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王新宇 - 組織部常務(wù)副部長兼培訓中心主任 1530

	性別：男
	所在地：北京-北京
	精通行業(yè)：不限行業(yè)
	擅長領(lǐng)域：人力資源
	評定星級：待評價..
	參考費用：70000元/天
	關(guān)注人氣：7075

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【資質(zhì)背景】
 北京職信力管理技術(shù)有限公司首席顧問
 清華大學、清華大學經(jīng)管學院EMBA（高級工商管理碩士）
 國家高級人力資源管理師
 高級物流師
 國家人力資源理論與實踐聯(lián)盟招聘專業(yè)委員會、秘書長
 北京市高校就業(yè)指導(dǎo)中心特聘專家
 原中國外運長航集團人力資源部常務(wù)副總經(jīng)理
 組織部常務(wù)副部長、兼培訓中心主任
 曾兼任集團業(yè)務(wù)總監(jiān)
 國家物流師職業(yè)資格認證專家委員會委員
 教育部高校就業(yè)聯(lián)盟理事
 中外企人力資源協(xié)會（HRA）理事兼招聘委員會主任
 國內(nèi)著名商學院 MBA 面試評委
 清華大學經(jīng)管學院、北京大學光華管理學院等國內(nèi)知名大學高級培訓項目的客座教授
 清華大學總裁班人力資源特約講師
 清華大學深圳研究生院特約講師
 北京大學深圳研究生院特約講師
 中央電視臺、上海第一財經(jīng)、中央人民廣播電臺等多家媒體嘉賓
 《培訓》、《人力資源開發(fā)》等雜志專家委員會委員
【自我解讀】
王新宇先生十余年的央企集團級人力資源管理工作經(jīng)驗。設(shè)計了中國外運集團整個人力資源管理體系的架構(gòu)。在崗位上從事過人力資源管理中的所有工作，從職位分析與評估、招聘、績效管理、薪酬、培訓、員工關(guān)系管理到人力資源信息系統(tǒng)，有著集團級豐富的管理經(jīng)驗；在多年的工作實踐中，作為主要設(shè)計者，設(shè)計和推行了集團整體的薪酬體系，包括對上市公司、海外企業(yè)和非上市公司的各種長效激勵體系的設(shè)計。
王新宇先生同時有著十余年的銷售經(jīng)驗和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，曾作為項目最高負責人，僅用一年時間，從零起步，建立起覆蓋全國的七大區(qū)域（華東、華北、華南、東北、西南、西北、華中），包括 9 大作業(yè)中心，63 個作業(yè)網(wǎng)點的全國性零擔運輸網(wǎng)絡(luò)。歷時三年，將整體業(yè)務(wù)的銷售收入從零做到年收入上億元。
作為項目經(jīng)理主持了多個大型項目，最大的項目涉及全國范圍，投資過億，各個層級上的項目人員千人以上，在實踐中成功地應(yīng)用了項目管理的理論和工具，積累了豐富的項目管理經(jīng)驗。
【著作】
 《聘之有道》
 《企業(yè)效績評價》
 《痕跡識人》

【服務(wù)過的客戶】金融行業(yè)：工行、招行、建行、平安集團、太平人壽、豐田金融、天弘基金、中冶基金、英大人壽、泰康保險、中意人壽、華泰人壽、人保資產(chǎn)、光大永明等通信行業(yè)：中國移動、中國電信、中國聯(lián)通等物流行業(yè)：華東儲運、宏遠物流、中外運、中集多媒體、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：騰訊、百度、搜狐、汽車之家、新浪、易車等汽車行業(yè)：長久集團、一汽豐田、寶馬中國、廣本、一汽、北京汽車、長安汽車、德爾福能源電力：中石油、中石化、國家能源、國家核電、德力西、凱迪控股、北京燃氣集團、國家電網(wǎng)、中電集團、華風集團、億陽集團、亞美大陸、史密斯電氣制造業(yè)：博西家電、佳能、TOTO、康明斯、三一重工、中聯(lián)重科、長安工業(yè)、安泰科技、福建冠捷、東方鍋爐、發(fā)那科地產(chǎn)行業(yè)：我愛我家、永泰地產(chǎn)、寧夏泰和教育行業(yè)：長江商學院、北大、新東方、學而思、南大商學院、北大光華管理學院零售服務(wù)行業(yè)：華潤、國美、華地集團、探路者、伊利、中糧集團、雨潤集團、中青旅、舒泰神……

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