廣州企業(yè)文化培訓(xùn)專(zhuān)欄涵蓋廣州企業(yè)文化培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課、廣州企業(yè)文化培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、廣州企業(yè)文化培訓(xùn)講師、廣州企業(yè)文化培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上，歡迎來(lái)電咨詢。
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總裁EMBA班:企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力
地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥7800 時(shí)間：2025-04-12
01見(jiàn)微知著：混沌到清晰，看什么02結(jié)構(gòu)思考：碎片到系統(tǒng)，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維1.善問(wèn)者學(xué)：支撐未來(lái)要靠什么2.歷程回顧：過(guò)去是怎么掙錢(qián)的3.內(nèi)..
總裁EMBA班:企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力
地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥7800 時(shí)間：2025-04-12
01見(jiàn)微知著：混沌到清晰，看什么02結(jié)構(gòu)思考：碎片到系統(tǒng)，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維1.善問(wèn)者學(xué)：支撐未來(lái)要靠什么2.歷程回顧：過(guò)去是怎么掙錢(qián)的3.內(nèi)..
地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥7800 時(shí)間：2024-09-07
01見(jiàn)微知著：混沌到清晰，看什么02結(jié)構(gòu)思考：碎片到系統(tǒng)，做什么一、為什么——歷程反思與重審思維01善問(wèn)者學(xué)：支撐未來(lái)要靠什么02歷程回顧：過(guò)去是怎么掙錢(qián)的03內(nèi)..
7C企業(yè)文化突破方案實(shí)操公開(kāi)課2022年
地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2022-11-18
----構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(zhǎng)平臺(tái)模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jī)效模塊三：企業(yè)文化體系的考評(píng)..
7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破方案實(shí)操
地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2022-11-18
----構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(zhǎng)平臺(tái)模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jī)效模塊三：企業(yè)文化體系的考評(píng)..
7C企業(yè)文化突破方案實(shí)操公開(kāi)課2021年
地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2021-05-21
----構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(zhǎng)平臺(tái)模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jī)效模塊三：企業(yè)文化體系的考評(píng)..
20207C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破方案實(shí)操
地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2020-11-20
----構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(zhǎng)平臺(tái)模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jī)效模塊三：企業(yè)文化體系的..
20207C企業(yè)文化突破方案實(shí)操公開(kāi)課
地點(diǎn)： 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2020-08-28
----構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(zhǎng)平臺(tái)模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企業(yè)文化體系的管理與落實(shí)，將企業(yè)文化鑄成行動(dòng)和績(jī)效模塊三：企業(yè)文化體系的..
209版7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破方案實(shí)操公開(kāi)課
地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2019-12-06
2019《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開(kāi)課12月6-7日.廣州----構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(zhǎng)平臺(tái)模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊二：企..
20197C企業(yè)文化突破方案實(shí)操公開(kāi)課
地點(diǎn)： 廣東 (廣州) 價(jià)格：￥4800 時(shí)間：2019-05-17
2019《7C企業(yè)文化突破》方案實(shí)操公開(kāi)課5月17-18、8月23-24日.廣州----構(gòu)建文化體系，打通文化經(jīng)脈，夯實(shí)成長(zhǎng)平臺(tái)模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織模塊..
電商互聯(lián)網(wǎng)品牌與企業(yè)文化建設(shè)
主講老師：李瑋東 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
課程背景：在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，企業(yè)既面臨著良好的機(jī)遇，又面對(duì)著巨大的挑戰(zhàn)。任何企業(yè)要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，就得以優(yōu)秀的企業(yè)文化，來(lái)塑造與提升企業(yè)的品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化和品牌，都是塑造企業(yè)..
主講老師：周建 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
君遠(yuǎn)7C企業(yè)文化突破系列課程--企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建.9月29.廣州 第1期：企業(yè)文化人心化，準(zhǔn)確把握企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 第2期：企業(yè)文化行動(dòng)化，系統(tǒng)掌控企業(yè)文化體系的管理與落實(shí) ..
主講老師：周建 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
課程一：《國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化管理與傳播落實(shí)》（培訓(xùn)時(shí)間：一天）第一部分 潛移默化—企業(yè)文化落實(shí)的動(dòng)因與邏輯：人們只會(huì)優(yōu)先按照符合自身文化的思維采取行動(dòng)！企業(yè)文化必須轉(zhuǎn)化成員工的文化才能真正落實(shí)..
