深圳市星科源PLC培訓(xùn)學(xué)校簡(jiǎn)介
深圳星科源自動(dòng)化培訓(xùn)中心是國(guó)內(nèi)第一家專業(yè)的plc培訓(xùn)、三菱PLC培訓(xùn)、西門子PLC培訓(xùn)、歐姆龍PLC培訓(xùn)、ABPLC培訓(xùn)、專業(yè)自動(dòng)化培訓(xùn)、星科源自動(dòng)化培訓(xùn)集體企業(yè),深圳星源源自動(dòng)化培訓(xùn)中心致力于打造中國(guó)最大、最專業(yè)的plc培訓(xùn)、三菱PL..
弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。—新方向教育..
請(qǐng)帶上你的激情與速度,與我們一起挑戰(zhàn)新的高度!—新方向教育 皓軒食尚“狼團(tuán)”行天下—— 弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 做好團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作,使整個(gè)..
解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力之——溝通
解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力之——溝通 作者:周增明 解放軍最強(qiáng)執(zhí)行力體現(xiàn)在:服從命令+正確理解+創(chuàng)造性執(zhí)行,其中的一個(gè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)就是通過良好的溝通達(dá)成正確理解任務(wù)和工作要求。 提高執(zhí)行力——..
現(xiàn)代化企業(yè)管理的新模式—— 管 理 程 序..
現(xiàn)代化企業(yè)管理的新模式 ——管理程序 作者:成國(guó)良 上海飛機(jī)制造廠與美國(guó)麥道飛機(jī)公司合作生產(chǎn)MD—82和MD—90大型客機(jī)的過程中,引進(jìn)了麥道公司的企業(yè)管理法規(guī)—&mda..
從恒大換帥看原理對(duì)標(biāo)技巧
從恒大換帥看原理對(duì)標(biāo)技巧 (企業(yè)大學(xué)孵化專家、權(quán)威標(biāo)桿管理專家楊天河老師) 一、案例背景 2015年6月4日比賽結(jié)束后,恒大俱樂部正式宣布換帥。在業(yè)績(jī)尚可的情況下?lián)Q帥猶如晴天霹靂,除了讓恒迷受傷之外,最受傷的恐怕是貝克洛幕墻門窗公..
魅力女性保養(yǎng)保健學(xué)堂 講師:孫月兒養(yǎng)生工作室..
魅力女性保養(yǎng)保健學(xué)堂 講師:孫月兒養(yǎng)生工作室 什么能讓女人自信和智慧? 吃出來的美麗 飲食者 人之命脈也 平衡飲食 養(yǎng)出美麗 與其救療于有病之后 不如攝養(yǎng)于無(wú)疾之前 飲水與養(yǎng)顏 自來水中所含的危險(xiǎn)物質(zhì) 飲水中可能影響..
免費(fèi)贈(zèng)送積分制管理講座光盤和書
免費(fèi)贈(zèng)送:《中國(guó)積分制管理講座》光盤(注:全國(guó)各大機(jī)場(chǎng)有售,價(jià)格680元/套)【186(電)7217(話)2178】 如果您對(duì)這套管理方法興趣,同時(shí)又是企業(yè)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)或法人代表,我們將免費(fèi)郵寄《中國(guó)積分制管理講座》光盤一套(無(wú)需支..
職場(chǎng)貴人
一個(gè)年輕人,覺得自己懷才不遇,遍尋貴人不見。有位老人聽了他的遭遇,隨即把一粒沙子扔在沙灘上,說:“請(qǐng)把它找回來”,“這怎么可能”年輕人說道,接著老人又把一顆珍珠扔到沙灘上,“那..
學(xué)劉備,做軟實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)人
最近的晚上,都奉獻(xiàn)給電視連續(xù)劇“新三國(guó)”了,因?yàn)槲矣X得這實(shí)在是一部活生生的商戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)力教程,精彩之極。 領(lǐng)導(dǎo)人大致可分為硬實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)人和軟實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)人。硬實(shí)力領(lǐng)導(dǎo)人往往有地盤,有軍馬,有糧草,有財(cái)富,有權(quán)位,有強(qiáng)令..
新生代員工管理
新生代員工是“怪獸”!90后就是“腦殘”!談起新生代員工,很多管理者就氣不打一處來,抱怨多多。于是我為眾多企業(yè)設(shè)計(jì)了一門課,就是《新生代員工的管理》。幫助管理者們轉(zhuǎn)變態(tài)度和方法,學(xué)會(huì)與新生..
提升比提拔更重要
一.策劃背景 在職場(chǎng)中,很多員工都會(huì)因?yàn)樽约旱囊淮螞]有被提拔而懊惱不已。其實(shí),他們不知道還有比提拔更重要的事情,那就是提升。提升比提拔更重要。在職場(chǎng)中獲得一次升職的機(jī)會(huì)并不難,但是如果想要在職場(chǎng)中步步高升,平步青云,那么不全面提升自己..
管理者應(yīng)有的幾個(gè)軟功夫
一早,公司有位同事就說昨天去一家公司培訓(xùn),被搞得很郁悶。我們問為何,她講對(duì)方公司的老總總是在修理別人(應(yīng)了那句話:經(jīng)理經(jīng)常修理人),一會(huì)說老師休息五分鐘不夠,一會(huì)說員工發(fā)言不好,一會(huì)又說紀(jì)律不佳等,總之傳播了很多負(fù)能量,好像看誰(shuí)都不順眼..
管理者應(yīng)有的幾個(gè)軟功夫
一早,公司有位同事就說昨天去一家公司培訓(xùn),被搞得很郁悶。我們問為何,她講對(duì)方公司的老總總是在修理別人(應(yīng)了那句話:經(jīng)理經(jīng)常修理人),一會(huì)說老師休息五分鐘不夠,一會(huì)說員工發(fā)言不好,一會(huì)又說紀(jì)律不佳等,總之傳播了很多負(fù)能量,好像看誰(shuí)都不順眼..
- 1:1模仿馬斯克,我愛上了時(shí)間管理!
- 走向管理崗,一定要學(xué)會(huì)檢查工作
- 真領(lǐng)導(dǎo),都是“自虐”出來的!
- 為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),性格就變了?
- 談錢,才是對(duì)員工最好的尊重
- 領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事:能忍、會(huì)熬、敢放
- 凡是開會(huì),每每有準(zhǔn)備,回回有決議,事事有結(jié)果
- 對(duì)人太好,下場(chǎng)不好
- 一個(gè)人的管理水平,看他開會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了
- 在單位里,當(dāng)上中層才知道,“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo),都有這4個(gè)特征