&

當(dāng)前位置: 首頁 > 博客

關(guān)鍵時(shí)刻——全面客戶服務(wù)

《關(guān)鍵時(shí)刻——全面客戶服務(wù)》課程大綱1．課程名稱：《全面客戶服務(wù)》2．培訓(xùn)目標(biāo)：本培訓(xùn)課程是IBM前總裁郭士納數(shù)年前針對(duì)服務(wù)轉(zhuǎn)型中IBM員工客戶意識(shí)不強(qiáng)，而特別要求培訓(xùn)部門開發(fā)的一門課程，課程開發(fā)歷時(shí)兩年，投入800萬美..

類別：

2011/8/4 15:24:21 閱讀（3887）

情商與情緒管理

情商與情緒管理課程背景：管理從自己開始.情商:對(duì)人影響力最強(qiáng)的一股力量.對(duì)于情緒控制的好壞直接決定了工作以及生活的品質(zhì).智商的發(fā)揮也取決于情緒的好壞.因此作為一個(gè)管理者首先要學(xué)會(huì)管理自己的情緒.課程目標(biāo)：幫助人們認(rèn)識(shí)情商與情緒，使人..

類別：

2011/8/4 15:23:59 閱讀（1606）

中層經(jīng)理人塑造

中層經(jīng)理人塑造簡介: 打造一支能打硬仗的中層隊(duì)伍是每個(gè)老總夢(mèng)寐以求的，但中層經(jīng)理的問題往往也是老總們最頭疼的。中層覺得自己最累，老總們覺得中層執(zhí)行不力，基層員工覺得中層瞎指揮。多數(shù)中層都是從基層做起來的，而且往往是在基層工作很出色的，絕..

類別：

2011/8/4 15:23:32 閱讀（4314）

中層經(jīng)理的人力資源管理

中層經(jīng)理的人力資源管理簡介: 企業(yè)經(jīng)營管理的觀念也在逐步發(fā)生轉(zhuǎn)變，管理者不僅要把“事”做好，同時(shí)也要把“人” 管好，才能真正體現(xiàn)管理的功能?，F(xiàn)代代企業(yè)人力資源管理的問題，不僅是人力資源部門職能的管理。從高層到中層，從中層到基層，都..

類別：

2011/8/4 15:23:06 閱讀（4480）

有效溝通

有效溝通簡介：卡內(nèi)基說一個(gè)成功人士的成功＝85%的人際溝通＋15%的專業(yè)技能。本課程從談話的全程細(xì)節(jié)角度分析，對(duì)話者之間，信息傳遞的全過程。對(duì)于談話中應(yīng)當(dāng)如何有效的傾聽、回應(yīng)，以及如何有效的表達(dá)自己的信息做了詳細(xì)的分解。能夠幫助溝通的雙..

類別：

2011/8/4 15:22:47 閱讀（2893）

有效授權(quán) 有效授權(quán)是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)理人提出的更高要求。面對(duì)瞬息萬變的市場風(fēng)云，應(yīng)對(duì)實(shí)力強(qiáng)勁的競爭對(duì)手，您能否高屋建瓴、運(yùn)籌帷幄？能否最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮組織的整體優(yōu)勢？適用對(duì)象：公司總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)..

類別：

2011/8/4 15:22:23 閱讀（2684）

打造中層執(zhí)行力

打造中層執(zhí)行力如果把一個(gè)企業(yè)比作一個(gè)人的話，老板就是腦袋，要去思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略；中層就是脊梁，要去協(xié)助大腦傳達(dá)和執(zhí)行命令到四肢，也就是基層員工那里。因此，可以說，中層就是老板的“替身”，也就是支持大腦的“脊梁”。執(zhí)行..

類別：

2011/8/4 15:22:03 閱讀（4361）

企業(yè)精英全面激勵(lì)

企業(yè)精英全面激勵(lì) ------激發(fā)心靈潛力課程背景：現(xiàn)代企業(yè)處在快速多變的環(huán)境之中，人是企業(yè)最重要的因素之一.只有企業(yè)人員的整體素質(zhì)提升了,企業(yè)的競爭力也就提升了.而怎樣讓每一個(gè)企業(yè)的員工融入到公司的企業(yè)文化環(huán)境中去,怎樣讓他..

類別：

2011/8/4 15:21:40 閱讀（2420）

企業(yè)全面激勵(lì)

企業(yè)全面激勵(lì)------方法總比問題多課程背景：現(xiàn)代企業(yè)處在快速多變的環(huán)境之中，因此不論在企業(yè)還是員工都將遇到多變的問題發(fā)生，面對(duì)各種問題，我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)，我們?cè)撊绾慰创龁栴}，我們?cè)撊绾谓鉀Q問題。作為職業(yè)精英的核心素質(zhì)是：當(dāng)遇到問題和..

類別：

2011/8/4 15:21:12 閱讀（1976）

內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí)與溝通技巧

內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí)與溝通技巧課程目標(biāo):通過培訓(xùn)來幫助學(xué)員：了解內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí)的重要價(jià)值；掌握內(nèi)部客戶溝通技巧與策略；掌握內(nèi)部人際沖突的處理和談判策略；了解內(nèi)部客戶有效服務(wù)的8大黃金法則課程內(nèi)容:第一部分、培訓(xùn)內(nèi)部客戶服務(wù)意識(shí)―――想不想..

類別：

2011/8/4 15:20:14 閱讀（4336）

領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)成計(jì)劃

領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)成計(jì)劃為什么參加本課程：古人云：下君盡己之力，中君盡人之能，上君盡人之智。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。隨著市場競爭的日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，建立群體共識(shí)，快速適應(yīng)顧客需求，提升工作效率。那么團(tuán)隊(duì)究竟是什..

類別：

2011/8/4 15:19:49 閱讀（1768）

狼性銷售

狼性銷售課程時(shí)間：2 天 (09:00-12:00 13:30-16:30)課程背景：員工所謂的工作不開心，其背后的潛臺(tái)詞，也就是員工的真實(shí)想法是：總覺得公司或領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不公平，自己付出太多而回報(bào)太少、規(guī)章制度不講人情、對(duì)自己約束太多；..

類別：

2011/8/4 15:19:05 閱讀（1417）

絕對(duì)成交心理學(xué)

絕對(duì)成交心理學(xué) 銷售就是說服的過程，本課程最大的價(jià)值在于，讓你掌握說服的邏輯。結(jié)合你的實(shí)際情況，告訴你每句話應(yīng)該怎么說。最后把你的思想放進(jìn)客戶的腦袋，把客戶的錢放進(jìn)你的口袋。行為的四大循環(huán)銷售是用“問”的而不是用“說”的開放式問題..

類別：

2011/8/4 15:18:49 閱讀（650）

共 3986 條記錄 [285/307] 首頁上一頁 282 283 284 285 286 287 288 289 下一頁尾頁