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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 向上向善——高凈值客戶財富管理營銷技能提升 |
| 主講老師：陳一然 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：討論：高凈值人群需要什么樣的財富管理服務(wù)？為什么？第一講：看懂財富管理——為營銷做好專業(yè)的前期準(zhǔn)備一、從地理空間看財富管理1. 萌芽在歐洲，壯大在美國，亞洲的崛起1）古希臘的努力管家、歐洲銀行為貴.. |
| 職業(yè)會銷宣講師培養(yǎng)體系（PTT）之 現(xiàn)場成單技能提升訓(xùn)練營 |
| 主講老師：楚易 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分、會議營銷的組織與策劃一、會議營銷：本土化的營銷利器 1、會議營銷：產(chǎn)生于本土、發(fā)源于終端2、雙刃劍：會議營銷的優(yōu)勢和問題3、“寶劍”配“英雄”：你的產(chǎn)品與服.. |
| 個人式萃取©：萃取最佳實踐 |
| 主講老師：王興權(quán) 培訓(xùn)天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：I 導(dǎo)入篇 1小時一、破冰：鏈接主題建立小組1.依據(jù)萃取主題建立學(xué)習(xí)小組2.小組研討確定學(xué)習(xí)口號掌聲3.建立學(xué)習(xí)約定出臺獎懲措施二、個人式萃取的意義1.成長：萃取是一種學(xué)習(xí)方法 多領(lǐng)域2.成果：萃取讓成果批量.. |
| 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與企業(yè)定崗定編 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（一）人力資源與人力資源管理1、人力資源的概念和特點2、人力資源管理的概念3、人力資源系統(tǒng)運行機制（二）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的涵義1、廣義的人力資源規(guī)劃2、狹義的人力資源規(guī)劃（三）人力資源.. |
| 發(fā)電企業(yè)精細(xì)化績效管理 |
| 主講老師：范遠(yuǎn)飛 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：導(dǎo)入：新時期企業(yè)管理的新訴求1.領(lǐng)先的績效管理理念1.1管理的科學(xué)內(nèi)涵和四大職能1.2績效管理的本質(zhì)1.2.1績效管理的科學(xué)內(nèi)涵1.2.2績效管理的三個發(fā)展階段1.2.3績效管理的四個認(rèn)知誤區(qū)1.3績效管理的.. |
| 企業(yè)全面經(jīng)營意識與理念 |
| 主講老師：班紅亮 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：公司整體經(jīng)營思路一、公司經(jīng)營與管理解碼1、企業(yè)是什么2、企業(yè)為什么3、企業(yè)靠什么4、營銷戰(zhàn)場之外的必勝之道二、公司運營核心價值1、公司運營圖2、公司運營標(biāo)準(zhǔn)1）一切以經(jīng)營為核心，高度重視&ld.. |
| 高績效團隊管理 |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇：團隊績效管理第一講：引子1、團隊績效管理的新問題2、研究思路和分析框架3、這項研究的意義4、創(chuàng)新與不足之處第二講：管理控制與績效管理的關(guān)系一、管理控制和績效管理的相互關(guān)系1、管理控制是績效管理的理.. |
| 中層領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)化素養(yǎng) |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：中層職務(wù)化素養(yǎng)的現(xiàn)狀與——轉(zhuǎn)變一、課程引入1、剖析中層管理者現(xiàn)狀2、中層管理者要找準(zhǔn)定位3、企業(yè)需要什么樣的中層管理？二、中層轉(zhuǎn)型四步走第一步：認(rèn)知轉(zhuǎn)型第二步：心態(tài)轉(zhuǎn)變第.. |
| 大數(shù)據(jù)應(yīng)用：從認(rèn)知、實踐到價值創(chuàng)造 |
| 主講老師：趙志強 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別：IT網(wǎng)絡(luò) |
| 課程簡介：導(dǎo)入：現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)時代，現(xiàn)在是人工智能時代案例：從生活、娛樂、購物、教育及醫(yī)療五方面分析展示社會的變化研討：（GP-分組對抗記分點）感受智能化，討論社會中哪些應(yīng)用或名詞是和大數(shù)據(jù)緊密相關(guān)？備注：GP-為短時時間討論，一般不超.. |
| 美的戰(zhàn)略人力資源管理與實踐 |
| 主講老師： 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：美的戰(zhàn)略的人力資源管理概貌一、美的集團是一個什么樣的集團？1、美的集團概述2、業(yè)績成長狀況3、品牌價值以及行業(yè)地位4、人才觀二、美的戰(zhàn)略的人力資源管理發(fā)展歷程1、什么是戰(zhàn)略的人力資源管理？2、美的.. |
