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- 招聘面試官培訓(xùn) 2天 丁守海 北京
- 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃 2天 丁守海 北京
- 戰(zhàn)略人力資源管理 2天 丁守海 北京
- 戰(zhàn)略績效管理工作坊—戰(zhàn)略執(zhí)行落地助推器 2天 柯建峰
- 三支柱模型下人力資源管理新趨勢 2天 丁守海 北京
- 如何選人用人育人留人 2天 丁守海 北京
- 關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建工作坊 2天 柯建峰
- 關(guān)鍵崗位任職資格體系構(gòu)建 2天 柯建峰
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 柯建峰
- 人力資源規(guī)劃 2天 丁守海 北京
- 人力資源管理六模塊系統(tǒng) 2天 丁守海 北京
- 人才盤點 2天 丁守海 北京
- 企業(yè)的人才戰(zhàn)略 2天 丁守海 北京
- 面試官培訓(xùn) 2天 丁守海 北京
- 集團人力資源管控 2天 丁守海 北京
- 激勵型薪酬設(shè)計 2天 丁守海 北京
- 華為的人力資源管理創(chuàng)新 2天 丁守海 北京
- 人力資源管理——以華為為例 2天 丁守海 北京
- 非人力資源的人力資源管理 2天 丁守海 北京
- 非人力資源的人力資源管理 2天 丁守海 北京
- 大數(shù)據(jù)云時代人力資源管理新趨勢 2天 丁守海 北京
- HRBP工作法與實踐 2天 丁守海 北京
- 工作分析實戰(zhàn)——做一個真正懂運營的HRD 2天 鄧玉金 北京
- 培訓(xùn)體系建設(shè)的7節(jié)實戰(zhàn)課——培訓(xùn)總監(jiān)必備的系統(tǒng)訓(xùn)練 2天 鄧玉金 北京
- 績效管理8節(jié)實戰(zhàn)課——績效總監(jiān)的養(yǎng)成訓(xùn)練 2天 鄧玉金 北京
- 激勵性薪酬項目實戰(zhàn)——從HR會計到薪酬總監(jiān) 1天 鄧玉金 北京
- 招聘的8節(jié)實戰(zhàn)課——招聘總監(jiān)招聘能力提升的系統(tǒng)訓(xùn)練 2天 鄧玉金 北京
- 人力資源規(guī)劃——HRD的入門技能 1天 鄧玉金 北京
- 給自己一個定位——職業(yè)生涯規(guī)劃實戰(zhàn) 2天 鄧玉金 北京
- 金牌面試官——幫助企業(yè)打造面試的金字招牌 2天 鄧玉金 北京
- 業(yè)務(wù)經(jīng)理的人才管理課——重新定義“非人 2天 鄧玉金 北京
- 員工非物質(zhì)激勵 ————系統(tǒng)思考：結(jié)構(gòu)影響行為 2天 陳思杰 上海
- 人才培養(yǎng)與人才激勵 2天 陳衛(wèi)中 深圳
- 人才的選育用留 2天 陳衛(wèi)中 深圳
- 裸心會 2天 陳衛(wèi)中 深圳
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 陳衛(wèi)中 深圳
- 人才培養(yǎng)與人才激勵 2天 陳衛(wèi)中 深圳
- 非人力資源的人力資源管理 2天 陳衛(wèi)中 深圳
- 從校園到職場-新進員工職業(yè)化塑造 1天 陳衛(wèi)中 深圳
- 解密阿里巴巴政委體系 2天 陳衛(wèi)中 深圳
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