精益供應(yīng)鏈與物流管理GB課程 [9/22-26]深圳精益供應(yīng)鏈與物流管理GB課程[10/6-10]北京精益供應(yīng).. |
| 3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4500 元 開課時(shí)間：2014-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分付薪哲學(xué)薪酬的本質(zhì)是什么，如何看待它的激勵(lì)性？什么是全面薪酬管理，如何有效、長(zhǎng)期地激勵(lì)員工薪酬工資和福利的本質(zhì)區(qū)別是什么，設(shè)計(jì)目的有什么不同薪酬體系設(shè)計(jì)的最大著力點(diǎn)是什么，公平還是激勵(lì)？公平分哪三種公平，激勵(lì)分哪.. |
| 機(jī)器換人引爆企業(yè)設(shè)備維護(hù)系統(tǒng)升級(jí)研修班 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-東莞 課程價(jià)格：880 元 開課時(shí)間：2014-11-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：現(xiàn)代設(shè)備管理活動(dòng)的發(fā)展和管理體系第二講：做好現(xiàn)代設(shè)備日常管理第三講：構(gòu)建現(xiàn)代設(shè)備點(diǎn)檢制第四講：零故障與設(shè)備有關(guān)的損失第五講：強(qiáng)化現(xiàn)代設(shè)備預(yù)防管理—自主維護(hù)活動(dòng)?第六講：建立現(xiàn)代.. |
| 卓越的服務(wù)技巧與投訴處理方法 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：客戶滿意――服務(wù)工作面臨的壓力與挑戰(zhàn)1、 通過(guò)客戶的眼光來(lái)看待服務(wù)2、 新的市場(chǎng)環(huán)境下客戶對(duì)服務(wù)需求的層次3、 提升客戶滿意度的策略4、 客戶不滿意的表示――抱怨投訴第二單元：有效溝通――提升客戶滿.. |
| 集團(tuán)視角的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：8000 元 開課時(shí)間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：《集團(tuán)視角的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理體系》大綱1、從內(nèi)部控制進(jìn)階到風(fēng)險(xiǎn)管理1) 內(nèi)部控制的歷史演進(jìn)（從內(nèi)部牽制到COSO框架為標(biāo)志的一體化內(nèi)控）2) 從內(nèi)部控制到風(fēng)險(xiǎn)管理是集團(tuán)化企業(yè)必由之道3) 全球主.. |
| 任職資格體系與員工能力發(fā)展 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4200 元 開課時(shí)間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、任職資格的價(jià)值典范1、中國(guó)企業(yè)面臨的核心人才困境a)專業(yè)技術(shù)人才，特別是研發(fā)人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)等級(jí)評(píng)價(jià)，以及薪酬激勵(lì)問(wèn)題如何解決？b)針對(duì)某個(gè)目標(biāo)崗位，如何準(zhǔn)備識(shí)人、用人，選拔人才？c)如何快速培養(yǎng)人才？如何培.. |
| 讓財(cái)務(wù)分析自動(dòng)化——構(gòu)建Excel高效財(cái)務(wù)分析模版 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2980 元 開課時(shí)間：2014-11-21 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講 Excel財(cái)務(wù)模版的魅力思考：為什么我每個(gè)月都要重復(fù)做一遍相同的分析報(bào)告？思考：為什么我做一份財(cái)務(wù)分析報(bào)告要花半天甚至幾天的時(shí)間？財(cái)務(wù)分析的三個(gè)切入點(diǎn)財(cái)務(wù)分析的五大技術(shù)財(cái)務(wù)分析的基本步驟什么是Excel財(cái).. |
熱門培訓(xùn)講師
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