當(dāng)前位置: 首頁 > 內(nèi)訓(xùn)課 > 內(nèi)訓(xùn)課
內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 社區(qū)新冠肺炎疫情防控知識(shí)專題培訓(xùn) |
| 主講老師：張曦月 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：一、關(guān)于新型冠狀病毒的相關(guān)知識(shí)二、疫情防控的組織管理1、組織和領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)限要求；2、疫情信息共享要求；三、制度與機(jī)制建設(shè)1、建立并執(zhí)行社區(qū)疫情防控相關(guān)制度；2、健全社區(qū)疫情防控工作機(jī)制3、制定疫情突發(fā)應(yīng)急預(yù)案 .. |
| 化干戈為玉帛關(guān)鍵沖突的應(yīng)對與處理 |
| 主講老師：蔣小華 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言：什么是沖突管理？沖突應(yīng)對能力的小測試。第1章 認(rèn)知：正確認(rèn)識(shí)沖突1. 思考與討論：沖突是好事，還是壞事？分析沖突與績效的關(guān)系；決策時(shí)，是否要追求意見的一致？沉默是金？2. 避免杜絕傻瓜式選擇：戰(zhàn)勝對.. |
| 無縫對接基于內(nèi)部客戶服務(wù)的高價(jià)值協(xié)同 |
| 主講老師：蔣小華 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 客戶服務(wù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1章 內(nèi)客意識(shí)：基于客戶價(jià)值的內(nèi)部客戶思想什么是內(nèi)部客戶服務(wù)？1. 案例討論：中國企業(yè)向華為學(xué)習(xí)什么？2. 互聯(lián)網(wǎng)思維給企業(yè)帶來什么？用戶思維/扁平化組織3. 內(nèi)部客戶的由來？什么是內(nèi)部客戶服務(wù)?4. 內(nèi)部客戶的分.. |
| 公私聯(lián)動(dòng)與客戶精準(zhǔn)營銷 |
| 主講老師：楊陽 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：中國銀行業(yè)經(jīng)營模式的改變1. 由單一營銷向交叉營銷做轉(zhuǎn)型案例：中行的留學(xué)一站式服務(wù)營銷2. 由利差為主向中間業(yè)務(wù)做轉(zhuǎn)型案例：余額寶探秘3. 由交易型向服務(wù)營銷型做轉(zhuǎn)型案例：建設(shè)銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型4. 由個(gè)體.. |
| 能力全景圖沙盤課程介紹 |
| 主講老師：鐘理勇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 前期調(diào)研：明確企業(yè)背景和現(xiàn)狀信息1. 背景導(dǎo)入：未來的企業(yè)之間的競爭核心是效率2. 未來趨勢：員工學(xué)習(xí)發(fā)展的方式由被動(dòng)到主動(dòng)； 3. 凝聚共識(shí)：澄清和探討企業(yè)的愿景、使命和價(jià)值觀；4. 分析現(xiàn)狀：當(dāng)前企業(yè)的商業(yè)模.. |
| 精細(xì)管控——讓每一分錢都花在刀刃上 |
| 主講老師：邢梁雁 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 集團(tuán)管控 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、成本管控的基本理念1.1成本管控的十大法則1.1.1成本一定消耗資源1.1.2成本一定在過程中發(fā)生1.1.3成本增加，利潤減少1.1.4成本是為“利潤”服務(wù)的1.1.5已經(jīng)發(fā)生的成本不.. |
| 協(xié)同共生 統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)——HR平衡管理運(yùn)營邏輯與轉(zhuǎn)型之道 |
| 主講老師：楊文浩 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入案例：新趨勢轉(zhuǎn)型——拆分人力資源管理，還是互聯(lián)網(wǎng)+云轉(zhuǎn)型，HR自己選？第一講：定位篇——人力資源管理重新定位一、人力資源部的角色定位1. 傳統(tǒng)人力資源部定位&mdash.. |
| 班組長組織協(xié)調(diào)能力提升沙盤模擬課程 |
| 主講老師：王長震 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 班組長的角色與認(rèn)知（認(rèn)清自己）1.管理的本質(zhì)2.管理四大基本活動(dòng)（計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制）3.班組長自我角色定位與特點(diǎn)；4.班組長應(yīng)以具備的基本素質(zhì)5.班組長的組織協(xié)調(diào)能力解析視頻賞析：班組長的一天討.. |
| 營銷創(chuàng)新管理 |
| 主講老師：吳柏江 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：理論定向一、品牌與營銷的關(guān)系；1.品牌是終極目地2.營銷是行為，是手段3.營銷的三大目地：1）銷售品牌2）銷售產(chǎn)品或服務(wù)3）擁有用戶的忠誠4.品牌終極理念：1）品牌理論的發(fā)展2）時(shí)代的發(fā)展.. |
| 使命必達(dá)-卓越執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)高端沙盤模擬 |
| 主講老師：王長震 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)引：未來組織的核心競爭力是什么？第一講：角色定位與使命擔(dān)責(zé)一、認(rèn)識(shí)管理與管理者1. 現(xiàn)代管理的5項(xiàng)職能2. 管理者12字箴言 – 素質(zhì)模型二、組織中不同角色的使命擔(dān)責(zé)1. 高層：目標(biāo)、人才、制度.. |
| VDA 6.3過程審核與VDA6.5產(chǎn)品審核課程 |
