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汽車公司企業(yè)文化培訓(xùn)課程

主講老師：王吉鵬 課程時(shí)長：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、企業(yè)文化的基本含義 ◆企業(yè)為什么要建設(shè)企業(yè)文化 ◆企業(yè)應(yīng)該建設(shè)什么樣的企業(yè)文化 ◆如何尋找企業(yè)文化的核心　 ◆不同發(fā)展階段的企業(yè)在文化建設(shè)上具有什么特點(diǎn) 企..

家電企業(yè)培訓(xùn)_用企業(yè)文化環(huán)境管理提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力

主講老師：陳鴻冰 課程時(shí)長：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、企業(yè)文化的哲學(xué)層面 企業(yè)文化培訓(xùn)（二）、企業(yè)文化在企業(yè)中的重要性 企業(yè)文化培訓(xùn)（三）、企業(yè)文化的八大功能企業(yè)文化培訓(xùn)（四）、通過企業(yè)文化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 文化與品牌的..

汽車企業(yè)如何打造卓越企業(yè)文化

主講老師：李建立 課程時(shí)長：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、卓越文化造就卓越的企業(yè) 　 1、柳傳志說：小企業(yè)做事，大企業(yè)做人！ 　 2、何謂做人？最組織來說，就是做文化 　 3、理念文化－企業(yè)的內(nèi)驅(qū)力 　 4、行為文化－..

塑造企業(yè)文化-打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

主講老師： 課程時(shí)長：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、什么是企業(yè)文化？ 　●企業(yè)文化的層次 　●企業(yè)的物質(zhì)文化 　●企業(yè)的行為文化 　●企業(yè)家行為對(duì)企業(yè)文化的影響 　●企業(yè)的制度文化 　●企業(yè)的精神文化..

打造上下一心，將士用命的企業(yè)文化

主講老師：翁向東 課程時(shí)長：2 天

課程背景： 民營企業(yè)要上新臺(tái)階，光靠創(chuàng)始人拼命干已無濟(jì)于事。必須大量引進(jìn)人才與職業(yè)經(jīng)理人，依靠團(tuán)隊(duì)做大做強(qiáng)。 但為了跨越式發(fā)展，滿懷希望引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人開口閉口就是“我們?cè)瓉聿皇沁@樣，我們?cè)瓉硎悄?font face=Arial>..

企業(yè)文化之優(yōu)秀員工培訓(xùn)

主講老師：袁新華 課程時(shí)長：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、問題提岀. 一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理？中國企業(yè)成長和發(fā)展的7個(gè)為什么？ 1．7個(gè)為什么為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星..

打造企業(yè)文化精英團(tuán)隊(duì)

主講老師： 課程時(shí)長：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、新世紀(jì)企業(yè)與員工雙贏的策略 1、企業(yè)普遍面臨的人才難題 2、企業(yè)人才流失原因分析 3、企業(yè)解決人才問題，如何切入？ 4、對(duì)馬斯洛需求層次理論的新解讀 5、企..

企業(yè)文化建設(shè)與核心競(jìng)爭(zhēng)力打造

主講老師： 課程時(shí)長：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 　 1：企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念 　 2：企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì) 企業(yè)文化培訓(xùn)（二）、創(chuàng)新才能形成有生命力的核心競(jìng)爭(zhēng) 　 一：企業(yè)要擁有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力 ..

精細(xì)化管理培訓(xùn)課程

主講老師：吳宏彪老師 課程時(shí)長：1到 天

企業(yè)精細(xì)化管理目標(biāo)： 工作有依據(jù)，干活有工具 內(nèi)容可復(fù)制，人人能操作 平時(shí)可訓(xùn)練，他人能替代 過程可控制，結(jié)果能衡量 技能能提升，管理得發(fā)展 第一部分：精細(xì)化管理源于細(xì)節(jié)• ..

打造高執(zhí)行力的企業(yè)文化

主講老師： 課程時(shí)長：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、通說執(zhí)行力 　執(zhí)行是一套系統(tǒng)與紀(jì)律 　執(zhí)行力是指通過有效的系統(tǒng)，遵循有效的紀(jì)律把決策轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力。 企業(yè)文化培訓(xùn)（二）、企業(yè)執(zhí)行的4大系統(tǒng) 企業(yè)文化培訓(xùn)（三）、..

認(rèn)知企業(yè)文化,打造基業(yè)常青

主講老師： 課程時(shí)長：2 天

企業(yè)文化培訓(xùn)（一）、中國企業(yè)的文化困惑 ■為什么眾多“明星”企業(yè)變?yōu)?ldquo;流星”企業(yè) ■為什么企業(yè)高層與中基層之間難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙 ■為什..

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化突破方案實(shí)操培訓(xùn)課程

主講老師：周建 課程時(shí)長：2 天

（培訓(xùn)時(shí)間：1-3天）----融入互聯(lián)基因，激活人性潛力，成就卓越企業(yè)【融入互聯(lián)基因】----活力、合力、創(chuàng)造……，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)成長基因源自企業(yè)文化【激活人性潛力】..

打造職場(chǎng)人士的陽光心態(tài)大綱

主講老師：郭敬峰 課程時(shí)長：1 天

《打造職場(chǎng)人士的陽光心態(tài)》大綱 【課程介紹】越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場(chǎng)抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是在激烈的競(jìng)爭(zhēng)和過重的..

