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對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)內(nèi)訓(xùn)課》
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練國(guó)際版權(quán)課程
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:2900 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-07  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   行業(yè)類(lèi)別:領(lǐng)導(dǎo)力   
課程收益:課程背景:學(xué)很多領(lǐng)導(dǎo)技能為什么用不上?為什么團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)老是起伏或者難突破?為什么領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人或者整個(gè)團(tuán)隊(duì)總是達(dá)不到公司的要求?眾多的困惑一直圍繞著團(tuán)隊(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)者和高層管理者,七層次領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練系列課程直指領(lǐng)導(dǎo)力的本源,催生領(lǐng)導(dǎo)力的種子,..
跟單員核心工作技能與策略提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:3600 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-07  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   行業(yè)類(lèi)別:人力資源   
課程收益:一、跟單員角色定位→跟單的內(nèi)涵,跟單工作特性→角色定位與工作核心,避免錯(cuò)位→跟單員資質(zhì),資格管理→優(yōu)秀跟單員的心態(tài)、素質(zhì)→行業(yè)內(nèi)的四種形象代表→跟單模式..
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:1600 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-07  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   行業(yè)類(lèi)別:人力資源   
課程收益:崗位分析:一、什么是崗位分析1、什么是崗位分析;2、崗位分析的作用;二、崗位分析的方法1、組織與部門(mén)職責(zé)與崗位職責(zé)的關(guān)系2、常用的崗位分析的方法——資料分析法,問(wèn)卷法,觀(guān)察;三..
生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC實(shí)務(wù)
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:3600 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-07  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   行業(yè)類(lèi)別:財(cái)務(wù)管理   
課程收益:第一室、銷(xiāo)售計(jì)劃/生產(chǎn)計(jì)劃/物料計(jì)劃協(xié)調(diào)接口管理1、銷(xiāo)售計(jì)劃/生產(chǎn)計(jì)劃角色和定位---訂單總導(dǎo)演/總指揮2、銷(xiāo)售計(jì)劃/生產(chǎn)計(jì)劃/物料計(jì)劃先進(jìn)組織架構(gòu)◆東莞諾基亞公司銷(xiāo)售計(jì)劃/生產(chǎn)計(jì)劃/物料計(jì)劃組織架構(gòu)3、生產(chǎn)計(jì)劃/物料控..
出口營(yíng)銷(xiāo)及有效獲取、留住訂單技巧訓(xùn)練高級(jí)研修班
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:2800 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-07  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:第一部分 出口營(yíng)銷(xiāo)與海外客戶(hù)溝通與談判一、贏取超值海外訂單,必先了解你的客戶(hù)特征1、為什么中國(guó)出口商在海外貿(mào)易中總是處于被動(dòng)?解決之道是什么2、美、歐商人在國(guó)際采購(gòu)中有和特點(diǎn)?如何應(yīng)對(duì)?3、美、歐商人在國(guó)際采購(gòu)中通常使用..
客戶(hù)投訴管理及危機(jī)處理
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:3200 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-07  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:第一講:關(guān)于投訴什么叫投訴投訴的實(shí)質(zhì)投訴產(chǎn)生的三大原因投訴的顯在訴求投訴的潛在訴求投訴的渠道變化投訴主體的變化隱性的投訴主體投訴顧客的動(dòng)機(jī)第二講:投訴處理的意義投訴處理的意義投訴處理的..
危機(jī)公關(guān)與危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的建立
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:4200 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-07  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   行業(yè)類(lèi)別:管理技能   
課程收益:【涉及案例】:7.23溫州動(dòng)車(chē)追尾事故、西門(mén)子冰箱事件、達(dá)芬奇家具曝光事件、日本地震、河南雙匯瘦肉精事件、錦湖輪胎事件、上海大火事件、江蘇響水化工廠(chǎng)爆炸謠言事件、李剛校園肇事案、河南航空伊春空難事件、金巖石丑聞事件、新航空難、東航空..
高級(jí)秘書(shū)、助理和行政管理者工作效率提升訓(xùn)練營(yíng)
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3200 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-06  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   行業(yè)類(lèi)別:人力資源   
課程收益:第一天課程:前言:通過(guò)行政工作者定位解讀讓我們看到幾個(gè)關(guān)鍵詞:協(xié)助、日常事務(wù)、提供參謀建議、溝通協(xié)調(diào)、橋梁關(guān)系,這是行政工作特殊性的解讀,他必定是完成領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)為先,協(xié)助統(tǒng)籌協(xié)調(diào)更多的事務(wù)性的工作,如何更有效的提升工作效率,讓橋梁更加..
3E薪資體系設(shè)計(jì)與管理
開(kāi)課地點(diǎn):北京-北京 課程價(jià)格:2000 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-06  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   行業(yè)類(lèi)別:人力資源   
課程收益:第一部分 付薪哲學(xué)第二部分 3E薪資設(shè)計(jì)理念 三種公平性對(duì)企業(yè)薪酬的戲劇化影響 什么是3E,3E薪酬體系設(shè)計(jì)的基本思路是什么 公司的薪資水平在市場(chǎng)上的定位如何確定 與“薪點(diǎn)制”、&ldqu..
崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績(jī)效面談技巧
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3200 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-06  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   行業(yè)類(lèi)別:人力資源   
課程收益:第一單元、崗位分析與崗位評(píng)估技巧→人力資源的基本功:崗位分析→為什么會(huì)有工作內(nèi)容的不同關(guān)注→崗位分析的常用三大方法→實(shí)戰(zhàn)分享:某企業(yè)工作日志寫(xiě)實(shí)的咨詢(xún)案例→企業(yè)編制崗..
