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青年員工培訓(xùn)方案 專欄 》

青年員工培訓(xùn)方案培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)青年員工培訓(xùn)方案培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,青年員工培訓(xùn)方案培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話咨詢我們的培訓(xùn)顧問,我們將會全面分析,并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購率達(dá)到90%以上。
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公開課
內(nèi)訓(xùn)課
  • 銀行青年員工壓力與心態(tài)管理

    主講老師:韓穹 課程時(shí)長:1 天

    1. 壓力1)青年員工工作壓力自我調(diào)查2)壓力的定義3)壓力自我測試4)壓力的分類、正壓力的激勵作用與負(fù)壓力的危害5)情商 成功者必須有用高情商(認(rèn)識自我、控制情緒、認(rèn)識他人、自我激勵、建立合諧人..

  • 新時(shí)代青年員工積極性與主動性調(diào)動

    主講老師:李桃 課程時(shí)長:2 天

    一、心態(tài)對人的影響1、良好的心態(tài)影響個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)、組織乃至社會。2、好的心態(tài)讓你成功,壞的心態(tài)毀滅你自己。二、心態(tài)的力量1、心態(tài)影響能力2、心態(tài)影響生理3、心態(tài)對人的影響三、人的九類基..

  • 破繭成蝶——青年員工的角色轉(zhuǎn)換

    主講老師:鄭雯宜 課程時(shí)長:1 天

    一、從學(xué)生到職業(yè)人角色認(rèn)知研討:學(xué)生和職業(yè)有什么區(qū)別? 討論1、從學(xué)生到職業(yè)人的五大困惑2、角色認(rèn)知3、如何看待規(guī)章制度? ..

  • 青年員工關(guān)懷與心理疏導(dǎo)

    主講老師:李桃 課程時(shí)長:2 天

    第一部分壓力管理一、什么是壓力?•壓力來源–重大生活事件(壞事vs.好事)–災(zāi)難性和創(chuàng)傷性事件–日常挫折二、壓力會..

  • 國企改革發(fā)展前途與青年員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)

    主講老師:夏國維 課程時(shí)長:2 天

    第一講:增強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識,筑牢成長的思想根基一、主人翁意識需要轉(zhuǎn)變什么?1、內(nèi)心改變,你的態(tài)度可以改變2、態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變3、習(xí)慣改變,你的性格也會改變4、性格改變,你的職場發(fā)生改變 ..

  • 破繭成蝶——青年員工的角色轉(zhuǎn)換

    主講老師:鄭士瓊 課程時(shí)長:1 天

    一、從學(xué)生到職業(yè)人角色認(rèn)知研討:學(xué)生和職業(yè)有什么區(qū)別? 討論1、從學(xué)生到職業(yè)人的五大困惑2、角色認(rèn)知3、如何看待規(guī)章制度? ..

  • 告別不“成熟”—青年員工的成長型思維與表達(dá)

    主講老師:郭瑞卿 課程時(shí)長:1 天

    一、開場破冰1、感受自我心理與語言的關(guān)聯(lián)2、感受團(tuán)體與個(gè)體的關(guān)系3、感受主動溝通與被動溝通(《OH卡投射與體驗(yàn)》每組抽取相關(guān)卡片;根據(jù)提示編成心理故事;小組完整故事講述。梳理團(tuán)隊(duì)與個(gè)體的關(guān)系,引導(dǎo)..

  • 青年員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與執(zhí)行力提升

    主講老師:刁東燕 課程時(shí)長:1 天

    引子:烏卡時(shí)代,職業(yè)規(guī)劃還有意義嗎?討論:先有工作還是現(xiàn)有目標(biāo)?職業(yè)生涯規(guī)劃、發(fā)展的五維模型一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義和目的1. 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義和目地- 視覺呈現(xiàn):3句話話職業(yè)生涯- 職業(yè)生涯..

  • 國企改革發(fā)展前途與青年員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)

    主講老師:夏國維 課程時(shí)長:2 天

    第一講:增強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識,筑牢成長的思想根基一、主人翁意識需要轉(zhuǎn)變什么?1、內(nèi)心改變,你的態(tài)度可以改變2、態(tài)度改變,你的習(xí)慣跟著改變3、習(xí)慣改變,你的性格也會改變4、性格改變,你的職場發(fā)生改變 ..

