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認(rèn)識(shí)喬韓窗口理論，破譯自我密碼

美國(guó)心理學(xué)喬和韓瑞提出的關(guān)于自我認(rèn)識(shí)的窗口理論，被稱(chēng)為喬韓窗口理論。他們認(rèn)為人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)是一個(gè)不斷探索的過(guò)程。因?yàn)槊恳粋€(gè)人的自我都有四部分：公開(kāi)的自我、盲目的自我、秘密的自我和未知的自我。通過(guò)與他人分享秘密的自我、通過(guò)他人的反饋減少盲..

類(lèi)別：前瞻思想

2012/4/24 20:20:21 閱讀（3578）

如何打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)

2008年北京奧運(yùn)會(huì)，美國(guó)男子籃球隊(duì)的主教練邁克·沙舍夫斯基也被經(jīng)常問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，所以他寫(xiě)了《我相信你們》這本書(shū)來(lái)回答。邁克·沙舍夫斯基外號(hào)“老K”，他的戰(zhàn)績(jī)非常輝煌&md..

類(lèi)別：前瞻思想

2012/4/24 14:00:45 閱讀（1754）

卓越培訓(xùn)感悟記——XX分公司

2011年2月27日天灰蒙蒙，但我們XX分公司卻迎來(lái)了一天一夜的別開(kāi)生面，激情高漲的精彩培訓(xùn)課程。講師是我們XX房產(chǎn)的首席培訓(xùn)師XX老師。一開(kāi)場(chǎng)XX老師就為我們帶來(lái)了星巴克，帶來(lái)了成功學(xué)大師安東尼羅賓，帶來(lái)了YES,I CAN!，帶來(lái)了..

類(lèi)別：知行合一

2012/4/24 13:15:20 閱讀（1514）

人力資源培訓(xùn)微語(yǔ)

1、【管理從自己開(kāi)始】1、老板請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題的，而不是整理問(wèn)題的； 2、不要相信一個(gè)連自己都管理不好的人，能管理團(tuán)隊(duì)；3、不要相信一個(gè)不肯給你加薪的老板，會(huì)認(rèn)為你很重要，在他那至少?zèng)]有錢(qián)重要。4、盡量不要拆別人的臺(tái)，也許你就在臺(tái)下。 ..

類(lèi)別：前瞻思想

2012/4/24 10:42:20 閱讀（1926）

稻盛和夫微博語(yǔ)錄

1、怎樣使人生變得美好人有命運(yùn)，但算命卻沒(méi)有必要。與其占卜,與其燒香拜佛，不如與人為善，為別人多做好事。只要這樣做，人生就能變得美好。不管你多么富有，多么有名，死亡到來(lái)時(shí)，只有靈魂可以走向那個(gè)世界。這時(shí)候，你一生的辛苦，在多大程度上..

類(lèi)別：前瞻思想

2012/4/24 10:17:28 閱讀（2050）

企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展新模式水平戰(zhàn)略

一、他們?yōu)槭裁闯晒Γ? 也許，你正在為你的企業(yè)在你所在的行業(yè)內(nèi)無(wú)所作為而心煩，也許，你正在夢(mèng)寐以求地計(jì)劃進(jìn)入某個(gè)行業(yè)卻又為苦于無(wú)計(jì)可施而苦惱…… 人生本來(lái)就有太多的不如意，企業(yè)也概不能外，然而，你正在為你的..

類(lèi)別：前瞻思想

2012/4/24 10:06:54 閱讀（1689）

培訓(xùn)行業(yè)和獵頭行業(yè)的廣闊前景

獵頭總是在接受客戶的委托來(lái)挖走其他企業(yè)的人才。那么獵頭公司自身的人才被挖也是很正常的現(xiàn)象。關(guān)鍵是我們?cè)鯓觼?lái)認(rèn)識(shí)發(fā)生這種現(xiàn)象的本質(zhì)。我們經(jīng)常說(shuō)一個(gè)企業(yè)的管理層人才可以有10%的流動(dòng)率，基層人員最多不能超過(guò)15%的流動(dòng)率?；镜牧鲃?dòng)是必要的..

