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企業(yè)員工心理疏導技能應用

地點： 上海 (上海) 價格：2000 時間：2022-11-23

第一部分：基礎理論1、心理健康的標準關于健康的定義關于心理健康的定義心理正常和異常的區(qū)分2、人的心理活動過程感覺和知覺..

企業(yè)員工休假管理及風險控制

地點： 上海 (上海) 價格：2100 時間：2013-08-23

最近，人民日報一條題為【你的“假”放夠了嗎？】的微博被大家廣為傳播，其中特意提及，探親假實施32年了，很多人“從未休過”。休假管理，對于用人單位來講，是日常管理..

企業(yè)員工休假管理及風險控制

地點： 上海 (上海) 價格：1800 時間：2013-08-23

一、假期類型及界定 1、假期類型2、如何界定各類假期二、有關法定節(jié)假日的管理及風險控制 1、全體公民的法定節(jié)假日 2、部分公民的法定節(jié)假日三、帶薪年休假的管理及風險控制 1、休假條..

勞動合同法最新司法深度解讀暨企業(yè)員工關系處理十大問題應對

地點： 上海 (上海) 價格：1500 時間：2013-01-11

一、未訂立書面勞動合同的處理1、2008年以來此類問題分析：①雙方都同意簽合同，只因特殊原因無法簽訂，單位是否要承擔責任？②合同期滿，雙方同意續(xù)簽，但員工主張?zhí)岣吖べY待遇，單位可否按“勞動者不與用人單..

企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

地點： 山東 (青島) 價格：1980 時間：2012-05-11

課程內容 一、 開篇 1、如何看待職業(yè)發(fā)展――成功素質調查報告 2、成功與成長：成長是你唯一的把握！ 3、成長的軌跡 二、 如何建立積極心態(tài) 1、自卑者的消極態(tài)度 2、唯一改變的只有你..

做最有價值的員工——企業(yè)員工個人品牌構建

主講老師：王惠 課程時長：1 天

案例分析：塑造你最好的職業(yè)形象。第一部分：有“禮”走遍天下一、良好的個人品牌塑造二、你所不知神奇的55/38/7定律三、服務4.0時代與禮儀的價值第二部分：無聲的視覺語言 ..

企業(yè)員工培訓推進實務

主講老師：朱建農 課程時長：2 天

一、學習型組織---企業(yè)發(fā)展趨勢企業(yè)的發(fā)展進程分類企業(yè)為什么要做培訓？二、企業(yè)培訓應避免的十大誤區(qū)三、企業(yè)培訓的特點與目的何謂企業(yè)培訓企業(yè)培訓的目的是什么？四、建立培訓體系的要..

企業(yè)員工公文寫作規(guī)范與方法

主講老師： 課程時長：2 天

第一單元 認識公文寫作基本規(guī)范一、認識公文（一）公文基本含義公文是社會組織在處理公務的過程中，按照特定體式和一定的處理程序制成的具有現行效用的書面材料，是機關企事業(yè)單位進行行政管理的重要工具。..

對企業(yè)員工進行有效的管理

主講老師：易際漲 課程時長：2 天

第一講　導論1. 為什么要進行有效的人員管理？2. 人員管理的本質是什么？3. 如何進行有效的人員管理？4. 有效人員管理的兩個原則第二講 高效能管理者的角色認知1. 管理者六大角..

如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工

主講老師： 課程時長：2 天

第一章 員工職業(yè)心態(tài)：你為誰工作“卷煙上水平”目標的傳遞：由行業(yè)競爭力到企業(yè)競爭力企業(yè)競爭力落實在員工競爭力案例討論：你將如何選擇？職業(yè)心態(tài)一：站好自己的崗，做好自己的事職..

郵政企業(yè)員工心態(tài)管理和職業(yè)化

主講老師：蔣小華 課程時長：2 天

第一部分：職業(yè)化塑造 一、 做職業(yè)化員工 1. 心態(tài)革命：我相信、我看見 2. 武裝自己：每天進步一點點 3. 樂在工作：讓工作成“快樂”生產基地 4. 知行合一：讓思想飛..

以利潤為中心的企業(yè)員工關系管理

主講老師：禹志 課程時長：2 天

以利潤為中心的企業(yè)員工關系管理 ★ 課程意義 員工關系管理是人力資源管理的一項重要工作。融洽、和諧的員工關系，將會在團隊中形成互幫、協(xié)調開展工作的良好氛圍，從而促進團隊整體工作效率的提高。妥善管理好員工之..

企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

主講老師：馬曉霞 課程時長：2 天

一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個人為什么要職業(yè)化A、哪一個更加職業(yè)化？B、沒有職業(yè)化的組織在21世紀是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化？A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化..

煙草企業(yè)員工正確的職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)

主講老師：馬本軍 課程時長：1 天

引子－問題討論：什么是成功的正確道路？ 一、 正確觀念和心態(tài)的重要性（0.5小時）  什么是智商與情商  情商－心態(tài)的重要性  案例：兩個下崗人員不同命..

煙草行業(yè)管理培訓師課程—如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工

主講老師：顧楓博士 課程時長：2 天

第一章 員工職業(yè)心態(tài)：你為誰工作 “卷煙上水平”目標的傳遞：由行業(yè)競爭力到企業(yè)競爭力 企業(yè)競爭力落實在員工競爭力 案例討論：你將如何選擇？ 職業(yè)心態(tài)一：站好自己的崗，做好自己的..

