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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 5G智慧家庭產(chǎn)品場景化營銷模擬技巧 |
| 主講老師：梁宇亮 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：智慧家庭業(yè)務(wù)產(chǎn)品的戰(zhàn)略意義與發(fā)展舉措一、智慧家庭業(yè)務(wù)產(chǎn)品的戰(zhàn)略意義1、新時代、新發(fā)展2、新發(fā)展、新藍(lán)海3、新藍(lán)海、新機遇4、新機遇、新區(qū)域5、新區(qū)域、新增長6、新增長、新思路7、新思路、新角色 .. |
| 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 – 人工智能與大數(shù)據(jù)應(yīng)用融合之道 |
| 主講老師：蘇忠彥 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、云計算 – 實現(xiàn)資源管理的靈活性a)管理數(shù)據(jù)中心就像配置電腦b)靈活性就是“想要啥，隨時有，多少都行”c)“虛擬化”帶來的影響d) 云計算的“私.. |
| 中層干部管理能力與營銷策略 |
| 主講老師：曾峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：中層干部管理能力與營銷策略1.企業(yè)中層如何完成任務(wù)要點一、如何有效激勵；要點二、如何自我引導(dǎo)授權(quán)；要點三、如何培養(yǎng)精英下屬。2.企業(yè)團隊管理要點一、團隊精神是企業(yè)真正的核心競爭力，盡職、盡責(zé)、盡心；要點二、有.. |
| 內(nèi)圣外王——儒家智慧與管理者之道 |
| 主講老師：周讓 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：為什么管理要學(xué)國學(xué)？一、文化決定員工的行為1. 東西方文化與管理的差異2. 適合自己的才是最好的二、為什么個人要學(xué)國學(xué)？1. 從內(nèi)求到外求2. 明白人生意義，確定目標(biāo)3. 修煉人格 獲得持久的成功 .. |
| 研發(fā)管理咨詢培訓(xùn)課程 |
| 主講老師：曾學(xué)明 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、案例分析：1.某公司產(chǎn)品上市失敗的案例分析2.總結(jié)：該失敗的產(chǎn)品上市案例給我們哪些啟發(fā)？3.新產(chǎn)品的上市究竟要解決哪些問題1）.產(chǎn)品的市場定位與競爭策略制定2）.產(chǎn)品的試銷驗證――如何形成打法3）.產(chǎn)品市場的.. |
| 私人銀行高管商務(wù)魅力塑造 |
| 主講老師：郭弈翎 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 商務(wù)禮儀 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、與客戶會面，你的個人高管魅力奠定良好基礎(chǔ)1、個人品牌魅力性格與魅力個人氣場2、形象風(fēng)格魅力色彩衣著攻略出色款式精細(xì)面妝（針對.. |
| 三國績效管理沙盤 |
| 主講老師：冉斌 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：什么是第三代績效管理（1.5小時）（績效理論）1.1績效改進(jìn)協(xié)會倡導(dǎo)的十二種績效管理思想是什么？1.2平衡計分卡協(xié)會倡導(dǎo)的五種績效管理價值是什么？1.3陳春花教授讓管理發(fā)揮績效的八個關(guān)鍵詞是什么？第一個沙盤演.. |
| 使眾人行——打造精進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力的八種兵器 |
| 主講老師：張維明 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一篇：開拓思維兵器一：思維開山斧——何為領(lǐng)導(dǎo)，為何領(lǐng)導(dǎo)案例分析：我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)者1. 領(lǐng)導(dǎo)與管理，領(lǐng)導(dǎo)力的誤區(qū)2. 領(lǐng)導(dǎo)力研究的幾股勢力3. 領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)秀品質(zhì)是什么4. 庸人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與閑人.. |
| 如何有效的 激勵員工的士氣 |
| 主講老師：楊臺軒 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：激勵的行為分析1.需求2.動機3.行為4.目標(biāo)分析：員工為什么士氣低落？個案研討什么是“人力資源會計”主管們常犯的激.. |
| 品牌課程P01 私董會教練工作坊 --如何成為一名優(yōu)秀的私董會主持人 |
| 主講老師：劉進(jìn)華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：團隊破冰，分組一、私董會教練基礎(chǔ)1、認(rèn)知模式：約哈利之窗2、教練之道： 平衡輪工具法講解及演練4、私董會教練的角色定位5、私董會教練三階段修煉重點二、私董會教練主持七步流程精講1、老師現(xiàn)場主持私董會，學(xué)員觀摩.. |
| 聚合力——從干將到卓越領(lǐng)導(dǎo)者的修煉之路 |
