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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 商業(yè)模式與市場營銷策略（1天版E） |
| 主講老師：王子璐 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：價(jià)值主張【本章內(nèi)容介紹】企業(yè)競爭的核心優(yōu)勢是什么？如果您的回答是：“產(chǎn)品”、“價(jià)格”或“服務(wù)”。那么您就一定要找學(xué)習(xí)本章的內(nèi)容了。因?yàn)檫@些，您的競爭.. |
| 從優(yōu)秀到卓越——職業(yè)化修煉五項(xiàng)蛻變 |
| 主講老師：閆維維 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇 新時(shí)代新型人才——解讀新時(shí)代新挑戰(zhàn)后疫情時(shí)代特征AI未來工作場景 新時(shí)代人才標(biāo)準(zhǔn)六維模型解讀職業(yè)化要求第二篇 職業(yè)化.. |
| 房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營全流程沙盤模擬 |
| 主講老師：史廣青 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、房地產(chǎn)市場調(diào)查：1、房地產(chǎn)市場宏觀環(huán)境調(diào)查分析2、區(qū)域狀況分析3、競爭者調(diào)查分析 4、消費(fèi)者調(diào)查分析5、 項(xiàng)目成本調(diào)查分析與地塊調(diào)查分析二、土地的取得：1、土地的價(jià)值估算2、土地的選擇3、土地成本.. |
| 中層賦能：9M系統(tǒng)打造企業(yè)新中層 |
| 主講老師：蔣小華 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：²課程大綱：前言：中層強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)/不懂帶人，你就自己干到死！壹、自我管理第一章從優(yōu)秀到卓越：新中層的管理認(rèn)知1.認(rèn)知：誰是管理者？何謂管理？深度認(rèn)知管理與管理者；2.價(jià)值：我能貢獻(xiàn)什么？強(qiáng)調(diào)責(zé)任，注重價(jià)值，.. |
| 【運(yùn)營商】社群營銷6大運(yùn)營系統(tǒng)與老客戶激活變現(xiàn) |
| 主講老師：劉軍榮 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 電信運(yùn)營商面臨的營銷瓶頸與破局之道第1節(jié) 電信運(yùn)營商面臨的三大營銷瓶頸與四大營銷變局電信運(yùn)營商面臨的三大營銷瓶頸-營銷瓶頸1：流量紅利窗口關(guān)閉，大盤流量吃緊，獲取公域流量日漸乏力。.. |
| 大堂經(jīng)理綜合能力提升 |
| 主講老師：孔凡惠 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇：《大堂經(jīng)理之角色認(rèn)知》第二篇：《大堂經(jīng)理之服務(wù)禮儀》第三篇：《網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場管理》第四篇：《神秘人視角看網(wǎng)點(diǎn)》.. |
| 金融行業(yè)財(cái)務(wù)打底課-財(cái)務(wù)專業(yè)視角有效識別客戶風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會 |
| 主講老師：苑海彤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：從價(jià)值創(chuàng)造及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防控視角讀懂財(cái)務(wù)的數(shù)字/語言——從財(cái)務(wù)分析到經(jīng)營分析1.企業(yè)的生存之道——永遠(yuǎn)不變的經(jīng)營法則—守住企業(yè)的經(jīng)營的底線/現(xiàn)金流預(yù)測-守住企業(yè)的生命.. |
| 企業(yè)納稅籌劃的策略與方法 |
| 主講老師：俞勤 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：（一）納稅籌劃與避稅的基本知識1.稅種設(shè)置：中國的稅收制度共設(shè)有25種稅，按照其性質(zhì)和作用大致可以分為八類。2.納稅籌劃與避稅的動因。3.納稅籌劃與避稅?！景咐?】“削山頭”避稅。（二）納稅籌.. |
| 企業(yè)集團(tuán)管控的模式與方法 |
| 主講老師：俞勤 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：（一）集團(tuán)管控靠內(nèi)部控制1. 有效的內(nèi)部控制分析。企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部有“三個(gè)多”：多部門、多個(gè)管理層級、多個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。內(nèi)部控制可以合理保證企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)、有序、高效運(yùn)行。集團(tuán)內(nèi)部控制三件事。集團(tuán)風(fēng).. |
| 大數(shù)據(jù)時(shí)代如何引領(lǐng)意識形態(tài)并有效處置公共輿情 |
