人才激勵機制管理培訓(xùn)培訓(xùn)專題，匯集有關(guān)人才激勵機制管理培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊，人才激勵機制管理培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。其中內(nèi)訓(xùn)課可根據(jù)企業(yè)的實際需求量身定做，具體操作流程可電話咨詢我們的培訓(xùn)顧問，我們將會全面分析，并和您反復(fù)溝通……努力創(chuàng)造培訓(xùn)效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿意的培訓(xùn)服務(wù)——復(fù)購率達到90%以上。
你可能感興趣的專題：
人才管理培訓(xùn)、
人才戰(zhàn)略培訓(xùn)、
人才素質(zhì)模型培訓(xùn)、
人才發(fā)展課程大綱、
后備人才培訓(xùn)、
人才戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、
如何構(gòu)建企業(yè)有效的人才激勵機制與約束機制？
地點： 廣東 (深圳) 時間：2013-05-26
【課程背景】您是否會經(jīng)常思考：有沒有一種機制可以讓人才團隊能自愿加班、能協(xié)同作戰(zhàn)？有沒有一種機制可以有效地來激勵人才，使他們?yōu)閷崿F(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗？有沒有一種機制可以有效地來約束人才，使他們..
主講老師：郝洪梅 課程時長：4 天
導(dǎo)言： 企業(yè)應(yīng)避開的激勵陷阱（激勵面臨的問題）：員工激勵之痛1、以上激勵問題中，你們企業(yè)發(fā)生過或仍存在的請舉手2、互動問答：除以上問題，你們企業(yè)的員工激勵方面還存在哪些痛點或突出問題？3、是什么導(dǎo)致了激勵..
主講老師：郝洪梅 課程時長：4 天
導(dǎo)言開場：第一講：管理者的疑惑：激勵為何會失效？ 一、激勵問題：激勵失效的種種問題表現(xiàn)二、問題根源：激勵失效的六大原因剖析三、 激勵對策：有效激勵的六大應(yīng)對策略第二講：為什么要打造多樣化的人才激勵..
主講老師：陳衛(wèi)中 課程時長：2 天
第一部分：如何激發(fā)組織能量一、企業(yè)發(fā)展成功方程式1. 業(yè)務(wù)成功方程式：戰(zhàn)略X組織能力（組織能力=文化X組織X人才）2. 業(yè)務(wù)與組織關(guān)系：陰陽相生、因人成事、借事修人、人事合一3. 業(yè)務(wù)與文化、組織、人..
企業(yè)發(fā)展新常態(tài)與企業(yè)人才激勵 （1天）
主講老師：丘磐 課程時長：1 天
第一部分：企業(yè)發(fā)展新常態(tài)與企業(yè)人才激勵1、新常態(tài)的特點與人財：企業(yè)國際化：國內(nèi)市場就是國際市場；OEM ，ODM，OBM。工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型；企業(yè)人才與人財；..
主講老師：陳祿 課程時長：1 天
一、看問題——人才有哪些新問題？1.人才供給問題：90后00后人口的持續(xù)下降2.人才成本問題：政府和員工共同推動的人工成本持續(xù)上升3.人才激勵問題：低欲望時代工作積極性難以保持..
主講老師：陳衛(wèi)中 課程時長：2 天
第一部分：如何激發(fā)組織能量一、企業(yè)發(fā)展成功方程式1. 業(yè)務(wù)成功方程式：戰(zhàn)略X組織能力（組織能力=文化X組織X人才）2. 業(yè)務(wù)與組織關(guān)系：陰陽相生、因人成事、借事修人、人事合一3. 業(yè)務(wù)與文化、組織、人..
主講老師：郝洪梅 課程時長：4 天
導(dǎo)言： 企業(yè)應(yīng)避開的激勵陷阱（激勵面臨的問題）：員工激勵之痛1、以上激勵問題中，你們企業(yè)發(fā)生過或仍存在的請舉手2、互動問答：除以上問題，你們企業(yè)的員工激勵方面還存在哪些痛點或突出問題？3、是什么導(dǎo)致了激勵..
主講老師：郝洪梅 課程時長：4 天
導(dǎo)言開場：第一講：管理者的疑惑：激勵為何會失效？ 一、激勵問題：激勵失效的種種問題表現(xiàn)二、問題根源：激勵失效的六大原因剖析三、 激勵對策：有效激勵的六大應(yīng)對策略第二講：為什么要打造多樣化的人才激勵..
中層管理技能捉升專家17 年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 福州政府創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團導(dǎo)師 曾任:鴻航科技|董辦主任/副總經(jīng)理曾..
120年企業(yè)管理及人力資源高管從業(yè)經(jīng)歷|精通英語、日語、德語的實戰(zhàn)型管理專家現(xiàn)任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長..
10年大型企業(yè)人力資源及培訓(xùn)管理經(jīng)驗 企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家中國人民大學(xué)碩士 國家一級企業(yè)培訓(xùn)師/..
導(dǎo)師介紹 郁曉冰 零售銀行轉(zhuǎn)型與人才發(fā)展顧問 美國斯坦福大學(xué)職業(yè)發(fā)展認(rèn)證教練 高級培訓(xùn)師、高級經(jīng)濟師、學(xué)習(xí)與..
非物質(zhì)激勵21講——手把手教你調(diào)動員工的積極性
胡既白 管理技能實戰(zhàn)專家 10年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 ●交大總裁班、《盛視空中商學(xué)院》欄目特邀講師 ●中石油、三..
●朱寧川 ◆世界500強11年工作及管理經(jīng)驗 ◆世界咖啡工作坊主持人認(rèn)證 ◆ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師 ..
掃一掃，關(guān)注公眾號