主講老師：周建 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
課程一：《國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化提煉與體系構(gòu)建》（培訓(xùn)時(shí)間：一天）第一部分 把握根本—如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動(dòng)力？：領(lǐng)導(dǎo)者的最高境界是旁觀者：“當(dāng)員工達(dá)10000人時(shí)，我只要站在員工后面..
主講老師：周建 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
課程1：《7C凝聚力--基于企業(yè)文化的凝聚力提升》（培訓(xùn)時(shí)間：一天）應(yīng)對(duì)難題：為什么越來(lái)越多的員工身在曹營(yíng)心在漢、為什么越來(lái)越多的資源和機(jī)會(huì)流向了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？如何才能凝聚更多的資源和人才為我所用？課程..
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)文化突破方案實(shí)操培訓(xùn)課程
主講老師：周建 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
（培訓(xùn)時(shí)間：1-3天）----融入互聯(lián)基因，激活人性潛力，成就卓越企業(yè)【融入互聯(lián)基因】----活力、合力、創(chuàng)造……，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)成長(zhǎng)基因源自企業(yè)文化【激活..
企業(yè)文化工作者核心技能提升實(shí)操培訓(xùn)課程
主講老師：周建 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
（培訓(xùn)時(shí)間：1-2天）----承載文化職能，貫通企業(yè)理念，助力業(yè)務(wù)成長(zhǎng)◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實(shí)體系，化解了文化被稀釋的風(fēng)險(xiǎn)，助..
7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)課程
主講老師：周建 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
（培訓(xùn)時(shí)間：1-2天）----三管齊下，打造自驅(qū)動(dòng)、自生長(zhǎng)的賦能型組織◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課，課后研討優(yōu)化了文化體系及落實(shí)體系，化解了文化被稀釋的風(fēng)險(xiǎn)，..
企業(yè)文化工作者核心技能提升實(shí)操培訓(xùn)
主講老師：周建 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
《企業(yè)文化工作者核心技能提升》實(shí)操培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時(shí)間：1-2天）----承載文化職能，貫通企業(yè)理念，助力業(yè)務(wù)成長(zhǎng) ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課，課后研討優(yōu)化了..
主講老師：婁萌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一部分：企業(yè)文化的概念與內(nèi)涵1、“易經(jīng)”對(duì)文化的表述2、企業(yè)文化定義3、對(duì)定義的進(jìn)一步理解4、企業(yè)文化的內(nèi)涵5、企業(yè)文化同心圓6、企業(yè)文化的要素構(gòu)成第二..
主講老師：廖瑩 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
破冰：搶答題-企業(yè)文化是誰(shuí)的文化？第一講：理解企業(yè)文化體系—三個(gè)層次工作重點(diǎn)討論：從疫情的考驗(yàn)看企業(yè)文化對(duì)組織的影響一、企業(yè)文化的含義二、企業(yè)文化的三個(gè)層次1. 層次一：理念..
主講老師：鄧斌 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
第一篇：華為文化的本質(zhì)華為近況概述華為所在行業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)最激烈、技術(shù)更新最快、管理水平最高的行業(yè)之一企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)穿了就是管理競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)管理的問(wèn)題，歸根到底是文化問(wèn)題從華為近5年的廣告投放..
7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)
主講老師：周建 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
《7C企業(yè)文化暨企業(yè)頂層設(shè)計(jì)》實(shí)操培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時(shí)間：1-2天）----三管齊下，打造自驅(qū)動(dòng)、自生長(zhǎng)的賦能型組織 ◆ 2009年6月，騰訊企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)參加7C企業(yè)文化突破公開(kāi)課，課后研討優(yōu)化了..
7C企業(yè)文化宣貫與共識(shí)研討實(shí)操培訓(xùn)
主講老師：周建 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
《7C企業(yè)文化宣貫與共識(shí)研討》實(shí)操培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時(shí)間：1-2天）----升級(jí)文化認(rèn)知，貫徹文化理念，建立文化共識(shí)【蘊(yùn)價(jià)值于人心，化理念為共識(shí)！】本課程專(zhuān)為解決如下企業(yè)文化管理難題： ◆..