  • 青年員工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)生涯提升與高效時(shí)間管理

    主講老師:王婷婷 課程時(shí)長:2 天

    一、破冰與定向引導(dǎo)1、破冰2、定向引導(dǎo)引發(fā)學(xué)員對未來的思考引發(fā)學(xué)員對現(xiàn)實(shí)的不滿引入教練技術(shù)的工具,認(rèn)識到從心開始。3、做優(yōu)秀電網(wǎng)人,精神宣誓活動。4、職業(yè)化講解a.何為職業(yè)化?b...

  • 銀行青年員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)及拓展

    主講老師:楚易 課程時(shí)長:1 天

    第一板塊:優(yōu)秀客戶經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)第一章、 突破自我,改變心智模式1、突破原有的觀念,建立新的行為思想習(xí)慣2、快樂工作的七種武器3、自信心是成功的基石4、建立快樂的人生模式5、樹立終生學(xué)習(xí)的意識 ..

  • 從“員工”到“精英” ---青年員工職業(yè)化塑造

    主講老師:李芳 課程時(shí)長:2 天

    一、認(rèn)知“企業(yè)”與“自己”1、認(rèn)識“企業(yè)”:企業(yè)是一所沒有圍墻的大學(xué)2、認(rèn)識“工作”:工作是風(fēng)險(xiǎn)最低的創(chuàng)業(yè)3..

  • 青年員工的五項(xiàng)管理

    主講老師:張必成 課程時(shí)長:1 天

    課程導(dǎo)入:故事案例分析第一部分 心態(tài)管理一、3+3心態(tài)(成功人士必備的八個(gè)心態(tài))二、三大作風(fēng)1、認(rèn)真=品質(zhì);2、快=效率(一切競爭都是快速的競爭,馬上);3、堅(jiān)守承諾=誠信(說到做到,絕不虛假..

  • 職場心智修煉--青年員工職場內(nèi)動力提升

    主講老師:李根穩(wěn) 課程時(shí)長:1 天

    第一部分 科學(xué)認(rèn)知青年員工一、 個(gè)性、價(jià)值觀、心智模式1、 分析:成長背景與個(gè)性2、 感悟:環(huán)境與價(jià)值觀3、 剖析:心智模式與行為習(xí)慣4、 討論:正確認(rèn)知的力量 5、 視頻:《新生代的吶喊》..

  • 理財(cái)經(jīng)理培訓(xùn)方案

    主講老師:王老師 課程時(shí)長:2 天

    Day1上午  9:00-9:30:學(xué)員分組與團(tuán)隊(duì)建立  通過學(xué)員小組建立(確定組長、組名和口號等)和自我介紹環(huán)節(jié),幫助學(xué)員間相互了解,并鍛煉學(xué)員的口頭表達(dá)能力和組織管理能力。 &..

  • 員工成長計(jì)劃------公司內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)定制方案

    主講老師:王譽(yù)凱 課程時(shí)長:2 天

    一. 背景企業(yè)在發(fā)展過程中,面臨著技術(shù)更新、設(shè)備更新和員工成長的問題。員工隊(duì)伍的專業(yè)度要求越來越高,職業(yè)能力要求越來越高,上下游工序的配合越來越緊密……這一切都離不開“..

  • 機(jī)械企業(yè)生產(chǎn)管理_基于TOC的補(bǔ)給系統(tǒng)(TOCR)、供應(yīng)鏈 (MTA)與分銷解決

    主講老師:趙智平 課程時(shí)長:2 天

    課程介紹牛鞭效應(yīng)與啤酒游戲都是在說,供應(yīng)鏈下游需求的變化對供應(yīng)鏈所造成的波動;現(xiàn)在有多少企業(yè)有存貨過多的問題?存貨積壓多少資金?多少企業(yè)因現(xiàn)金流面臨黑字倒閉的風(fēng)險(xiǎn)?豐田視存貨為萬惡之源,誓言消除不必要的浪費(fèi)-..