狼性文化與團(tuán)隊(duì)凝聚力塑造實(shí)操培訓(xùn)課程

主講老師：周建 課程時(shí)長：2 天

（培訓(xùn)時(shí)間：1-2天）【厚積薄發(fā)，智慧演繹！】◆ 課程設(shè)計(jì)和完善歷時(shí)長達(dá)13年，匯集我們20年的企業(yè)文化咨詢、研究成果，吸收了來自華為、騰訊、三星、豐田、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯(lián)想、萬科..

企業(yè)文化工作者核心技能提升實(shí)操培訓(xùn)課程

主講老師：周建 課程時(shí)長：2 天

（培訓(xùn)時(shí)間：1-2天）----承載文化職能，貫通企業(yè)理念，助力業(yè)務(wù)成長◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實(shí)體系，化解了文化被稀釋的風(fēng)險(xiǎn)，助推了騰訊的..

7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)課程

主講老師：周建 課程時(shí)長：2 天

（培訓(xùn)時(shí)間：1-2天）----三管齊下，打造自驅(qū)動(dòng)、自生長的賦能型組織◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實(shí)體系，化解了文化被稀釋的風(fēng)險(xiǎn)，助推了騰訊..

7C部門及班組文化建設(shè)方案實(shí)操培訓(xùn)課程

主講老師：周建 課程時(shí)長：2 天

（培訓(xùn)時(shí)間：1-3天）----將企業(yè)文化落實(shí)到部門、落實(shí)到事、落實(shí)到人模塊一：部門（班組）文化的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：部門（班組）文化的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績效◆..

阿里鐵軍打造及企業(yè)文化

主講老師：黃圣淘 課程時(shí)長：2 天

第一講：阿里中供鐵軍的文化一、阿里巴巴的愿景1. 阿里巴巴企業(yè)愿景的由來2. 企業(yè)愿景的價(jià)值案例：阿里巴巴靠什么吸引年輕人？3. 我們的愿景是什么？李嘉誠為何講《愿力人生》二、使命與價(jià)值觀..

7C生長力突破實(shí)操培訓(xùn)課程

主講老師：周建 課程時(shí)長：12 天

（培訓(xùn)時(shí)間：1-2天）----要活著，就必須生長，從事上生長，從人上生長，從骨子里生長，從系統(tǒng)里生長，《7C生長力突破》，讓生長從此開始： ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破..

企業(yè)培訓(xùn)師的內(nèi)訓(xùn)指導(dǎo)

主講老師：顧文豪 課程時(shí)長：2 天

眾所周知培訓(xùn)是當(dāng)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的有力武器，同時(shí)也是企業(yè)給員工最好的福利。世界500強(qiáng)企業(yè)之一著名總裁松下幸之助曾說過“培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的附加碼，軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)、綜合力競(jìng)爭(zhēng)的一種手段。”但有實(shí)力的企業(yè)..

婚姻家庭繼承法員工培訓(xùn)

主講老師：蘇建偉 課程時(shí)長：1 天

第一部分：婚姻家庭法律知識(shí)普及一、婚姻家庭法律關(guān)系和法律原則 1、婚姻法基本原則、特別原則、及輔助原則，處理各種違反婚姻法行為的法律界限和政策界限。2、結(jié)婚程序；無效婚姻（理解事實(shí)婚姻概念）和可撤銷婚姻..

企業(yè)文化落地，打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)

主講老師：劉鵬 課程時(shí)長：1 天

一、企業(yè)文化解讀A.企業(yè)管理的四個(gè)境界a、戰(zhàn)略管理b、人資管理c、組織管理d、資源管理B.企業(yè)文化是什么a、企業(yè)文化的由來b、企業(yè)文化的力量c、企業(yè)文化的定義C.核心價(jià)值觀..

非法務(wù)人員的法務(wù)培訓(xùn)

主講老師：蘇建偉 課程時(shí)長：1 天

第一部分：商事法篇一、你的合同理解1、合同理解的對(duì)與錯(cuò)（生活中的合同觀點(diǎn)實(shí)例分析）2、合同的基本條款及理解二、消除設(shè)計(jì)合同的“風(fēng)險(xiǎn)”1、設(shè)計(jì)合同之“主體確認(rèn)&r..

年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行

主講老師：曾經(jīng) 課程時(shí)長：1 天

導(dǎo)入：培訓(xùn)真的沒有什么用嗎？一、為什么培訓(xùn)效果常常難以達(dá)到期望的要求？1、你是這樣做年度培訓(xùn)規(guī)劃的嗎2、錯(cuò)位，培訓(xùn)規(guī)劃永遠(yuǎn)的痛3、從尤里奇HR四角色模型引發(fā)的培訓(xùn)管理定位思考二、如何實(shí)現(xiàn)年度培訓(xùn)規(guī)..

​商務(wù)禮儀培訓(xùn)

主講老師：姚春妹 課程時(shí)長：2 天

商務(wù)禮儀培訓(xùn)大綱在商務(wù)活動(dòng)中，為了樹立良好的企業(yè)形象或個(gè)人形象，需要遵循一系列的行為準(zhǔn)則和交往慣例，這就是我們常說的商務(wù)禮儀。商務(wù)禮儀是一門事關(guān)企業(yè)生存和發(fā)展的交往藝術(shù)，請(qǐng)跟隨姚春妹老師一同探討商務(wù)禮儀的真正內(nèi)涵..