高績效團(tuán)隊建設(shè)
《高績效團(tuán)隊建設(shè)》關(guān)于本課程： 一條小魚，也許只能打敗蝦米，但一群小魚團(tuán)結(jié)的小魚，可以擁有鯊魚一樣的力量。團(tuán)隊已是時代主題，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入一個團(tuán)隊為王的時代。請先忘記來自外界的競爭吧.因?yàn)槟阕畲蟮臄橙司褪瞧髽I(yè)內(nèi)部人與..
高級商場禮儀和銷售技巧
《高級商場禮儀和銷售技巧》一、禮儀篇顯性因素站姿站位聲音眼神表情手勢服裝體型色彩發(fā)型服飾禮儀禮貌用語看懂客戶的心思動作映現(xiàn)優(yōu)雅服務(wù)品質(zhì)二、銷售篇說話基本技能主導(dǎo)：控制談話的方向迎合：營造談話的氛圍墊子：讓客戶感覺舒服制約：說出客戶的想法..
服務(wù)客戶的關(guān)鍵時刻MOT
服務(wù)客戶的關(guān)鍵時刻MOT引言：MOT走進(jìn)中國6位著名企業(yè)家、管理大師共同推薦中國國際航空公司董事長 李家祥招商銀行行長 馬蔚華《第一財經(jīng)日報》總編 秦朔科特勒營銷集團(tuán)高級顧問 孫路弘領(lǐng)導(dǎo)力大師 沃倫·本尼斯管理大師《追求卓越》作者 湯..
電話銷售技巧
電話銷售技巧課程大綱：第一講 電話銷售幫助企業(yè)獲得更多利潤電話銷售是一種帶來更多利潤的銷售模式電話銷售與客戶關(guān)系管理非常密切，可以說密不可分。電話營銷能為企業(yè)解決的問題：可以幫助企業(yè)降低銷售成本可以幫助企業(yè)提高銷售效率可以幫助企業(yè)更有效..
巔峰銷售
巔峰銷售課程引言： 我經(jīng)?？吹胶芏嗑哂袐故熹N售技巧，但缺乏銷售策略和銷售心理學(xué)訓(xùn)練的銷售人員，不會進(jìn)行客戶性格的分析與研究；拜訪客戶多少次，工作無法推進(jìn)；產(chǎn)品說明過程中不會使用心理學(xué)的原理，讓客戶迅速購買；客戶已經(jīng)發(fā)出了明顯的信號..
大客戶銷售
《大客戶銷售》 目前大客戶作為企業(yè)銷售訂單的穩(wěn)定來源為企業(yè)帶來很重要的價值： 成功的大客戶經(jīng)驗(yàn)在行業(yè)客戶中的輻射效應(yīng)最大 ；發(fā)展大客戶是提高市場占有率的有效途徑；大客戶的需求是供應(yīng)商創(chuàng)新的推動力 ；大客戶是公司的重要資產(chǎn)；大..
大客戶深度經(jīng)營與開發(fā)
《大客戶深度經(jīng)營與開發(fā)》 目前大客戶作為企業(yè)銷售訂單的穩(wěn)定來源為企業(yè)帶來很重要的價值： 成功的大客戶經(jīng)驗(yàn)在行業(yè)客戶中的輻射效應(yīng)最大 ；發(fā)展大客戶是提高市場占有率的有效途徑；大客戶的需求是供應(yīng)商創(chuàng)新的推動力 ；大客戶是公司的重..
打造卓越企業(yè)造就卓越人生
民營企業(yè)與國營企業(yè)比較先進(jìn)的國營企業(yè)與后進(jìn)的國營企業(yè)比較案例：海爾的崛起GE從虧損到4000億美金分析：企業(yè)成功的要素是什么？人才在國企中的作用？機(jī)制在企業(yè)中的作用課程內(nèi)容：如何解決問題根據(jù)80/20法則，要20關(guān)注問題本身，80關(guān)注如..
中層主管管理技能提升班
中層主管管理技能提升班培訓(xùn)對象企業(yè)各部門經(jīng)理、中高層管理者培訓(xùn)時間2 天培訓(xùn)形式體驗(yàn)式活動、案例談?wù)?、團(tuán)隊活動、游戲、影片、測試、專家授課課程背景當(dāng)今企業(yè)組織中，企業(yè)中層管理人員面對的最常見的問題是：如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。在..
“員工職業(yè)素質(zhì)技能”課程大綱
“員工職業(yè)素質(zhì)技能”課程大綱授課對象企業(yè)基層員工、中高層員工培訓(xùn)形式體驗(yàn)式活動、案例談?wù)?、團(tuán)隊活動、游戲、影片、測試、專家授課課程背景隨著時代的發(fā)展、科技的進(jìn)步，職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了升級換代的變化：一些傳統(tǒng)職業(yè)逐漸從歷史的舞臺淡去，同時一些新..
“職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃”培訓(xùn)方案..
“職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃”培訓(xùn)方案培訓(xùn)對象 培訓(xùn)產(chǎn)品銷售人員培訓(xùn)目標(biāo)使得參訓(xùn)者能夠認(rèn)識到職業(yè)道德是職場成功的基石，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，忠于企業(yè)的最大受益人是自己，能夠勇于維護(hù)企業(yè)的客戶資料，做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，與企業(yè)共成..
員工關(guān)系
員工關(guān)系中基層經(jīng)理的角色與職責(zé)分析角色轉(zhuǎn)變從業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向管理從自己做事到讓別人做事的轉(zhuǎn)變；從管事到管事理人的轉(zhuǎn)變；中基經(jīng)理的職責(zé)招聘管理溝通與承諾管理壓力與情緒管理目標(biāo)管理沖突管理輔導(dǎo)管理二、.溝通與承諾管理員工的內(nèi)部溝通方法與技巧如何調(diào)動..
商務(wù)演講技巧
商務(wù)演講技巧Training Content培訓(xùn)內(nèi)容Part One:第一部分Good preparation – planning and structure良好的準(zhǔn)備-規(guī)劃和結(jié)構(gòu)Establishing credibility an..