煙草行業(yè)職業(yè)素養(yǎng)培訓—如何成為職業(yè)規(guī)范的煙草工業(yè)企業(yè)員工

主講老師： 課程時長：2 天

第一章 員工職業(yè)心態(tài)：你為誰工作 “卷煙上水平”目標的傳遞：由行業(yè)競爭力到企業(yè)競爭力 企業(yè)競爭力落實在員工競爭力 案例討論：你將如何選擇？ 職業(yè)心態(tài)一：站好自己的崗，做好自己的..

餐飲企業(yè)員工星級服務技巧

主講老師： 課程時長：2 天

一、星級服務目的：一致性的優(yōu)質服務、服務領袖/團隊一致行動、服務管理系統(tǒng)化二、服務技巧三寶：微格分析、卓越溝通技巧、建立親和感三、服務五星秘笈：熱切星（儀容，身體語言，稱呼，語調，迎送）1、 ..

服裝企業(yè)員工職業(yè)形象塑造與商務禮儀

主講老師： 課程時長：2 天

商務禮儀培訓、商務禮儀： （一）三問法剖析商務禮儀精髓 （二）職業(yè)形象與職業(yè)發(fā)展的相互關系：個人層面、企業(yè)層面 （三）職業(yè)形象與企業(yè)形象的聯(lián)系 （四）商務禮儀的主要內容、特點、基本原則 （五）尊位..

企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升

主講老師：馬曉霞 課程時長：2 天

一、職業(yè)化理念的建立1、組織與個人為什么要職業(yè)化A、哪一個更加職業(yè)化？B、沒有職業(yè)化的組織在21世紀是難以生存、發(fā)展C、職業(yè)化是成就事業(yè)的金鑰匙2、什么是職業(yè)化？A、職業(yè)化的定義B、職業(yè)化..

企業(yè)員工心理健康系列講座

主講老師：趙了了 課程時長：3 天

第一模塊：提升情商的意義和價值（第一節(jié)）1、講師自我介紹和游戲破冰，打開學習氛圍，讓學員自動自發(fā)進行學習2、情商人生，讓管理更輕松，人生更快樂，主要針對三個方向：1）上傳下達提升溝通力，確保溝通清晰，執(zhí)行..

防微杜漸，構建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關系管理與勞動法

主講老師：陳軍 課程時長：2 天

第一講：員工關系—管理者必備法律常識頭腦風暴：關于“員工關系”的思考一、員工關系是雇主與員工之間全面互動、溝通、相關利益調整的過程二、員工關系管理的三大作用1. 提..

企業(yè)員工普法培訓-民法典

主講老師：孫志強 課程時長：1 天

第一節(jié)：物權編1. 居住權規(guī)定的規(guī)則與具體適用2. 住宅建設用地使用權自動續(xù)期。案例：法國122歲老人的幸福晚年案例：居住權在我國現行婚姻制度中的補充作用3. 訂立流押條款不影響抵押權優(yōu)先受償效力..

企業(yè)員工心理疏導技能應用

主講老師：鮑敦媛 課程時長：1 天

第一部分：基礎理論1、心理健康的標準1）關于健康的定義2）關于心理健康的定義3）心理正常和異常的區(qū)分2、人的心理活動過程1）感覺和知覺2）情緒和情感3）意識和注意第二部分：情緒與壓..

企業(yè)員工心態(tài)培訓

主講老師：高永才 課程時長：2 天

第一部分：銷售心態(tài)的重要性心態(tài)決定銷售的成與敗好心態(tài)是成功銷售的第一步銷售成功的80％來自心態(tài)摒棄消極的心態(tài)，以積極的心態(tài)去做銷售心態(tài)決定銷售業(yè)績第二部分：影響銷售業(yè)績的七大不良心態(tài)害怕拒..

邁向職業(yè)化——與企業(yè)共贏企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練

主講老師：鄭士瓊 課程時長：2 天

一、職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的基石1. 企業(yè)喜歡什么樣的員工？ 視頻案例2. 人生需要經營3. 什么是職業(yè)、職業(yè)人：觀念正確、知識專業(yè)、技能嫻熟、心態(tài)陽光4. 職業(yè)化的內涵 案例5. 職業(yè)化的標..

企業(yè)員工心理輔導技巧

主講老師：郭笑雪 課程時長：2 天

第一節(jié)：把脈企業(yè)員工心理健康一、四大指標凸顯中國員工職業(yè)心理健康逐步惡化案例：富士康“九連跳”二、企業(yè)員工常見心理問題三、心理問題三大源頭⑴工作壓力⑵人際溝通⑶生活..

企業(yè)員工五大職業(yè)心態(tài)訓練

主講老師：劉瓊 課程時長：2 天

1.3 課程名稱： 企業(yè)員工五大職業(yè)心態(tài)訓練人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是——成功與失敗。 ..

企業(yè)員工忠誠度培養(yǎng)

主講老師：丘磐 課程時長：1 天

第一部分：員工管理1、發(fā)展才是硬道理通過優(yōu)化工作流程，調整組織結構，給員工創(chuàng)造新崗位的機會；戰(zhàn)略—任務-流程-架構-崗位之間的關系；2、建立學習型組織通過組織學習，達到有用知識在企業(yè)內..

疫情過后企業(yè)員工不同性格得心態(tài)分析

主講老師：劉上 課程時長：2 天

大家好，我是劉上，應該有清華得學生在聽課吧？今天說說疫情過后企業(yè)員工不同性格得心態(tài)分析。你覺得你得員工有沒有人會想，上班就有可能被傳染病毒，有的人甚至會入睡困難、多夢、早醒等。明顯的身體不適感，如食欲不振..

企業(yè)員工管理與績效考核

主講老師：丘磐 課程時長：1 天

第一部分：當前企業(yè)提高員工績效的五種有效方法企業(yè)組織設計成為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要工作組織學習與學習型組織和培養(yǎng)知識員工管理知識員工成為趨勢..