| 主講老師：張濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：綱要 主要內(nèi)容 方式第一部分如何引領(lǐng)意識形態(tài)，牢牢掌握話語權(quán) 一、新時(shí)代思想宣傳工作的重點(diǎn)1、舉旗幟2、聚民心3、育新人4、興文化5、展形象 課程全部內(nèi)容呈現(xiàn)都采取案例分析方式第二部分： 社會新形態(tài)下為什.. |
| 像網(wǎng)紅一樣火——綜合社交和精準(zhǔn)媒體營銷策劃 |
| 主講老師：王超 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1.莫名其妙的“失靈”——縱看眾多傳奇的倒下•秦池古酒的倒下——大眾傳播的全面勝利•恒大冰泉——大眾傳播的失靈 .. |
| MTP-DE精英層管理能力提升系統(tǒng)培訓(xùn) |
| 主講老師：潘臻 培訓(xùn)天數(shù)：15 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引導(dǎo)教學(xué)：潛龍騰淵、乳虎嘯谷、彼岸花開、管理自來互動討論：您印象中好的管理者具備哪些特質(zhì)？第一篇：精英管理者的價(jià)值成長第一講：精英管理者的角色重塑一、管理者的價(jià)值定位1. 經(jīng)營視角下的管理者價(jià)值2. 管理者的商業(yè).. |
| 績效管理沙盤 |
| 主講老師：冉斌 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：績效管理的思想和價(jià)值（1.5小時(shí)）（績效理論）1.1績效改進(jìn)協(xié)會的十二種績效管理思想1.1.1聚焦戰(zhàn)略1.1.2量化目標(biāo)1.1.3抓大放小1.1.4過程計(jì)劃1.1.5溝通輔導(dǎo)1.1.6數(shù)據(jù)評價(jià).. |
| 人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBP） 實(shí)踐技能特訓(xùn) |
| 主講老師：鐘虹添 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：人力資源管理三架馬車人力資源管理的發(fā)展瓶頸；人力資源管理功能的變化：人力資源管理-人才管理；人力資源管理理念的變化：人事-人力資源-人力資本；人力資源管理發(fā)展的變化：專業(yè)專職-業(yè)務(wù)伙伴-融入業(yè)務(wù)；人力資源管理.. |
| 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與績效管理 |
| 主講老師：李文明 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入：經(jīng)典小故事，管理大智慧故事之一：吳起與魏武候論戰(zhàn)管理智慧：善識人性，活用激勵，群體調(diào)動，所向披靡故事之二：偉大的元帝國之戰(zhàn)略性成長道路管理智慧：建構(gòu)最高效的組織架構(gòu)，提出最管用的績效管理方法案例分析：同策咨詢公.. |
| 管理者心理資本開發(fā) |
| 主講老師：李世源 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：心理資本開發(fā)——人本主義的管理學(xué)突破一、為什么要重視心理資本開發(fā)？案例：《德軍美軍心理戰(zhàn)》案例：《管理界永遠(yuǎn)充滿傳奇》二、“四大資本”之間的迭代關(guān)系三、心理資本.. |
| 金牌面試官—招聘與識人技巧 |
| 主講老師：陳軍 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課程導(dǎo)入：破冰與小組組建第一講：重新定義面試小組討論：一次錯誤的招聘，企業(yè)要付出多大代價(jià)？案例分析：博古通今--用人失誤的歷史教訓(xùn)一、面試的目的判斷人崗適配度二、面試的兩大任務(wù)1. 預(yù)測業(yè)績2. 挖掘有效.. |
| 數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、思維創(chuàng)新與金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型1、思維創(chuàng)新技術(shù)路徑2、數(shù)字化改變生產(chǎn)、生活、工作方式3、金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的挑戰(zhàn)4、金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型誤區(qū)技術(shù)堆積技術(shù)引導(dǎo)業(yè)務(wù)以&ld.. |
| 夯實(shí)大數(shù)據(jù) – 企業(yè)云轉(zhuǎn)型5部曲 |
| 主講老師：蘇忠彥 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：了解企業(yè)上云的原由，影響，以及可預(yù)期的成效7大上云考慮因素6大技術(shù)能力4大階段性成果了解“大數(shù)據(jù)”在企業(yè)數(shù)字化變革過.. |
| 大數(shù)據(jù)分析的產(chǎn)品需求洞察 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、認(rèn)識大數(shù)據(jù)與工業(yè)大數(shù)據(jù)1、大數(shù)據(jù)、工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用現(xiàn)狀與痛點(diǎn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用現(xiàn)狀大數(shù)據(jù)應(yīng)用誤區(qū)大數(shù)據(jù)應(yīng)用困擾及痛點(diǎn)2、什么是大數(shù)據(jù)、工業(yè)大數(shù)據(jù)？大數(shù)據(jù)、.. |
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