人力資源公開(kāi)課
| 薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-03-14 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：序言： 一、組織架構(gòu)變革與薪酬管理趨勢(shì) 二、目前中國(guó)企業(yè)存在的薪酬管理“誤區(qū)” 二、薪酬體系設(shè)計(jì)理念與模型 第一章：以崗位定級(jí)—崗位體系與定級(jí) 1.1 部門(mén)職責(zé)分解工具（RASIC） 1.2 崗位說(shuō)明.. |
| 高端大客戶銷(xiāo)售及客戶關(guān)系管理 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-03-14 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一章 關(guān)鍵大客戶營(yíng)銷(xiāo)的理論基礎(chǔ) 第一節(jié) 高端大客戶的心理特點(diǎn) 第二節(jié) “物依稀為貴”——價(jià)值取決于稀缺性 第三節(jié) 緊密?chē)@客戶需求 第四節(jié) 大客戶銷(xiāo)售的三個(gè)層次 第五節(jié) 了解大客.. |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)——卓越培訓(xùn)師的授課技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：4980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-03-14 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程開(kāi)場(chǎng)（第1天） 課程內(nèi)容 開(kāi)場(chǎng)調(diào)查：投票活動(dòng) 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.學(xué)習(xí)型 開(kāi)場(chǎng)測(cè)評(píng)：3分鐘微型課程模擬練習(xí) 優(yōu)秀培訓(xùn)師授課勝任標(biāo)準(zhǔn) 1.一個(gè)中心：學(xué)員為中心，講師為主導(dǎo)，內(nèi)容為載體 2.雙向交流：動(dòng)身、動(dòng)腦、動(dòng)心.. |
| POWER BI商業(yè)大數(shù)據(jù)分析 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-03-08 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一章：Power Query數(shù)據(jù)整理 1.Power Query功能介紹及安裝方式 2.數(shù)據(jù)類(lèi)型、查詢刷新、應(yīng)用步驟、上載存儲(chǔ)類(lèi)型介紹 3.導(dǎo)入Excel數(shù)據(jù) 4.規(guī)范化數(shù)據(jù)六大特點(diǎn)介紹 5.數(shù)據(jù)的拆分合并提取 6.多個(gè)工作表合并數(shù)據(jù).. |
| 高效招聘與面試——前瞻性精準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化面試技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-03-08 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：一、招聘工作的戰(zhàn)略意義 為什么越來(lái)越多的公司重視招聘工作 招聘工作對(duì)公司形象、團(tuán)隊(duì)、公司文化、業(yè)績(jī)、員工離職的影響 二、結(jié)構(gòu)化面試流程 錄像：一個(gè)糟糕的面試 提升精準(zhǔn)度的原則一：結(jié)構(gòu)化面試 5步驟結(jié)構(gòu)化面試 步驟1：準(zhǔn)備 面試準(zhǔn)備事.. |
| 深層挖掘EXCEL里的高級(jí)應(yīng)用 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-03-07 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分 你未曾真正了解他們的功能 1.單元格之間的合并 2.相對(duì)引用，絕對(duì)引用，混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精準(zhǔn)使用 5.截取類(lèi)函數(shù)的跳躍截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM.. |
| 思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的高級(jí)應(yīng)用 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-03-07 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：導(dǎo)入：苦不堪言----工作效能低下三大癥 一. 記不住 1. 工作中常見(jiàn)記不住的情形 二. 理不清 1. 職場(chǎng)無(wú)法避免的事太多、理不清、理不順的場(chǎng)景 三. 想不出 1. 面對(duì)問(wèn)題、遭遇思維瓶頸時(shí)的尷尬 第一講：苦盡甘來(lái)----思維導(dǎo).. |
| 如何讓PPT輕松制作及完美演示（高階版） |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-03-06 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：一、如何改變現(xiàn)有習(xí)慣，突破思維，讓一切重新開(kāi)始？ 1、情景設(shè)計(jì)：演示用途、觀眾需求 2、內(nèi)容設(shè)計(jì)：富有吸引力的框架 3、關(guān)系設(shè)計(jì)：頁(yè)面間的邏輯關(guān)系 4、整合過(guò)程：從 Word 到 PowerPoint 5、素材收集：選擇圖片的要領(lǐng) 6、.. |
| POWER BI商業(yè)大數(shù)據(jù)分析 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2800 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-02-01 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一章：Power Query數(shù)據(jù)整理 1.Power Query功能介紹及安裝方式 2.數(shù)據(jù)類(lèi)型、查詢刷新、應(yīng)用步驟、上載存儲(chǔ)類(lèi)型介紹 3.導(dǎo)入Excel數(shù)據(jù) 4.規(guī)范化數(shù)據(jù)六大特點(diǎn)介紹 5.數(shù)據(jù)的拆分合并提取 6.多個(gè)工作表合并數(shù)據(jù).. |
| 深層挖掘EXCEL里的高級(jí)應(yīng)用 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-01-31 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分 你未曾真正了解他們的功能 1.單元格之間的合并 2.相對(duì)引用，絕對(duì)引用，混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精準(zhǔn)使用 5.截取類(lèi)函數(shù)的跳躍截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM.. |
