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績(jī)效管理內(nèi)訓(xùn)課
| 如何制定門店監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)察技能提升 |
| 主講老師：郜杰 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：如何制定門店監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)察一、如何制定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1. 衛(wèi)生定義2. 認(rèn)識(shí)衛(wèi)生工具3. 如何做好相關(guān)清潔4. 如何制作衛(wèi)生工具稽核表5. 如何制作衛(wèi)生工具監(jiān)察表6. 如何制定打分標(biāo)準(zhǔn)7. 日常細(xì)部清潔.. |
| 賦能人才，激活團(tuán)隊(duì) — 如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：開篇互動(dòng)分享：何為高績(jī)效團(tuán)隊(duì)？主講老師：認(rèn)知團(tuán)隊(duì)與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)（12344模型）第一章 賦能人才工作做什么第一步：選人 - 讓招聘精準(zhǔn)且高效 如何精準(zhǔn)甄選人才需求與勝任能力分析&.. |
| 目標(biāo)制定與績(jī)效管理 |
| 主講老師：李連魁 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、企業(yè)目標(biāo)制定 1、市場(chǎng)洞察2、發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)3、共啟愿景4、明確戰(zhàn)略（1）重新定義核心業(yè)務(wù)（2）確定業(yè)務(wù)組合（3）制定五年發(fā)展戰(zhàn)略（4）明確下一年戰(zhàn)略主題5、尋找差距（1）人才管理（2）市場(chǎng)推.. |
| 打造高績(jī)效的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)（2天13時(shí)） |
| 主講老師：汪奎 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、企業(yè)文化建設(shè)與落地企業(yè)文化的三個(gè)層面企業(yè)文化的五力模型文化是企業(yè)根本的競(jìng)爭(zhēng)力案例：華為和阿里的核心價(jià)值觀企業(yè)文化理念在團(tuán)隊(duì)打造的作用᠕.. |
| 員工績(jī)效管理實(shí)務(wù) |
| 主講老師：丘磐 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一部分：當(dāng)前提高員工績(jī)效的五種有效方法企業(yè)組織設(shè)計(jì)成為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要工作組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)知識(shí)員工管理知識(shí)員工成為趨勢(shì)構(gòu)建員工的職業(yè).. |
| 高效管理者的識(shí)人用人之道 |
| 主講老師：盧云峰 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一篇 識(shí)人之道開篇討論：招聘面試工作的痛點(diǎn)及原因分析第一章 金牌面試官的修煉與選人標(biāo)準(zhǔn)人才市場(chǎng)發(fā)展的新趨勢(shì)如何定義人才標(biāo)準(zhǔn)界定組織核心能力.. |
| 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 |
| 主講老師：李文明 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)入：經(jīng)典小故事，管理大智慧故事之一：吳起與魏武候論戰(zhàn)管理智慧：善識(shí)人性，活用激勵(lì)，群體調(diào)動(dòng)，所向披靡故事之二：偉大的元帝國(guó)之戰(zhàn)略性成長(zhǎng)道路管理智慧：建構(gòu)最高效的組織架構(gòu)，提出最管用的績(jī)效管理方法案例分析：同策咨詢公.. |
| 房地產(chǎn)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理 |
| 主講老師：張澤然 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別：房地產(chǎn) |
| 課程簡(jiǎn)介：模塊一：高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)特征（2h）一、為什么要組建團(tuán)隊(duì)視頻：《團(tuán)隊(duì)的力量無比巨大》1. 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)2. 增強(qiáng)力量3. 時(shí)間倍增二、先處理好心情 再處理好事情1. 團(tuán)隊(duì)成員心情的重要性2. 一打調(diào)整出好心情.. |
| 績(jī)效面談?wù)n程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：導(dǎo)入： 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估中所面臨的巨大挑戰(zhàn)一、為什么需要績(jī)效面談（一）業(yè)績(jī)管理中的角色1、主管在業(yè)績(jī)管理中的角色（對(duì)員工）2、主管在業(yè)績(jī)管理中的角色（對(duì)公司）3、員工在業(yè)績(jī)管理中的角色4、人力資源部在業(yè)績(jī)管理中的角色.. |
| 房地產(chǎn)企業(yè)人均效能提升下的組織管控體系設(shè)計(jì)及崗位管理 |
| 主講老師：劉洪濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別：房地產(chǎn) |