| 主講老師：潘鵬 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：主 講 內(nèi) 容 形式 / 方法一、導(dǎo)入1、時代的激流中誰是“關(guān)鍵人”？2、新常態(tài)下的領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀3、領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別4、團隊領(lǐng)導(dǎo)者的水平?jīng)Q定了組織的水平二、大勢觀瀾識&ldquo.. |
| 項目經(jīng)理的高效溝通 |
| 主講老師：孫波 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：梳理職場角色和責(zé)權(quán)利的問題l 案例分享：為什么上級會“推卸責(zé)任”#一直以來，我們做的和上級的要求是一回事嗎#一直以來，我們認(rèn)為上級的口令真的不清晰嗎#一直以來，我們是否錯誤的理解.. |
| 稅社保風(fēng)險與稅務(wù)籌劃 |
| 主講老師：田超 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 稅務(wù)籌劃 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、最新的財稅改革政策分析1、個稅改革政策2、國地稅合并與社保改嫁政策3、金稅三期與增值稅政策二、公司頂層架構(gòu)梳理1、公司頂層架構(gòu)的風(fēng)險梳理2、設(shè)計企業(yè)和股東的安全防火墻3、頂層架構(gòu)設(shè)計與節(jié)稅設(shè)計個稅風(fēng)險與個.. |
| 總經(jīng)理財務(wù)管理 |
| 主講老師：田超 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 財務(wù)管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 課程模塊 主要內(nèi)容 .. |
| 全面經(jīng)營智慧沙盤 |
| 主講老師：雷鳴道 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 沙盤模擬 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：通過沙盤全面模擬制造型企業(yè)運營過程，讓學(xué)員實操模擬，提高學(xué)員提高學(xué)習(xí)的確定性，學(xué)會三張報表；并清楚企業(yè)運營的全過程，理解運營過程中面臨的現(xiàn)金流壓力、市場壓力及經(jīng)營壓力，模擬決策過程，提高學(xué)員團隊決策和思考能力。.. |
| 24節(jié)氣與四季養(yǎng)生 |
| 主講老師：魏華 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 健康養(yǎng)生 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、24節(jié)氣養(yǎng)生歌二、四季養(yǎng)生之道三、不同體質(zhì)對應(yīng)節(jié)氣的身體狀況和解決辦法四、現(xiàn)場辨別體質(zhì)并給出養(yǎng)生建議一、24節(jié)氣養(yǎng)生歌大寒立春萬物不容，惟木獨顯。天氣冷滯，不得化張。雨水驚蟄根基不固，水運難行。厥陰無.. |
| MCT管理教練技術(shù) |
| 主講老師：任文建 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入：VUCA時代帶來的管理變革1. 知識更新的周期進(jìn)一步縮短2. 知識型員工的工作特點3. 管理就是要“授之以漁”4. 通過管理變革提升30%團隊績效第一講：管理教練的基本原則一、管理變.. |
| ISO13485：2012醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn) |
| 主講老師：朱躍進(jìn) 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 質(zhì)量管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 標(biāo)準(zhǔn)講解 1. 醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)2. ISO13485質(zhì)量體系醫(yī)療器械用于法規(guī)目的的體系要求3. ISO13485在具體企業(yè)應(yīng)用中的特點：1) 文件要求2) 過程控制4. 醫(yī)療器械的指令要求.. |
| “薪”想事成--代發(fā)薪的經(jīng)營策略 |
| 主講老師：周薇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分:代發(fā)客戶拓客與營銷代發(fā)數(shù)據(jù)大揭秘案例：兩家股份制商業(yè)銀行代發(fā)獲取有效客戶數(shù)據(jù)PK“代發(fā)“兵家必爭之地公私聯(lián)動的切入點做大零售戰(zhàn)略重要抓手低成本負(fù)債的重要來源1+1+N 服務(wù)模.. |
| 晉升就該這么做-晉升體系設(shè)計 |
| 主講老師：馮芳 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 晉升體系概述一、 晉升體系的歷史沿革二、 晉升體系中的多通道1. 管理崗位晉升2. 專業(yè)崗位晉升三、 后備人才晉升第二章 晉升標(biāo)準(zhǔn)一、 晉升標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計的維度1. 任職資格2. 績效標(biāo)準(zhǔn)3.. |
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