| 深層挖掘EXCEL里的高級(jí)應(yīng)用 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-01-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分 你未曾真正了解他們的功能 1.單元格之間的合并 2.相對(duì)引用，絕對(duì)引用，混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精準(zhǔn)使用 5.截取類(lèi)函數(shù)的跳躍截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM.. |
| 各地社保入稅政策解讀與企業(yè)轉(zhuǎn)型策略 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2480 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-01-25 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一篇 社保新政盤(pán)點(diǎn)與解讀 一、社保概述 1. 社保簡(jiǎn)介 2. 單位在社會(huì)保險(xiǎn)征繳中的權(quán)利義務(wù) 3. 員工在社會(huì)保險(xiǎn)征繳中的權(quán)利義務(wù) 4. 單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律的后果與責(zé)任 5. .. |
| 人力成本分析與管控 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-01-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分、如何進(jìn)行人力成本預(yù)算和控制 1.人力成本預(yù)算 1.1歷史數(shù)據(jù)推算法 1.2現(xiàn)狀與未來(lái)推算法 1.3損益臨界推算法 1.4勞動(dòng)分配率推算法 2.人力成本控制法 2.1 總成本控制法 2.2 人員編制控制法 2.3 薪酬增幅控制.. |
| 2019年最新個(gè)人所得稅及企業(yè)社保改革解讀及應(yīng)對(duì) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-01-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一， 稅務(wù)統(tǒng)征下的社保與應(yīng)對(duì)。 個(gè)稅起征提高與稅務(wù)統(tǒng)收社保的分析及應(yīng)對(duì) 1.社保由稅務(wù)局統(tǒng)征的影響及趨勢(shì)分析 國(guó)家個(gè)稅提高起征點(diǎn)與稅務(wù)局統(tǒng)征對(duì)企業(yè)的影響及趨勢(shì)分析 2.減稅環(huán)境下社保統(tǒng)征國(guó)家目標(biāo)、對(duì)企業(yè)要求和員工期望三者如何協(xié)調(diào) .. |
| 如何讓PPT輕松制作及完美演示（高階版） |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-01-24 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：一、如何改變現(xiàn)有習(xí)慣，突破思維，讓一切重新開(kāi)始？ 1、情景設(shè)計(jì)：演示用途、觀眾需求 2、內(nèi)容設(shè)計(jì)：富有吸引力的框架 3、關(guān)系設(shè)計(jì)：頁(yè)面間的邏輯關(guān)系 4、整合過(guò)程：從 Word 到 PowerPoint 5、素材收集：選擇圖片的要領(lǐng) 6、.. |
| TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)——卓越培訓(xùn)師的授課技巧 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4980 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-01-18 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：課程開(kāi)場(chǎng)（第1天） 課程內(nèi)容 開(kāi)場(chǎng)調(diào)查：投票活動(dòng) 1.囚禁型 2.社交型 3.度假型 4.學(xué)習(xí)型 開(kāi)場(chǎng)測(cè)評(píng)：3分鐘微型課程模擬練習(xí) 優(yōu)秀培訓(xùn)師授課勝任標(biāo)準(zhǔn) 1.一個(gè)中心：學(xué)員為中心，講師為主導(dǎo)，內(nèi)容為載體 2.雙向交流：動(dòng)身、動(dòng)腦、動(dòng)心.. |
| 管制與減負(fù)之間的平衡——2018·勞動(dòng)法與員工關(guān)系領(lǐng)域年度盤(pán)點(diǎn) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-01-18 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：【活動(dòng)背景】2018年，名符其實(shí)的社保年！從年初《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議的通過(guò)，到年末人社與稅務(wù)兩個(gè)部門(mén)之間的工作交接，“社保稅管”的話題已然貫穿了全年，而企業(yè).. |
| HR最頭疼的20類(lèi)問(wèn)題員工常見(jiàn)問(wèn)題管理情形分析及應(yīng)對(duì) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-01-17 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：1、入職前的信息隱瞞與信息欺詐 常見(jiàn)問(wèn)題：婚育狀況虛假，學(xué)歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的防偽？ 2、試用期內(nèi)持續(xù)病休或懷孕病休 常見(jiàn)問(wèn)題：試用期內(nèi)請(qǐng)病假，病假天數(shù)超過(guò)試用期，試用期可以延長(zhǎng)嗎？可以辭退嗎？ 3、各種混病假以及各種.. |
| HR最頭疼的20類(lèi)問(wèn)題員工常見(jiàn)問(wèn)題管理情形分析及應(yīng)對(duì) |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-01-17 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：1、入職前的信息隱瞞與信息欺詐 常見(jiàn)問(wèn)題：婚育狀況虛假，學(xué)歷履歷虛假以及其他各種信息采集中的防偽？ 2、試用期內(nèi)持續(xù)病休或懷孕病休 常見(jiàn)問(wèn)題：試用期內(nèi)請(qǐng)病假，病假天數(shù)超過(guò)試用期，試用期可以延長(zhǎng)嗎？可以辭退嗎？ 3、各種混病假以及各種.. |
| 深層挖掘EXCEL里的高級(jí)應(yīng)用 |
| 開(kāi)課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2500 元 開(kāi)課時(shí)間：2019-01-11 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： 行業(yè)類(lèi)別： |
| 課程收益：第一部分 你未曾真正了解他們的功能 1.單元格之間的合并 2.相對(duì)引用，絕對(duì)引用，混合引用 3.VLOOKUP的模糊匹配方式 4.Substitute的精準(zhǔn)使用 5.截取類(lèi)函數(shù)的跳躍截取方式 6.SUMIFS的模糊匹配方式 7.SUM.. |
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