| 課程簡(jiǎn)介：一、解讀人均效能1、人均效能的定義及常見指標(biāo)2、房地產(chǎn)企業(yè)人均效能指標(biāo)1）房地產(chǎn)企業(yè)重視人均效能的意義和背景2）房地產(chǎn)企業(yè)人均效能指標(biāo)背后的意義3、提升人均效能的關(guān)鍵——戰(zhàn)略及組織調(diào)整.. |
| 銀行績(jī)效體系設(shè)計(jì) |
| 主講老師：馮芳 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章 績(jī)效管理概述一、 績(jī)效管理概念與流程關(guān)鍵點(diǎn)1. 績(jī)效計(jì)劃的制定2. 績(jī)效追蹤與輔導(dǎo)3. 績(jī)效考核與評(píng)價(jià)4. 績(jī)效反饋與面談二、 績(jī)效管理的作用1. 傳導(dǎo)戰(zhàn)略2. 行為引導(dǎo)3. 發(fā)現(xiàn)問題4.. |
| 績(jī)效輔導(dǎo)與面談 |
| 主講老師：李連魁 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：一、重新定義績(jī)效輔導(dǎo)與面談1、績(jī)效面談概念2、績(jī)效面談目的（1）檢討過去，建立績(jī)效改善方案（2）把握現(xiàn)在，維持現(xiàn)有績(jī)效（3）展望未來，建立績(jī)效發(fā)展計(jì)劃3、績(jī)效面談常見問題（1）管理者不重視績(jī)效考評(píng)（2）管.. |
| 績(jī)效管理體系建立與員工激勵(lì)方法 |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一篇 績(jī)效管理體系搭建一.績(jī)效管理的地位與作用1.什么是績(jī)效管理2.績(jī)效管理的發(fā)展3.績(jī)效管理的意義和作用(1)組織為什么需要進(jìn)行績(jī)效管理(2)管理者為什么需要要進(jìn)行績(jī)效管理(3)員工為什么需要要進(jìn)行績(jī).. |
| 績(jī)效考核落地模式 |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：引言：★ 為什么武大郎經(jīng)營(yíng)不了潘金蓮？★ 為什么太陽成為太陽系的中心？★ 為什么毛澤東成為中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)袖中心？★ 中國(guó)企業(yè)績(jī)效考核存在的問題★ 請(qǐng)你做主管一、績(jī)效定義二、績(jī)效考核中應(yīng)該警惕三種假結(jié)果三、.. |
| 天賦密碼如何實(shí)現(xiàn)高績(jī)效溝通？ |
| 主講老師：姜博仁 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一單元：了解自我---了解差異，知己知彼1.智慧破解：a)解開“心靈契約”的密碼；b)破解【自動(dòng)自發(fā)】的智慧法門；2.應(yīng)用解碼：破解不同年代員工群體的管理密碼：3.如何快速識(shí)別一個(gè)人的&ld.. |
| 戰(zhàn)略目標(biāo)與績(jī)效管理沙盤 |
| 主講老師：冉斌 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一章：什么是第三代戰(zhàn)略績(jī)效管理1.1績(jī)效管理的關(guān)鍵價(jià)值和主要思想。1.2績(jī)效管理是一套完整的管理體系。1.3績(jī)效管理的五大板塊（承接戰(zhàn)略/追求量化/有效激勵(lì)/閉環(huán)溝通/持續(xù)改善）。1.4沙盤演練：如何構(gòu)建什么樣的戰(zhàn)略目.. |
| 高績(jī)效自我驅(qū)動(dòng)與情緒改善 |
| 主講老師：張尚 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講：樹立正確的工作態(tài)度分組討論：人為什么要工作？理論：馬斯洛需求層次理論總結(jié)：1）任何值得做的，都值得做好2）任何值得做好的，都值得做的開心一、換個(gè)角度看90后新生代員工1. 90后如何看待這個(gè)世界2. .. |
| 高績(jī)效管理的五項(xiàng)修煉 |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講 認(rèn)識(shí)先于行動(dòng)：建設(shè)一個(gè)偉大組織的全部秘密績(jī)效管理與區(qū)分關(guān)于績(jī)效的幾種認(rèn)識(shí)循環(huán)的力量．持續(xù)改善的力量企業(yè)績(jī)效管理發(fā)展的歷史企業(yè)績(jī)效管理的層次你不是萬能的(時(shí)間和精力有限)，要抓住最關(guān)鍵的劣幣驅(qū)逐良幣.. |
| 銷售管理與績(jī)效考核 |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：第一講 銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理的重要性一、找到銷售人員前進(jìn)源源不斷的動(dòng)力二、抓住企業(yè)發(fā)展的生命線：目標(biāo)管理三、目標(biāo)管理的重要性1、選定目標(biāo)，先畫靶子后射箭2、千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)3、目標(biāo)管理是在修正中向最佳結(jié).. |
| 績(jī)效考核落地模式 |
| 主講老師：高思祿 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 績(jī)效管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡(jiǎn)介：引言：★、為什么武大郎經(jīng)營(yíng)不了潘金蓮？★、為什么太陽成為太陽系的中心？★、為什么毛澤東成為中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)袖中心？★、中國(guó)企業(yè)績(jī)效考核存在的問題★、請(qǐng)你做主管一、績(jī)效定義二、績(jī)效考核中應(yīng)該警惕三種假結(jié)果三、.. |
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