公開課

精益全價值鏈沙盤模擬實戰(zhàn)訓練 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4980 元 開課時間:2014-12-05 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一章:精益生產基本概論 1.什么叫精益生產 2.如何對其進行正確理解和精準定位 3.精益生產的目的 4.精益制造的演變 5.精益生產源于豐田生產方式 6.豐田是如何度過七次危機的 7.中國企業(yè)目前的困境與危.. |
中高層經(jīng)理管理技能與領導力研修 |
開課地點:上海-上海 課程價格:4500 元 開課時間:2014-12-05 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分 認識管理、角色定位、能力構建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領導的基本含義領導與管理的差異是什么?管理行為特征與領導行為特征的比較管理行為風格與領導行為風格的比較練習1-5行為識別練.. |
8D問題解決法&QCC品管圈操作實務 |
開課地點:上海-上海 課程價格:3000 元 開課時間:2014-12-05 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:8D (問題解決法)第一節(jié)問題問題的定義思考,提問與回答老師問題問題的分類問題的思考程序問題的來源和結果團隊的定義和案例演練第二節(jié)改善主題的選定與問題描述問題的發(fā)掘思考,提問與回答老師問題問題發(fā)掘.. |
新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工 |
開課地點:北京-北京 課程價格:2800 元 開課時間:2014-12-05 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:培訓時間: 2014年10月31-11月1日---北京(A單元)2014年11月14--15日------深圳(A單元)2014年11月21--22日------廣州(B單元)2014年11月28--29日-----.. |
績效考核暨KPI+BSC 實戰(zhàn) |
開課地點:北京-北京 課程價格:3600 元 開課時間:2014-12-05 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題;以感覺為基礎判斷還是以事實為基礎判斷?短期考核還是長期考核?短期利益還是長期利益?關鍵業(yè)績還是非關鍵業(yè)績?績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
工業(yè)品營銷人才壓 |
開課地點:上海-上海 課程價格:19800 元 開課時間:2014-12-05 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一步:信息收集電話邀約-目的電話邀約-原則電話邀約-方法電話邀約-標準電話邀約-注意事項第二部:深度接觸深度接觸--目的深度接觸--原則深度接觸--方法深度接觸--標準深度接觸--注意事.. |
精益供應鏈管理 |
開課地點: 課程價格:3680 元 開課時間:2014-12-05 專業(yè)類別: | 行業(yè)類別:
課程收益:精益供應鏈管理 ----有效將精益擴展到供應鏈領域的必修課【課程介紹】市場競爭到“白熱化”的行業(yè),單個企業(yè)的競爭力變得相當有限,如何帶領一個供應鏈與另一個供應鏈搏斗已經(jīng)成為這些企業(yè)運營的關鍵:只是.. |
7C企業(yè)文化突破——方案操作 |
開課地點:廣東-廣州 課程價格:4800 元 開課時間:2014-12-05 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:模塊一:企業(yè)文化體系的提煉與構建,將企業(yè)文化融入人心及組織第一部分 持續(xù)基因——企業(yè)文化的意義、內涵與建設框架:企業(yè)文化建設的真正目的是什么?文化建設的最大障礙是什么?文化建設的根本路徑在哪里?&hellip.. |
房地產業(yè)“營改增”全面準備與開發(fā)全程各階段年度所得稅匯算清繳實務操作技巧 |
開課地點:四川-成都 課程價格:2880 元 開課時間:2014-12-04 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:專題一:房地產業(yè)“營改增”政策前瞻與應對一、房地產“營改增”政策設計1.增值稅的特征 2.營改增后混合銷售的變化 3.營業(yè)稅與增值稅計算應納稅額的方法不同 4.增值稅的.. |
金牌面試官-招聘管理與面試技巧 |
開課地點:上海-上海 課程價格:3500 元 開課時間:2014-12-03 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系選才體系發(fā)展體系任用體系人才發(fā)展的依據(jù)組織文化>團隊發(fā)展>崗位要求>招聘選拔找到一個符合組織文化、團隊配置、崗位要求最佳的選拔標準高效招聘與選拔的流程崗位分析篩選流程面試準備.. |
酒店餐飲投資創(chuàng)業(yè)指導班——短期集訓 |