職業(yè)經(jīng)理人
開(kāi)課地點(diǎn):廣東-深圳 課程價(jià)格:5000 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-06  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:課程背景:中國(guó)企業(yè)和中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放三十年的學(xué)習(xí)與發(fā)展,不斷成長(zhǎng)與壯大,在外商投資與低勞動(dòng)力成本的拉動(dòng)作用下表現(xiàn)不俗。可是隨著世界經(jīng)濟(jì)外部環(huán)境的影響,勞動(dòng)力成本不斷提高,能源與環(huán)境保護(hù)等因素的共同作用下,中國(guó)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)企業(yè)都面臨..
基于Excel的精細(xì)銷(xiāo)售管理、數(shù)據(jù)分析與預(yù)測(cè)
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3600 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-05  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:模塊一:運(yùn)營(yíng)儀表盤(pán)原理介紹1.運(yùn)營(yíng)儀表盤(pán)的三大功能2.建立運(yùn)營(yíng)儀表盤(pán)的4個(gè)步驟3.商務(wù)智能架構(gòu)4.運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和商務(wù)智能的關(guān)系5.數(shù)據(jù)成熟度模型6.從運(yùn)營(yíng)監(jiān)控報(bào)表到策略分析、戰(zhàn)略管理的進(jìn)化7.數(shù)據(jù)架構(gòu)(P159)..
王牌PPT—提升PPT表現(xiàn)力與說(shuō)服力
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:2800 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-05  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:模塊一:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找到我們的標(biāo)準(zhǔn)1. PPT的常見(jiàn)問(wèn)題2. 幾種不同工作需要下的PPT風(fēng)格3. 經(jīng)典作品賞析&我們也可以做到互動(dòng)案例:1. 新西點(diǎn)2. 渴3. SUN模塊二:抓住牛鼻子,掌握幾..
土地增值稅清算重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題全方位解析與鑒證高研班
開(kāi)課地點(diǎn):遼寧-沈陽(yáng) 課程價(jià)格:2680 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-05  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:房地產(chǎn)   行業(yè)類(lèi)別:財(cái)務(wù)管理   
課程收益:第一部分:土地增值稅清算條件與清算單位的確認(rèn)1、土地增值稅清算的條件:⑴ 如何理解國(guó)稅發(fā)[2006]187號(hào)文件中“竣工”、“銷(xiāo)售85%”、“取得預(yù)售許可證滿(mǎn)三年&rd..
房地產(chǎn)企業(yè)完工匯算與土地增值稅項(xiàng)目清算策略高研班
開(kāi)課地點(diǎn):四川-成都 課程價(jià)格:2680 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-05  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:房地產(chǎn)   行業(yè)類(lèi)別:財(cái)務(wù)管理   
課程收益:一:新農(nóng)村建設(shè)與舊城改造會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理1、拆遷安置營(yíng)業(yè)稅、土地增值稅和企業(yè)所得稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間與稅務(wù)處理2、新農(nóng)村建設(shè)的土地款返還處理3、支付補(bǔ)償款、以開(kāi)發(fā)產(chǎn)品抵補(bǔ)償款的處理二:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品完工條件及重要性1..
步步微贏.微營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)班—移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)課程
開(kāi)課地點(diǎn): 課程價(jià)格:3980 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-05  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   
課程收益:0基礎(chǔ),2天學(xué)會(huì)微營(yíng)銷(xiāo),2個(gè)月,企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)效果100%提升步步微贏.微營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)班——移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)課程,讓您的企業(yè)品牌快速引爆,讓您與客戶(hù)云端互動(dòng),建立超粘性關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增?!菊n程..
企業(yè)招聘、崗位分析、任職資格及薪酬調(diào)整與績(jī)效面談技巧
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-05  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   行業(yè)類(lèi)別:人力資源   
課程收益:第一單元、候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測(cè):貴公司招聘體系是否科學(xué)有效?非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試:“七步法”→第一步,確定面試要素及權(quán)重---如何建立鉆..
金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:1600 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-05  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   行業(yè)類(lèi)別:人力資源   
課程收益:第一單元、候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測(cè):貴公司招聘體系是否科學(xué)有效?非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試:“七步法”→第一步,確定面試要素及權(quán)重---如何建立鉆..
績(jī)效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:3200 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-05  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   行業(yè)類(lèi)別:人力資源   
課程收益:一、推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的三大問(wèn)題1、企業(yè)建立績(jī)效體系所面臨的方法問(wèn)題;以感覺(jué)為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷?短期考核還是長(zhǎng)期考核?短期利益還是長(zhǎng)期利益?關(guān)鍵業(yè)績(jī)還是非關(guān)鍵業(yè)績(jī)?績(jī)效管理如何與戰(zhàn)略接口..
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
開(kāi)課地點(diǎn):上海-上海 課程價(jià)格:4800 元 開(kāi)課時(shí)間:2013-09-05  專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)   行業(yè)類(lèi)別:人力資源   
課程收益:一、推行KPI與績(jī)效管理體系需要解決的三大問(wèn)題1、企業(yè)建立績(jī)效體系所面臨的方法問(wèn)題;以感覺(jué)為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷?短期考核還是長(zhǎng)期考核?短期利益還是長(zhǎng)期利益?關(guān)鍵業(yè)績(jī)還是非關(guān)鍵業(yè)績(jī)?績(jī)效管理如何與戰(zhàn)略接口..
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