| 電力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 |
| 主講老師：馬兆林 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 數(shù)字化 行業(yè)類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、 “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的電力企業(yè)轉(zhuǎn)型1.互聯(lián)網(wǎng)四大新動力：新實業(yè)、新消費、新金融、新城鎮(zhèn)化2.5G物聯(lián)網(wǎng)、傳感器電力新生態(tài)3.數(shù)字化對商業(yè)模式的影響二、解讀“新基建”與能.. |
| 工作總結(jié)寫作技巧 |
| 主講老師：高飛 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)課部分喚起需要：一般來說，完成年終總結(jié)的方法要么是套用以前的，要么是簡單羅列工作，簡直就是努力讓自己的付出不被看見。如果有快速簡便的方法，想不想學(xué)習(xí)？引發(fā)思考：今年的上海車展，寶馬MINI出事了，如果寶馬MINI公關(guān)部門善于總.. |
| 公文寫作進階技巧（國企版） |
| 主講老師：高飛 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)課部分嚇一跳(喚醒恐懼)：你們分行領(lǐng)導(dǎo)交代了，參加完培訓(xùn)之后3天內(nèi)，每人交一篇5000字的培訓(xùn)收獲和落實計劃，大家有沒有信心完成？講故事（引發(fā)思考）：我妻子在個貸中心，她曾經(jīng)和我抱怨，一個樓盤準(zhǔn)入報告教了好多遍，同事寫出來還是.. |
| 笑傲職場，工作匯報通關(guān)術(shù) |
| 主講老師：賈蓓 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：【場景篇】這幾種職場匯報你都會嗎？1、電梯匯報-30秒抓住上司注意力 上司的注意力永遠(yuǎn)稀缺的 提出明確、有價值的匯報請求 打造有吸引力的匯報觀點2、工作周報-把流水賬升.. |
| HRBP：HR如何助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 |
| 主講老師：魏俊妮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入：炸掉人力資源部思考：人力資源部門存在的價值在哪里？第一講：HR應(yīng)具備的危機意識和戰(zhàn)略思維一、人力資源管理者的現(xiàn)狀與思考1. 人力資源管理者的現(xiàn)狀：與最佳實踐的差距2. 人力資源管理者自身的高度與視野3. 企.. |
| 群英“匯”萃 ——敏捷經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)工作坊 |
| 主講老師：李泉峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：萃取篇：基于最佳實踐的經(jīng)驗萃取視頻導(dǎo)入：好槍手與好老師 1. 選擇萃取主題1.1 明確業(yè)務(wù)目標(biāo)1.1.1 描述崗位總體目標(biāo)1.1.2 量化崗位業(yè)務(wù)指標(biāo)1.2 緊盯關(guān)鍵任務(wù)1.2.1 崗位任務(wù)分析.. |
| 問題解決與引導(dǎo)技術(shù)沙盤 |
| 主講老師：吳昊 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊 1 基本思維模式 透視思維流程 面對復(fù)雜的情境 思維模式的種類（垂直思考/水平思考/發(fā)散思考） 思維 vs. 提問引導(dǎo)技術(shù)模塊 2 狀況分析（情景.. |
| 采購招投標(biāo)和合同管理 --企業(yè)自主模式-- |
| 主講老師：南斌 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：模塊一：采購招標(biāo)品項管理決定招標(biāo)成功的關(guān)鍵情景案例1：采購招投標(biāo)降本1.2億背后的故事1.新格局下采購的條件、運作方式和供應(yīng)定位模型2.為什么要明確采購招標(biāo)物料需求條件和需求標(biāo)準(zhǔn)3.明確采購招標(biāo)預(yù)測基本方法4.供應(yīng)市.. |
| 四步成圖培訓(xùn)課程體系搭建 |
| 主講老師：王學(xué)利 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)引-地圖與學(xué)習(xí)地圖你用的導(dǎo)航用的是那個品牌的？1. 學(xué)習(xí)地圖的定義2. 學(xué)習(xí)地圖的用途3. 繪制地圖的步驟案例分析：老王的課程為什么沒有用武之地模塊一、業(yè)務(wù)流程拆解1. 工作任務(wù)分析1) 崗位基礎(chǔ)文檔信.. |
| 經(jīng)驗萃取與案例開發(fā) |
| 主講老師：王學(xué)利 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入游戲?qū)耄赫l能做好，又能講好呢？1. 解析組織經(jīng)驗萃取2. 組織經(jīng)驗萃取3個核心技術(shù)3. 組織經(jīng)驗萃取4個關(guān)鍵步驟第一講：選定主題一、鎖定萃取崗位類別1. 明確核心崗位2. 清晰崗位類別二、列出崗.. |
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