| 主講老師：王繼武 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 采購物流 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、過程審核概述VDA 6.X審核種類的比較過程審核的定義、目的過程要素同與產(chǎn)品生命周期之間的相互關(guān)聯(lián)審核員資格要求2、過程審核流程.. |
| 讓老板滿意的圖表 EXCEL高效辦公專題 - 圖表專題篇 |
| 主講老師：劉磐超 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一. 圖表基礎(chǔ)1. 基本操作1) 圖表元素2) 繪圖區(qū)格式3) 數(shù)據(jù)源的選擇4) 手工插入第一張圖表2. 圖表的調(diào)整1) 數(shù)據(jù)標(biāo)簽2) 網(wǎng)格線3) 圖例的調(diào)整4) 坐標(biāo)軸的調(diào)整3. 圖表的改善.. |
| 金稅四期下搞懂稅收助力企業(yè)蓬勃發(fā)展 |
| 主講老師：劉海軍 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 稅務(wù)籌劃 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、霧里看花，推動(dòng)智慧稅務(wù)對中國企業(yè)的稅務(wù)影響背景：老板認(rèn)為：“公司是我開的，錢是公司的，所以公司的錢就是我的錢，拿自己的錢不用交稅。”（懂了嗎）？1、金稅四期下我國企業(yè)家們的稅收困境2、金稅四期下稅.. |
| “向谷歌學(xué)習(xí)” ——OKR敏捷績效管理與創(chuàng)新 |
| 主講老師：張劍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 管理變革：VUCA時(shí)代的OKR敏捷績效管理1、VUCA時(shí)代績效管理的挑戰(zhàn)傳統(tǒng)績效管理的理論假設(shè)傳統(tǒng)績效管理時(shí)代的挑戰(zhàn)與困惑互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代績效管理發(fā)展的趨勢2、OK.. |
| 中層管理干部八項(xiàng)修煉能力培訓(xùn) |
| 主講老師：孫海榮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、第一項(xiàng)修煉-知人自知的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)1、企業(yè)人員管理現(xiàn)狀分析2、優(yōu)秀國際企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)3、西方理念與中國價(jià)值觀的沖突包容4、西為中用，發(fā)現(xiàn)適合中國人的企業(yè)治理文化5、案例分享（中國企業(yè)員工的職業(yè)化）6、企業(yè)管理的四.. |
| 用創(chuàng)新思維提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量 |
| 主講老師：謝鳴 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 質(zhì)量管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇 思維模式與問題解決力1． 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的一種能力：問題解決力2． 影響解決問題的首要因素就是“思維定勢” ——心理定勢對問題解決積極或消極的作用—&.. |
| 人才規(guī)劃與培養(yǎng) |
| 主講老師：史俊慧 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、 別讓優(yōu)秀的員工離開１、 公司員工績效狀況分析２、 提升員工敬業(yè)度３、 提升公司支持度二、 人才規(guī)劃的內(nèi)容１、 窄義的人才規(guī)劃２、 廣義的人才規(guī)劃３、 人才規(guī)劃一般內(nèi)容 職級序列設(shè)計(jì) .. |
| 蝶變-從專業(yè)轉(zhuǎn)向管理 |
| 主講老師：史俊慧 培訓(xùn)天數(shù)：4 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、 結(jié)果導(dǎo)向的管理者 擺脫“彼得法則” 管理者的“華麗轉(zhuǎn)身”討論：專業(yè)工作者和管理工作者的區(qū)別 錯(cuò)誤的管理意識(shí)專題：初.. |
| 華為：以客戶為中心 ——華為成功精髓 |
| 主講老師：王博 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1 以客戶為中心的文化根基1.1 解讀奇跡1.2 解讀華為以客戶為中心的文化根基2 未戰(zhàn)如何先謀勝算—華為的市場戰(zhàn)略2.1 華為是如何做市場戰(zhàn)略的2.2 市場分析方法與實(shí)用工具3 華為如何解決收款難&.. |
| 新動(dòng)能行業(yè)營銷分析—珠三角與廣州的IAB產(chǎn)業(yè)版塊 |
| 主講老師：汪含 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 經(jīng)濟(jì)形勢 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分 行業(yè)金融化的意義一、精確市場定位才能實(shí)現(xiàn)金融行業(yè)化（1）從同質(zhì)化粗放發(fā)展轉(zhuǎn)向差異化集約經(jīng)營的大趨勢（2）銀行業(yè)開展行業(yè)金融服務(wù)的意義（3）必須厘清的幾個(gè)概念：產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、集群（4）什么是行業(yè)金融：企業(yè)的.. |
|
|
相關(guān)熱門課程
- 服裝銷售技巧培訓(xùn)
- 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
- 家居行業(yè)家具銷售技巧培訓(xùn)
- 家具銷售技巧和話術(shù)
- 汽車4S店銷售技巧培訓(xùn)
- 毛澤東紅色管理智慧-考察
- 打造團(tuán)隊(duì)凝聚力
- 如何成為一名專業(yè)的采購人
- 打造企業(yè)新中層
- 美容顧問銷售技巧
相關(guān)培訓(xùn)講師
相關(guān)講師博文