類(lèi)別：行業(yè)信息

2012/4/24 10:00:02 閱讀（1808）

中國(guó)獵頭行業(yè)的現(xiàn)狀分析

獵頭業(yè)是于20世紀(jì)50年代起源于美國(guó)的一個(gè)代理性質(zhì)的行業(yè)，它與律師、會(huì)計(jì)師被美國(guó)并稱(chēng)為“21世紀(jì)代理行業(yè)的三大黃金職業(yè)”。在我們中國(guó)大家基本上是把獵頭行業(yè)作為中介行業(yè)來(lái)看的。所以這也是導(dǎo)致目前中國(guó)大多獵頭機(jī)構(gòu)不能..

類(lèi)別：行業(yè)信息

2012/4/24 9:59:04 閱讀（1536）

如何更有效設(shè)計(jì)績(jī)效考核

當(dāng)今企業(yè)中績(jī)效考核就猶如一個(gè)測(cè)量器，業(yè)已成為企業(yè)衡量員工工作績(jī)效的重要依據(jù)。那么就讓我們探討一下，如何更為有效設(shè)計(jì)企業(yè)的績(jī)效考核。一、績(jī)效考核必須具有現(xiàn)實(shí)意義 1、以企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向首先，要建立“服務(wù)&r..

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2012/4/24 9:15:01 閱讀（1639）

人性優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)并存，要接納自己

誰(shuí)都想成為一個(gè)完美的人，我們總期待自己更漂亮些，更動(dòng)人些，因?yàn)槊利惒粌H帶給人們感官的愉悅，還能增強(qiáng)自信。每個(gè)人都是獨(dú)立的，一個(gè)人接納另一個(gè)人很難，但一個(gè)人接納自己更難。完美時(shí)常對(duì)自己不滿，為自己的缺點(diǎn)懊惱與煩悶，千方百計(jì)想掩飾它。..

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2012/4/23 22:09:11 閱讀（1712）

執(zhí)行力培訓(xùn)微語(yǔ)

1. 【中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力‘軟肋’】①提著褲子找?guī)?mdash;—戰(zhàn)略力軟弱；②把人才“泡”成庸才——人才力軟弱；③造神運(yùn)動(dòng)—&mdash..

類(lèi)別：前瞻思想

2012/4/23 18:23:07 閱讀（1681）

執(zhí)行力培訓(xùn)心得報(bào)告

歷時(shí)四天，與局里的40位同事進(jìn)駐市武警中隊(duì)，接受全封閉的執(zhí)行力培訓(xùn)，因著這四天的執(zhí)行力培訓(xùn)，難得體驗(yàn)了四天的軍旅生活。四天的時(shí)間，確實(shí)很短，倘若要面面俱到，學(xué)習(xí)不對(duì)的種種，確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)。然而，對(duì)于感受不對(duì)生活，領(lǐng)略其特色，卻也已堪稱(chēng)足夠..

類(lèi)別：知行合一

2012/4/23 15:32:37 閱讀（1412）

任志強(qiáng)微博語(yǔ)錄

1、凡事不能追求完美。欲望太多，成了累贅；追求太多，成了幻想。因此惟有節(jié)制物質(zhì)欲望，懂得知足，使欲望容易得到滿足，才會(huì)產(chǎn)生快樂(lè)。 2、佛說(shuō)，苦非苦，樂(lè)非樂(lè)，只是一時(shí)的執(zhí)念而已。可見(jiàn)這句佛語(yǔ)的深刻含義。有些人，有些事，我們不能強(qiáng)求，..

類(lèi)別：前瞻思想

2012/4/23 14:20:53 閱讀（2005）