做一個會提問題的領導者--金迪
優(yōu)秀領導者要學會提問 企業(yè)管理、管理技術、領導藝術、職業(yè)素養(yǎng)-金迪老師 吳助理185 1898 1151 如果只選一項領導者最重要的技能，那就是提問。換一種說法，提問是領導者最重要的工作。當然，大多數(shù)人..
9個影響你收人的細節(jié)
自我管理‖影響你收入的9個細節(jié) 企業(yè)管理、職業(yè)生涯、自我管理、個人能力-金迪 助理185 1898 1151 1、形象 “形象好，氣質佳。”在這個看顏值的社會，好的形象絕對會給你加..
企業(yè)管理‖什么樣的公司最受90后歡迎..
企業(yè)管理‖什么樣的公司最受90后歡迎 企業(yè)管理、領導藝術、管理技術-金迪 助理185 1898 1551 管理最大的挑戰(zhàn)是怎么激發(fā)人，尤其是年輕人。互聯(lián)網的出現(xiàn)使我們在管理學上的研究遇到了很大挑戰(zhàn)。 有人說，..
領導心態(tài)‖在于聽，而不在于說
領導心態(tài)‖在于聽，而不在于說 企業(yè)管理、領導藝術、職業(yè)心態(tài)-金迪 助理185 1898 1151 有的人喜歡說，有的人喜歡聽，在我看來，這是兩種截然不同的心態(tài)，一種是以他人為中心，一種是以自己為中心，關注的..
管理技術‖對待唱反調員工的三種方法..
管理技術‖對待唱反調員工的三種方法 企業(yè)管理、管理技術、領導藝術-金迪，助理185 1898 1551 在企業(yè)里，在團隊中，時常會出現(xiàn)愛唱反調的成員，常常會令企業(yè)或團隊領導人頭痛，甚至抓狂。這種愛潑冷水的人，..
管理技術‖對待唱反調員工的三種方法..
管理技術‖對待唱反調員工的三種方法 企業(yè)管理、管理技術、領導藝術-金迪，助理185 1898 1551 在企業(yè)里，在團隊中，時常會出現(xiàn)愛唱反調的成員，常常會令企業(yè)或團隊領導人頭痛，甚至抓狂。這種愛潑冷水的人，..
三國沙盤課程介紹
大多數(shù)人最先老去的不是身體，而是思想！三國沙盤中的每一個沙盤都像一記老拳，狠狠地痛擊著那些逐漸老去的思想！ 風趣幽默的高端管理學課程三國沙盤，有理論工具有案例游戲 有思想碰撞 有麻辣點評 在三國沙盤中，一個個耳熟能詳?shù)娜宋锞挂匀绱擞H..
胡既白老師：盛虹集團《中層管理者技能提升》圓滿結束..
近期，胡既白老師再次受蘇州盛虹集團的邀請，奔赴蘇州，為這家中國500強的企業(yè)授課。 蘇州盛虹是中國紡織行業(yè)的龍頭型企業(yè)，年產值數(shù)百億，是一家擁有多項國際領先技術的大型知名企業(yè)。自2015年以來，胡既白老師受蘇州盛虹集團的邀請，多次..
胡既白老師：合江農商行《銀行員工心態(tài)與巔峰激勵》課程圓滿..
近日，胡既白老師受四川合江農商行的邀請，為合江農商行的業(yè)務精英講授《銀行員工心態(tài)與巔峰激勵》的課程。 本次培訓分兩期舉行，共有300余名業(yè)務精英參與培訓，在兩天的課程中，胡老師激情四射，授課流利酣暢，案例形象生動..
胡既白老師：奧邦化工《管理者角色認知與領導力》課程圓滿結..
2016年4月10日，胡既白老師受武漢知名企業(yè)奧邦化工的邀請，為該司中高層管理者講授《管理者角色認知與領導力》課程。 奧邦化工是一家大型的化工原料企業(yè)，年營業(yè)額達數(shù)十億。當日參加培訓的學員主要有企業(yè)各分公司老總、銷售團隊負責人和職能部..
胡既白老師：蘇州陸佰印染《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵》課程圓..
2016年2月16日，胡既白老師受蘇州陸佰印染邀請，為該司100名廠長、車間主任等中層干部講授《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵》 。 在課堂上，胡老師運用豐富的案例、幽默的語言、極富表演力的演繹，給蘇州陸佰印染的中層干部帶來了一場..
胡既白老師為新新圖書講解《成功從優(yōu)秀員工做起》 ..
2016年2月16日，武漢新新圖書公司（墨點字帖、愛德少兒）舉行了為期兩天的主題活動 —— “武漢新新圖書公司2016年第十三屆培訓大會及演講比賽”。 16日，公司特邀中部十大杰出..
高級項目管理師的行業(yè)優(yōu)勢
隨著項目環(huán)境日益復雜，現(xiàn)在的項目管理將比從前更加依賴團隊、項目各方面以及管理層之間的協(xié)作。在職場培訓、定制的項目管理方法、創(chuàng)新性的項目工具及更為智能的資源管理對強化業(yè)務效益產生至關只要的作用。無論是項目管理，還是定性“項目成..
