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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

企業(yè)中層管理內(nèi)訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 中層內(nèi)訓(xùn) 班組長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn) 優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)課程經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課金牌內(nèi)訓(xùn)課程基層內(nèi)訓(xùn)課程

領(lǐng)域選擇：

行業(yè)選擇：

定制培訓(xùn)課程對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)公開(kāi)課》

政企行業(yè)生態(tài)圈建立以及經(jīng)營(yíng)

主講老師：宋永軍培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：一、基于政企客戶價(jià)值鏈的生態(tài)圈構(gòu)建概述1)政企業(yè)務(wù)價(jià)值鏈分析2)基于價(jià)值鏈分析的生態(tài)合作伙伴角色與定位3)生態(tài)合作伙伴的激勵(lì)與提升4)生態(tài)合作伙伴的評(píng)價(jià)體系5)典型成功案例i.四川電信ICT集成解決方案的生態(tài)圈構(gòu)..

從漲粉到變現(xiàn)—抖音自媒運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)

主講老師：李劍豪培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：運(yùn)營(yíng)管理行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：Day1 抖音入門和玩法了解一、錯(cuò)過(guò)抖音，就錯(cuò)過(guò)了新的風(fēng)口二、為什么抖音讓人瘋狂上癮三、抖音的熱門和推薦機(jī)制 ☆ 抖音的推薦機(jī)制和策略 ☆ 熱門爆款視頻有哪些特點(diǎn) 四、自媒體短視頻玩法 ☆ 抖音的&ld..

私人銀行理財(cái)經(jīng)理-高凈值客戶資產(chǎn)配置技巧

主講老師：李載元培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：營(yíng)銷管理行業(yè)類別：銀行金融

課程簡(jiǎn)介：一、解析客戶財(cái)富管理需求與資產(chǎn)配置框架1.從金字塔頂端看家庭理財(cái)金字塔1.1客戶的行為-自己也在配置1.2收益與保障的迷思1.3避險(xiǎn)產(chǎn)品及工具真正能夠避險(xiǎn)?2.客戶對(duì)財(cái)富管理要求2.1重新定義與定位我們的工作..

VUCA下采購(gòu)“狼性”團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和激勵(lì)訓(xùn)練營(yíng)

主講老師：培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡(jiǎn)介：第一單元如何制定高效采購(gòu)流程情景案例1：從某國(guó)際啤酒企業(yè)采購(gòu)總監(jiān)的任職報(bào)告來(lái)看采購(gòu)組織架構(gòu)存在的問(wèn)題1.采購(gòu)人員的基本職業(yè)素質(zhì)2.如何提升采購(gòu)能力及操守3.如何組建采購(gòu)組織結(jié)構(gòu)4.如何確認(rèn)高效職責(zé)分工5.如何建..

告別不“成熟”—青年員工的成長(zhǎng)型思維與表達(dá)

主講老師：郭瑞卿培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：一、開(kāi)場(chǎng)破冰1、感受自我心理與語(yǔ)言的關(guān)聯(lián)2、感受團(tuán)體與個(gè)體的關(guān)系3、感受主動(dòng)溝通與被動(dòng)溝通（《OH卡投射與體驗(yàn)》每組抽取相關(guān)卡片；根據(jù)提示編成心理故事；小組完整故事講述。梳理團(tuán)隊(duì)與個(gè)體的關(guān)系，引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)潛在彼此的能..

管理者必備技能——高效演講

主講老師：趙宏培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：第一章精心準(zhǔn)備1.帶著目標(biāo)去演講2.從聽(tīng)眾出發(fā)去準(zhǔn)備3.清晰有力傳達(dá)重點(diǎn)4.規(guī)劃統(tǒng)籌列出大綱第二章教你如何“先聲奪人”1.演講中對(duì)聲音的三個(gè)要求2.“音量”..

讀懂營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽，助力孩子健康

主講老師：靳麗霞培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：健康養(yǎng)生行業(yè)類別：不限行業(yè)

課程簡(jiǎn)介：現(xiàn)在的孩子大多數(shù)存在營(yíng)養(yǎng)不均衡的狀況，但是這種情況并不是孩子自己造成的，很大程度上是由于我們家長(zhǎng)對(duì)營(yíng)養(yǎng)了解的太少，不知道孩子每天該怎么吃？不知道孩子生病了該怎么處理？所以造成很多的孩子營(yíng)養(yǎng)不均衡，出現(xiàn)各種各樣令我們頭疼的問(wèn)題。有的孩..

微力不小——視頻微課開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)

主講老師：王學(xué)兵培訓(xùn)天數(shù)：3 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：第一天：微課知識(shí)學(xué)習(xí)第一講：知微課—微課作用標(biāo)準(zhǔn)形式一、微課的作用1. 員工學(xué)習(xí)1）實(shí)時(shí)績(jī)效提升2）崗位技能提升案例分享：保險(xiǎn)公司銷售員業(yè)績(jī)提升秘籍3）混合學(xué)習(xí)項(xiàng)目案例分享：招商銀行管理人員發(fā)..

