內訓課內訓課
| 技術線線條通用技能系列 IP通信技術基礎 |
| 主講老師：何 舟 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：移動全業(yè)務運營下網絡的IP化演進及技術實現1.移動CMNet城域網現狀及相關知識2.城域網業(yè)務介紹3.城域網的發(fā)展方向4.全業(yè)務承載對IP網絡的QoS要求5.全業(yè)務運營時代的IP城域網6.新一代IP城域網的定位 .. |
| 商務禮儀運用之道 |
| 主講老師：王惠 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 商務禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：小組討論：你所不知的個人品牌管理ABC原則第一單元：職業(yè)形象力助你贏得人生 穿著 TPORM 原則找到適合自己的顏色現場測試：色彩風格診斷：什么樣的色彩風格適合你？&#.. |
| 如何成為優(yōu)秀的HRBP |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 HRBP源起與角色認知第一節(jié) 人力資源管理部門正面臨哪些挑戰(zhàn)與威脅第二節(jié) HRBP的出處與來源第三節(jié) HRBP的適用環(huán)境第四節(jié) HCOBP的含義與價值第二章 從HR六大事務模塊到三支柱模型怎樣正.. |
| 國際市場開發(fā)與人文洽商對應篇 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：壹. 企業(yè)市場開發(fā)與國際貿易分析(一).中小企業(yè)走向海外市場要先思索自身的問題●跨文化知識與能力政治 宗教 人文 與我國關系 當地重大建設與規(guī)劃 治安 黨派作為●自身生產力與市場與獲利比重策略●市場開發(fā)依.. |
| 后疫情時代國際市場環(huán)境劇變認知與自覺 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 經濟形勢 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：壹. 企業(yè)國際化商業(yè)與目前市場發(fā)展趨勢狀況(一).國際化之路與國家民族與企業(yè)興盛的基礎（要講這堂系統(tǒng)課程的理由）●企業(yè)永續(xù)經營與國際化的理由何在全球化概念永續(xù)經營路途上的地雷與制約漢唐宋元是我國歷史上最輝煌的時代.. |
| 大數據時代下的精益營銷與客戶分析 |
| 主講老師：王琛 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 大數據 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：大數據時代----得數據者得天下一場生活、工作與思維的大變革大數據，變革商業(yè)大數據，變革思維大數據，開啟重大的時代轉型大數據，大挑戰(zhàn)大數據時代的思維變革不是隨機樣本，而是全體數據讓數據“發(fā)聲&.. |
| 房地產企業(yè)財稅處理與稅務風險防范 |
| 主講老師：欒慶忠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 房地產開發(fā)企業(yè)收入類項目財稅處理一、房地產銷售收入的核算范圍 （一）會計確認原則 （二）稅法確認原則 1、完工條件 2、各種銷售方式下的收入確認3、會計、增值稅、所得稅、土地增值稅收入確認異同 4.. |
| 現場8S與安全管理應用 |
| 主講老師：姜明忠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 生產管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、前言1、管理精益化2、管理人性化\標準化3、角色認知能力\地位和使命4、班組長的使命感\(zhòng)價值觀5、班組長應有的工作態(tài)度6、人造環(huán)境、環(huán)境育人7、夯實8S現場管理基石8、建立良好的企業(yè)文化二、8.. |
| 管理者的思維共識與責任意識 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元： 思維共識：企業(yè)生態(tài)圈必備的八大思維1、社會交往要用商業(yè)思維2、職場勝出要用“目標人”思維3、對待工作要用結果思維4、面對客戶要用效果思維5、超越經驗要用創(chuàng)新思維6、和諧關系要用.. |
| 績效引爆—高績效的七個關鍵 |
| 主講老師：于彬彬 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、績效管理的方法和流程績效如何定義高管眼中的績效中層眼中的績效員工眼中的績效績效管理的四個核心方法體系目標管理.. |
| 精益生產 - “一個流”生產模式 |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：精益生產的概念和基本原則精益生產的歷史 七大浪費 精益的最佳生產方式 – “單件流”“單件流.. |
| 精益成本管與項目推行 |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章精益理念及簡介企業(yè)為什么要推行精益？達爾文的進化論：物種是可變的，生物是進化的、自然選擇是生物進化的動力人類經歷的三次工業(yè)革命企業(yè)進化論：企業(yè)是可變的.. |
| 精益系統(tǒng)及實用工具培訓 |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：5 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章精益理念及簡介 （第一天）企業(yè)為什么要推行精益生產 ？達爾文的進化論：物種是可變的，生物是進化的、自然選擇是生物進化的動力人類經歷的三次工業(yè)革命企業(yè)進.. |
| 企業(yè)上云營銷的亮劍行動 |
| 主講老師：梁宇亮 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：5G時代企業(yè)上云的必要性與DICT業(yè)務發(fā)展趨勢企業(yè)上云定義:以互聯網為基礎以云基礎設施為前提以設備、管理、業(yè)務為應用以集成能力.. |
| 贏在精細化管理 ——企業(yè)中高層必修課程之一 |
| 主講老師：宋志軍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前言：從管細到管精第一章：全球化競爭的制造管理挑戰(zhàn)1、基礎管理對全球化競爭的意義 2、企業(yè)快速發(fā)展的三大條件 3、管理半徑與管理變革 4、由粗放式管理向精細化管理轉變 5、由比較優(yōu)勢轉向培養(yǎng)競爭力 6、精細化.. |
| A-21.7-市場經營考核與激勵機制設計-2天（劉成熙老師） |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 戰(zhàn)略管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：A-21.7-市場經營考核與激勵機制設計-2天（劉成熙老師）主講：劉成熙老師前 言：隨著公司自身業(yè)務不斷發(fā)展及外部環(huán)境變化，以及國際市場的巨大戰(zhàn)略機會，急需進入市場化轉型的快車道。在克服困難，解決痛點的過程中.. |
| 大變局下的財富穩(wěn)贏之道 |
| 主講老師：朱天佑 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：保險行業(yè) |
| 課程簡介：第一講：后疫情+俄烏沖突背景下經濟大挑戰(zhàn)一、2022的大經濟形勢發(fā)生了哪些巨大變化？1．新冠大流行+俄烏沖突+中美對抗的影響2. 全球經濟 K 型復蘇一一行業(yè)差距與貧富差距拉大3.2022“大暴雷&rdquo.. |
| 班組如何打造卓越的班組文化 |
| 主講老師：周新奇 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 班組長角色認知的能力何謂班組管理班組長的管理內容班組長的角色類型班組長的素質要求認識班組長的權力與責任班組長.. |
| 新生代員工的管理 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、 新生代員工 和老員工的差異點 新生代員工在乎什么？ 新生代員工的言行模式2、 合適，但有邊界的關注3、 包容，有限制的個性化討論：怎樣做到“寬嚴相.. |
| 技術線線條通用技能系列 面向全業(yè)務運營的下一代接入網技術：XGPON技術 |
| 主講老師：何 舟 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、深圳移動網絡架構和技術選擇1.深圳移動網絡架構2.深圳移動業(yè)務類型3.深圳移動接入網技術選擇4.深圳移動不同業(yè)務的技術實現二、深圳移動全業(yè)務運營技術實現1.集團業(yè)務分類及特點2.集團高等級業(yè)務特點及業(yè)務場.. |
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