主講老師：李瑋東 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
一、企業(yè)文化—內(nèi)圣外之道解讀品牌思考力，理清品牌誤區(qū)，少走彎路，助大家來(lái)理清品牌戰(zhàn)略本質(zhì)及品牌的思維模式1. 企業(yè)文化的定性、來(lái)源與分支1）民族文化、地域文化、行業(yè)文化2）企業(yè)文..
主講老師：婁萌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一部分：企業(yè)文化的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)1、“易經(jīng)”對(duì)文化的表述2、企業(yè)文化定義3、對(duì)定義的進(jìn)一步理解4、企業(yè)文化的內(nèi)涵5、企業(yè)文化同心圓6、企業(yè)文化的要素構(gòu)成7、..
讓企業(yè)文化成為組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
主講老師：李文莉 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
1、WHY - 企業(yè)文化的務(wù)實(shí)和“務(wù)虛”（1）預(yù)熱、分組、課程目標(biāo)和期望（2）工作坊原則（3）企業(yè)業(yè)務(wù)如此緊迫，為何還要花時(shí)間務(wù)虛？（4）消極的企業(yè)文化案例（5）..
主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
導(dǎo)入：（案例）為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)？——企業(yè)要靠企業(yè)文化建設(shè)來(lái)凝聚人心第一單元 企業(yè)文化的內(nèi)涵和功能 ..
國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化雙養(yǎng)成課程大綱
主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
一、企業(yè)文化的縱深認(rèn)知1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化的層次3、國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化的特色4、國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化落地的四大步驟：認(rèn)識(shí)、認(rèn)知、認(rèn)同、自覺(jué)【視頻案例】《國(guó)網(wǎng)微電影1》二、 國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化解..
國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)課程大綱
主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
導(dǎo)入：“道”與“文化”——第一單元 以道駕術(shù)——對(duì)國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化的縱深認(rèn)知 ..
主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
導(dǎo)入：（案例）為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)？——企業(yè)要靠企業(yè)文化建設(shè)來(lái)凝聚人心第一單元 企業(yè)文化的內(nèi)涵和意義 ..
主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
導(dǎo)入：（案例）為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)？——企業(yè)要靠企業(yè)文化建設(shè)來(lái)凝聚人心第一單元 企業(yè)文化的內(nèi)涵和意義 ..
主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
一、企業(yè)文化的縱深認(rèn)知1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化的層次3、企業(yè)文化的價(jià)值4、國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化的特色5、國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化落地的四大步驟：認(rèn)識(shí)、認(rèn)知、認(rèn)同、自覺(jué)視頻案例：《國(guó)網(wǎng)微電影1》..
提升文化力，打造軟實(shí)力 ——企業(yè)文化建設(shè)實(shí)務(wù)培訓(xùn)大綱...
主講老師：侯春梅 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
一、企業(yè)文化建設(shè)體系1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)3、企業(yè)文化建設(shè)的制定原則4、企業(yè)文化的體系構(gòu)成5、企業(yè)文化建設(shè)的驅(qū)動(dòng)模型二、企業(yè)文化方案設(shè)計(jì)思路1、企業(yè)理念提煉的主..
主講老師：婁萌 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
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近日，著名管理教練蔣小華老師在廣州德致商成公司成功舉辦了《打造企業(yè)新中層》的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在提升企業(yè)中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力..
7C企業(yè)文化突破方案首席專(zhuān)家 企業(yè)文化咨詢總監(jiān) 高級(jí)戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師。 自...
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Ø 最早將阿米巴經(jīng)營(yíng)模式在中國(guó)導(dǎo)入的專(zhuān)家 Ø...
個(gè)人榮譽(yù) 中國(guó)勞資關(guān)系研究院院長(zhǎng) 鳳凰網(wǎng)華人講壇網(wǎng)絡(luò)盛典影響力人物 中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)特...
廣州定制家居展首場(chǎng)論壇《設(shè)計(jì)...
6月23日上午9點(diǎn)，廣州定制家居展在保利世貿(mào)中心盛大拉開(kāi)帷幕，行業(yè)期待已久的盛會(huì)終于與大家見(jiàn)面了!本次廣州定制家居展會(huì)上由克卜勒..
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