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課程簡介：第一講：學(xué)習(xí)需求分析課程導(dǎo)入：學(xué)習(xí)目標(biāo)、規(guī)則、日程多種常見的教學(xué)設(shè)計/課程開發(fā)基礎(chǔ)模型1. ADDIE：分析、設(shè)計、發(fā)展、執(zhí)行、評估2. SAM：開發(fā)、評估、精益3. AGILE：規(guī)劃、定位、設(shè)計、選擇、反復(fù)、評價 ..

提質(zhì)增效——高凈值客戶財富管理

主講老師：彭學(xué)剛培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：資本運作行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：第一篇：高凈值客戶現(xiàn)狀及經(jīng)濟現(xiàn)狀分析第一講：高凈值客戶的畫像及現(xiàn)狀分析互動思考：高凈值客戶經(jīng)營的現(xiàn)狀是什么？一、高凈值客戶的畫像1. 高凈值客戶的概念2. 高凈值客戶的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量及分布3. 高凈值客戶的關(guān)注點..

營銷活動的策劃與特色客群經(jīng)營

主講老師：彭學(xué)剛培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營銷管理行業(yè)類別：銀行金融

課程簡介：第一篇：營銷活動的策劃與執(zhí)行第一講：營銷活動常見的問題互動：目前我們網(wǎng)點沙龍活動召開的情況是什么樣的？一、營銷活動策劃不到位1. 做活動只是為了完成上級下達的任務(wù)場次2. 做活動時客戶定位不清晰3. 活動的內(nèi)容和..

結(jié)構(gòu)化思維與邏輯化呈現(xiàn)

主講老師：顧宇培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一講：引入——培養(yǎng)自己的結(jié)構(gòu)化思維能力一、結(jié)構(gòu)化思維的核心內(nèi)容1. 結(jié)論先行：每個結(jié)論的論據(jù)不超7個，每一論點都言之有物且有明確的思想2. 四個邏輯順序：時間順序、空間順序、要素順序、邏輯順序3..

商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧

主講老師：顧宇培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一講：做好商務(wù)演講前的準(zhǔn)備一、準(zhǔn)備一篇精彩絕倫的商務(wù)演講稿1. “萬磁王”式的開場白設(shè)計2. 商務(wù)演講詞要力求概念明確3. 商務(wù)演講稿的主題安排與層次結(jié)構(gòu)4. 商務(wù)演講稿的修辭方法與語言藝術(shù)..

案例精萃——基于經(jīng)驗萃取的案例設(shè)計與開發(fā)

主講老師：曾子涵培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：導(dǎo)入：案例為組織帶來的價值1. 案例萃取——問題或疑難情境、真實、典型性、機會2. 案例萃取標(biāo)準(zhǔn)1）崗位任務(wù)場景化2）場景內(nèi)容案例化3）案例成果生動化第一講：案例定位篇—&..

案例萃取和案例式教學(xué)

主講老師：顧宇培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一講：經(jīng)驗與經(jīng)驗萃取的核心與價值一、關(guān)于經(jīng)驗與經(jīng)驗萃取的兩大核心問題1. 什么是經(jīng)驗？什么是經(jīng)驗萃取？2. 經(jīng)驗萃取的是哪一種經(jīng)驗？二、經(jīng)驗萃取在三個不同群體中的價值1. 對內(nèi)容專家而言經(jīng)驗萃取的價值2. 對公..

TTT：課程開發(fā)與授課技巧

主講老師：顧宇培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一講：課程開發(fā)與培訓(xùn)計劃一、當(dāng)AI幫我們消滅了課程目的和目標(biāo)的撰寫難度，我們還有什么競爭力？活動：在課程中使用AI優(yōu)化自己的課程目的和目標(biāo)，小組派代表發(fā)言二、有了幫我們干活的AI，我們就負(fù)責(zé)系統(tǒng)化決策1. 計劃的必要性..

TED演講技巧

主講老師：顧宇培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：第一講：演講基礎(chǔ)一、演講的核心：有效溝通1. 有效溝通≠基本交流——有效溝通是指一方能讓另一方輕松弄明白他原來并不明白的東西2. 有效溝通的方法：類比——演講就如..

校招流程與面試技巧攻略

主講老師：沈陽培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：一、面試——初級形態(tài)團隊建設(shè)（暴露與凝聚）1、問題工作坊2、面試官團隊建設(shè)二、評價中心技術(shù)1、認(rèn)識評價中心 評價中心技術(shù)的特點 評價中心在企業(yè)校園招聘的實際..

新員工入職必修課—職業(yè)化提升

主講老師：沈陽培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程簡介：一、第一關(guān) 初入職場1、自我角色認(rèn)知 4W1H心態(tài)塑造 企業(yè)認(rèn)知與自我定位互動環(huán)節(jié)：你在做什么？2、員工與企業(yè)的關(guān)系 職業(yè)心態(tài)決定企業(yè)發(fā)展 自我..

AI時代下卓越培訓(xùn)師授課技巧

主講老師：顧宇培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：能力前測：誰是優(yōu)秀的培訓(xùn)師？1. 自我介紹：中式、英式、美式2. 檢驗成果：聯(lián)結(jié)、邏輯、畫面感3. 定位標(biāo)簽：學(xué)歷、職業(yè)、實踐活動：附錄2 盾牌游戲（30秒的自我介紹/人）案例：令人印象深刻的自我介紹如何做到聯(lián)結(jié)、邏..

精萃開發(fā)——兩步法高效打造精品課程設(shè)計與開發(fā)

主講老師：曾子涵培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡介：導(dǎo)入：培訓(xùn)師角色認(rèn)知一、課程內(nèi)容設(shè)計的三大角度1. 從組織發(fā)展角度2. 從業(yè)務(wù)績效角度3. 從學(xué)員能力提升角度二、成人學(xué)習(xí)的四大特點及對策略特點一：實用主義應(yīng)對策略：前期調(diào)研訪談培訓(xùn)需求特點二：經(jīng)驗主義 ..

金牌面試官修煉之——精準(zhǔn)識人

主講老師：沈陽培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：一、剖析當(dāng)代企業(yè)面試形態(tài)1、問題萃取——你的痛點在哪里？2、團隊建設(shè)二、評價中心技術(shù)1、認(rèn)識評價中心 評價中心技術(shù)的特點 評價中心在企業(yè)的實際應(yīng)用情況2..

高效溝通技巧

主講老師：沈陽培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡介：一、溝通的重要性1、我們?yōu)槭裁葱枰獪贤ǎ?#61656; “溝通認(rèn)知”分享 決定業(yè)績的三個方面 溝通技巧是成功人士的重要法寶二、高效溝通概述1、什么是溝通？..

金牌面試官、面試強攻略

主講老師：沈陽培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡介：一、面試——初級形態(tài)團隊建設(shè)（暴露與凝聚）1、問題工作坊2、面試官團隊建設(shè)二、評價中心技術(shù)1、認(rèn)識評價中心 評價中心技術(shù)的特點 評價中心在企業(yè)的實際應(yīng)用情況..