  • 服裝企業(yè)導(dǎo)購商務(wù)禮儀培訓(xùn)課程方案

    主講老師:晏一丹 課程時(shí)長:2 天

    第一講:導(dǎo)購人員個(gè)人素養(yǎng)形象提升訓(xùn)練 第一節(jié):導(dǎo)購人員儀表訓(xùn)練—— 每一個(gè)細(xì)節(jié)都是你素養(yǎng)的展現(xiàn) 1.個(gè)人儀表的塑造 2.如何修飾你的發(fā)型、指甲、皮膚、手、牙齒、鼻子和體毛 3...

  • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)(感恩)課程方案

    主講老師:李禹成 課程時(shí)長:2 天

    項(xiàng)目背景: 團(tuán)隊(duì)合作是人類的生存形態(tài),從脫離了低級形態(tài)進(jìn)化成人開始,人類就開始了合作,但是人類的合作從來沒有像現(xiàn)在這樣顯示出越來越重要的作用??梢哉f,這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)制勝的年代。鋼鐵大王安德魯.卡內(nèi)基說:&ldquo..

  • 深圳發(fā)展模式商務(wù)考察方案

    主講老師: 課程時(shí)長:5 天

    考察對象:1.深圳品牌促進(jìn)會2.深圳比亞迪股份有限公司3.深圳騰訊公司4.深圳沙頭角中英街5.深圳東部華僑城有限公司介紹:1.深圳品牌促進(jìn)會深圳市品牌促進(jìn)會是由深圳市貿(mào)促會主管、由..

  • 營業(yè)廳網(wǎng)點(diǎn)主任綜合能力提升“行動學(xué)習(xí)”方案

    主講老師:何瀾 課程時(shí)長:2 天

    【項(xiàng)目背景】 網(wǎng)點(diǎn)主任/經(jīng)理的綜合能力是營業(yè)廳能否做好的關(guān)鍵,他們的素質(zhì)和能力決定了營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的檔次和水平。而目前網(wǎng)點(diǎn)主任/經(jīng)理受限于各種原因,還大量存在著許多“靠感覺”“憑經(jīng)驗(yàn)..

  • 酒店餐飲贏利模式暨營銷方案落地課

    主講老師:林長青 課程時(shí)長:2 天

    1、酒店餐飲最新數(shù)據(jù)分析酒店餐飲收支數(shù)據(jù)分析,客源構(gòu)成分析,人均貢獻(xiàn)分析,業(yè)績景氣預(yù)測。2、酒店餐飲營銷趨勢變化整合面擴(kuò)大,市場將來會如何演變。3、酒店餐飲如何選擇自己目標(biāo)市場將大市場分成若干小市場,..

  • 香港公商務(wù)考察方案

    主講老師: 課程時(shí)長:6 天

    考察對象:1.深圳南嶺村委2.香港勞工處3.香港沙頭角村委4.海洋公園方案介紹:1.深圳南嶺村委改革開放前,南嶺村是深圳最貧窮的一個(gè)村,南嶺村由最初的“致富思源,富而思進(jìn)&..

  • 行業(yè)性解決方案式銷售

    主講老師: 課程時(shí)長:2 天

    一、行業(yè)分析與市場機(jī)會 •行業(yè)發(fā)展過程和前景預(yù)測; •行業(yè)客戶需求該如何把握? •行業(yè)發(fā)展的四大核心 •針對行業(yè)需求,行業(yè)經(jīng)理該如何運(yùn)用? 經(jīng)典案例:行業(yè)機(jī)會&..

  • 工業(yè)產(chǎn)品渠道管理的系統(tǒng)解決方案

    主講老師:陸和平 課程時(shí)長:2 天

    第一講:渠道如何規(guī)劃Lecture 1: How to program our channel影響渠道規(guī)劃的六個(gè)因素:客戶/產(chǎn)品/制造商/經(jīng)銷商/競爭者/環(huán)境Six factors which can i..

系統(tǒng)培訓(xùn)
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    15+年企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 洞見生涯職場游戲授權(quán)認(rèn)證引導(dǎo)師生涯掌控力版權(quán)課授權(quán)認(rèn)證講師企業(yè)生涯版權(quán)課(TCD..

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    120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語、日語、德語的實(shí)戰(zhàn)型管理專家現(xiàn)任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長..

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