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年度經營計劃與預算管理

課程編號:52685

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:246

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:楚易

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)管理者/財務人員

【培訓收益】
1、學會公司與部門年度目標的制定 2、學會基于年度目標的年度經營管理計劃的編制 3、學會基于年度經營管理計劃的預算的編制 4、學會年度經營管理計劃執(zhí)行、季度調整、糾偏與落實的方法 5、學會年度預算執(zhí)行、差異分析、糾偏與落實的方法

第一講:企業(yè)年度目標計劃管理系統(tǒng)
1、 先有工作還是先有目標?
2、 如何制定公司年度目標
案例分享:某企業(yè)如何以BSC制定公司目標
3、 公司目標如何通過價值樹分解到部門目標
案例分享:某企業(yè)如何以價值樹分解制定部門目標
4、 如何根據公司目標撰寫公司年度經營管理計劃
案例分享:某企業(yè)年度經營管理計劃
5、 如何根據部門目標撰寫部門年度經營管理計劃
案例分享:某企業(yè)財務部、銷售部年度經營管理計劃
重點總結:通過本講的學習,學會公司目標的制定方法,學會公司目標分解到部門目標的方法與技巧,學會公司與部門年度經營管理計劃的撰寫方法。
第二講:什么是全面預算管理
1、 從預測、預計、預算談起
2、 什么是預算、預算管理、全面預算管理
案例分享:預算怎樣走出“表哥表姐”的誤區(qū)
3、 全面預算管理的三大特征:全過程、全面、全員
4、中國企業(yè)預算往往成為“六無”產品
(1)無依據,拍腦袋
(2)無標準,難執(zhí)行
(3)無落實,勞民傷財
(4)無監(jiān)控,想啥干啥
(5)無考核,沒積極性
(6)無改善,年年如此
案例分享:中國企業(yè)預算現(xiàn)狀
重點總結:通過本講的學習,理解全面預算管理的理念,了解中國企業(yè)預算管理的六大問題,以便在后續(xù)的學習中尋求解決辦法。
第三講:基于年度經營管理計劃預算的編制
1、 預算編制的基本流程
(1)預測,明確年度經營管理目標
(2)預計,明確年度經營管理計劃
(3)預算,驗證工作目標、計劃并規(guī)劃資源
2、預算編制角色定位
3、預算編制的方法
(1)固定預算與彈性預算
(2)零基預算與增量預算
(3)定期預算與滾動預算
4、具體預算的編制技巧
(1)經營
預算的編制要領
案例演練:銷售預算如何編制
案例演練:生產預算如何編制
案例演練:采購預算如何編制
案例演練:費用預算如何編制
案例演練:現(xiàn)金預算如何編制
(2)資本性支出預算的編制要領
(3)財務預算的編制要領
案例演練:財務預算如何編制
5、解決預算申報的
博弈問題
案例分享:如何提高預算目標申報的合理性
6、預算編制常見問題分析
重點總結:通過本講的學習,學會基于年度經營管理計劃的預算編制的方法及技巧,確??删幹瞥鰷蚀_、可行、可操作的預算。
第四講:年度經營管理計劃與預算如何執(zhí)行、落實
1、 年度經營管理計劃如何執(zhí)行與監(jiān)控
案例研討:某企業(yè)季度經營分析會
2、 如何進行預算差異分析
3、 年度計劃的季度調整如何對預算進行滾動調整
重點總結:通過本講的學習,了解年度經營管理計劃與預算如何執(zhí)行、監(jiān)控、糾偏與落實。 

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