形象擔(dān)當(dāng)：電力營(yíng)業(yè)廳的卓越服務(wù)技能提升

主講老師：何春芳培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：第一講：客戶為王時(shí)代對(duì)服務(wù)的新要求一、電力服務(wù)環(huán)境的變化1. 體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨2. 客戶維護(hù)方式的變化3. 營(yíng)銷方式的變遷二、客戶需求的變化案例：扎心的投訴工單1. 多元化2. 多層次3. 復(fù)雜化三..

高情商的情緒壓力管理

主講老師：王曉瓏培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：一、人為什么要有情緒1. 如果沒(méi)有情緒，人類將會(huì)怎樣？2. 情緒的四大功能1）與生俱來(lái)的溝通工具2）驅(qū)動(dòng)力，激發(fā)并引導(dǎo)行為3）強(qiáng)化記憶4）促進(jìn)認(rèn)知練習(xí)：《制作自我的情緒地圖》二、情緒是什么1. 我們有..

禮尚往來(lái)——高端商務(wù)禮儀修煉

主講老師：王維玲培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：商務(wù)禮儀行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：一、商務(wù)禮儀解析篇————有“禮”走遍天下二、職業(yè)形象塑造篇————您的形象價(jià)值百萬(wàn)三、商務(wù)接待洽談篇&md..

MTP管理者綜合管理技能提升訓(xùn)練

主講老師：周煒培訓(xùn)天數(shù)：3 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：一、管理認(rèn)知——從普通到高效的轉(zhuǎn)型1、思考哪些人不適合擔(dān)任管理者職務(wù)——思維格局的轉(zhuǎn)變2、分析普通管理者與高效管理者區(qū)別——職業(yè)思維的形成3、了解高效管..

醫(yī)護(hù)禮儀與高效溝通

主講老師：路曈培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：第一部分：醫(yī)護(hù)人員服務(wù)禮儀第一講：醫(yī)護(hù)服務(wù)禮儀新理念案例賞析思考：如果你去醫(yī)院看病，喜歡什么樣的醫(yī)護(hù)人員？一．醫(yī)護(hù)服務(wù)禮儀的概念、重要性1.何為服務(wù)禮儀2.何為醫(yī)護(hù)禮儀3.優(yōu)質(zhì)服務(wù)與醫(yī)護(hù)禮儀的必要性二、良..

從流量時(shí)代到職業(yè)時(shí)代 ——如何打造高效增員引擎

主講老師：李竟成培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：保險(xiǎn)行業(yè)

課程簡(jiǎn)介：第一講：重啟從業(yè)信心——2021的壽險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)展解析一、2021壽險(xiǎn)市場(chǎng)為什么“難”？1. 5大周期疊加下的中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)2. 中國(guó)保險(xiǎn)的社會(huì)意義與行業(yè)價(jià)值3. 保險(xiǎn)營(yíng)銷制度、..

企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系

主講老師：張守春培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：企業(yè)文化行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：第一講：文化知識(shí)概述一、文化的起源《易轉(zhuǎn)》：“觀乎天文，以察時(shí)變，關(guān)乎人文，以化成天下”二、文化的定義1. 廣義：一切非純自然的東西都可成為文化2. 狹義：精神財(cái)富三、文化的特性（導(dǎo)入中國(guó)..

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理主題培訓(xùn)

主講老師：胡樂(lè)群培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：1.風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)影響分析的基本概念財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)理念與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理框架風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)影響分析的概念風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)影響分析的意義2.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)扭曲風(fēng)險(xiǎn)᠊..

Excel在人力資源數(shù)據(jù)管理中的應(yīng)用

主講老師：賀繼征培訓(xùn)天數(shù)：3 天專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：第一講：人力資源管理的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目一、人力資源管理體系邏輯關(guān)系構(gòu)成1. 人力資源規(guī)劃2. 招聘與配置3. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)4. 薪酬管理5. 績(jī)效管理6. 勞動(dòng)關(guān)系管理二、人力資源管理模塊數(shù)據(jù)分析需求1. ..

期繳保險(xiǎn)銷售技巧

主講老師：杜曉婕培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：銷售技巧行業(yè)類別：保險(xiǎn)行業(yè)

課程簡(jiǎn)介：第一部分：客戶開(kāi)拓和維護(hù)第二部分：銷售面談的技巧

重塑管理—一線主管管理的8步定位

主講老師：唐殷澤培訓(xùn)天數(shù)：1 天專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：開(kāi)場(chǎng)：理論的高度理解生產(chǎn)管理及一線主管在生產(chǎn)管理中的重要性第一講：重塑管理的認(rèn)識(shí)——一線主管的定位一、定位“您”的工作目標(biāo)與管理角色定位1. 正向、逆向反思，自我總結(jié)出角色..

《提升思想政治工作者談心談話技能的理論與實(shí)踐》

主講老師：許清君培訓(xùn)天數(shù)：2 天專業(yè)類別：紅色教育行業(yè)類別：

課程簡(jiǎn)介：授課大綱一、從百年黨史中看談心談話的作用1、思想政治工作是一切工作的“生命線”2、我黨歷史上思想政治工作的成功案例二、做好談心談話工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)1、政治理論（1）需要掌握的基本政治理..