開課地點:北京-北京 課程價格:8800 元 開課時間:2014-12-02 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一版塊 :酒店餐飲投資立項規(guī)劃一、國內酒店餐飲主流業(yè)態(tài)生命力解析1、11+9大業(yè)態(tài)類型2、投資環(huán)境、項目特征、優(yōu)勢弊端、市場兼容、目標客群、主題定位、盈利亮點、風險規(guī)避二、酒店餐飲投資環(huán)境專業(yè)分析方法1、行業(yè)走.. |
精益供應鏈之生產計劃與物料控制 |
開課地點:重慶-重慶 課程價格:2200 元 開課時間:2014-11-30 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一部分 企業(yè)轉型的契機---認識“精益生產”1.企業(yè)與企業(yè)管理的對象2.精益生產的產生與發(fā)展3.企業(yè)面臨的問題第二部分 生產管理與生產計劃1.生產與運作管理概述(1)生產運作系統(tǒng)活動.. |
中小企業(yè)成長工程之人才培育 |
開課地點:海南-海口 課程價格:5800 元 開課時間:2014-11-29 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:第一講、人才之困“為什么我們的學??偸桥囵B(yǎng)不出杰出人才?”一、學校人才培育亂象1、教育使命—混沌、失本:人格、人倫、思想、信仰;2、教育目的—行政化、商業(yè)化、功利化;3.. |
商業(yè)模式分析與設計 |
開課地點:重慶-重慶 課程價格:4000 元 開課時間:2014-11-29 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:模塊一:認知商業(yè)模式—全新的競爭形態(tài) 1. 創(chuàng)新商業(yè)模式剖析:新經(jīng)濟 2. 商業(yè)模式的邏輯和本質 3. 理解相關概念:定位、核心競爭力、商業(yè)模式、盈利模式 ?。?)定位:發(fā)現(xiàn)與滿足細分/縫隙市場需求的能力 .. |
魅力培訓師TTT訓練營 |
開課地點:上海-上海 課程價格:3100 元 開課時間:2014-11-29 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:導言: 培訓師:真誠用心地表達,生命的感動和學習的分享!一、培訓授課技巧 (重點) 1、自我評估(工具:講師技能平衡輪) 2、一分鐘自我介紹 3、非語言影響力的重要性和實戰(zhàn)訓練(手勢訓練) 4、讓你授課易如反掌的.. |
房地產業(yè)“營改增”應對暨全程運營納稅籌劃與風險防范 |
開課地點:河南-鄭州 課程價格:2880 元 開課時間:2014-11-28 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一:房地產企業(yè)“營改增”的應對策略1.營改增背景分析以及時間安排2.房地產企業(yè)可能涉及到增值稅稅率或征收率? 3.營改增對房地產業(yè)售價及凈利潤有何影響?4.房地產企業(yè)哪些發(fā)票可以抵扣?注意什么問題.. |
TTT企業(yè)內訓師綜合能力提升 |
開課地點:廣東-中山 課程價格:3200 元 開課時間:2014-11-28 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:一、TTT培訓基礎1、企業(yè)培訓和學歷教育的本質區(qū)別高績效、針對性、終身性、裂變式2、培訓師的使命傳導、放大、延伸、回饋3、培訓師“三位一體”的角色定位“編”&ldq.. |
高效成交-顧問式銷售技能提升 |
開課地點:廣東-中山 課程價格:3200 元 開課時間:2014-11-28 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:單元一:銷售人員的“挑戰(zhàn)” 幫助銷售人員梳理在銷售過程中常遇到的問題和挑戰(zhàn)。了解銷售人員的銷售和銷售管理的角色劃分了解銷售人員在銷售和銷售管理中所面臨的挑戰(zhàn)學習“挑戰(zhàn)”的影響 .. |
ISO27001信息安全管理體系內審員 |
開課地點:江蘇-蘇州 課程價格:2000 元 開課時間:2014-11-28 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:1、ISO 27001標準簡介 信息安全基本定義與概念 ISO 27000標準族 標準發(fā)展歷史 信息安全管理體系基本要素 標準內容條款2、信息安全風險評估風險管理概述與基本概念及框架信息資產分類與分級.. |
人力資源規(guī)劃與職位分析說明書撰寫之操作實務 |
開課地點:湖北-武漢 課程價格:2200 元 開課時間:2014-11-28 專業(yè)類別: 行業(yè)類別: |
課程收益:模塊一:企業(yè)人力資源的供需預測1.市場上人力資源的供求關系和發(fā)展趨勢2.企業(yè)的人員流動率及原因3.企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃狀況4.人力資源供給預測的8個步驟5.如何根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期制定有效的人力資源規(guī)劃?模.. |