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公開課

銀行執(zhí)行力培訓(xùn) 銀行領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 銀行中層管理培訓(xùn) 銀行戰(zhàn)略管理培訓(xùn) 銀行營(yíng)銷管理培訓(xùn) 銀行團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) 銀行財(cái)務(wù)管理培訓(xùn) 銀行風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 銀行客戶服務(wù)培訓(xùn)

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對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)內(nèi)訓(xùn)課》

金牌面試官：高效招聘與面試技巧

開課地點(diǎn)：廣東-深圳課程價(jià)格：4800 元開課時(shí)間：2024-04-07 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程收益：第一講：人力資源知識(shí)體系與思維認(rèn)知案例分析：劉備為什么要三顧茅廬請(qǐng)諸葛亮出山？ 1.HR管理者三個(gè)管理維度1)CEO角度：發(fā)揮HR管理杠桿作用2)業(yè)務(wù)角度：HR管理幫助業(yè)務(wù)拓展實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)3)職能角度：整合HR職能提..

2024年宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)與資產(chǎn)配置策略

開課地點(diǎn)：廣東-廣州課程價(jià)格：2000 元開課時(shí)間：2024-03-30 專業(yè)類別：經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 行業(yè)類別：

課程收益：第一講：看全球經(jīng)濟(jì)：加息縮表下衰退還是復(fù)蘇？一、硅谷銀行倒閉是否全球“雷曼時(shí)刻”？1.事件：全美排名18的硅谷一行一夜倒閉2.原因：為什么硅谷銀行會(huì)倒閉？3.影響：恐慌情緒及銀行擠兌潮4.推演..

英國(guó)國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)——專業(yè)級(jí)促動(dòng)師認(rèn)證（ACF）

開課地點(diǎn)：廣東-廣州課程價(jià)格：8800 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：企業(yè)管理行業(yè)類別：

課程收益：模塊一：行動(dòng)學(xué)習(xí)起源、概念及價(jià)值1.行動(dòng)學(xué)習(xí)——VUCA時(shí)代的培訓(xùn)革命2.行動(dòng)學(xué)習(xí)模式VS傳統(tǒng)培訓(xùn)模式：引導(dǎo)PK教導(dǎo)3.行動(dòng)學(xué)習(xí)——組織變革與組織發(fā)展的推進(jìn)器①行動(dòng)學(xué)習(xí)重塑..

供應(yīng)鏈物料與交付管理

開課地點(diǎn)：廣東-廣州課程價(jià)格：3800 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：運(yùn)營(yíng)管理行業(yè)類別：

課程收益：第一模塊構(gòu)建基于端到端交付控制的供應(yīng)鏈管理模式1.從供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu)理解交付管理的復(fù)雜性2.兩種供應(yīng)鏈管理流程的觀點(diǎn)3.理解需求與供應(yīng)的類型4.交付管理與庫(kù)存控制面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題5.供應(yīng)鏈?zhǔn)澜绲膬纱笫澜缂?jí)難題6.構(gòu)建..

管理三板斧：定目標(biāo)、帶團(tuán)隊(duì)、拿結(jié)果

開課地點(diǎn)：廣東-東莞課程價(jià)格：3800 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：管理技能行業(yè)類別：

課程收益：1. 什么是管理者？1) 小組探討：管理者與被管理者的區(qū)別有哪些？管理者有哪些具體的行為？2) 管理者與被管理者的三種區(qū)別2. 管理者的四個(gè)角色1) 業(yè)務(wù)骨干：自己做2) 經(jīng)理：讓人做3) 教練：教人做4) ..

向華為學(xué)習(xí)-從技術(shù)走向管理

開課地點(diǎn)：廣東-佛山課程價(jià)格：3800 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：標(biāo)桿管理行業(yè)類別：

課程收益：一、原理篇（思維轉(zhuǎn)身）第一章、管理者的角色認(rèn)知管理的定義管理者和非管理者的本質(zhì)區(qū)別管理者的四項(xiàng)職能組織需要的三種能力技術(shù)能力、人際能力、概念能力..

營(yíng)銷制勝、勇拔頭籌--市場(chǎng)營(yíng)銷管理沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)課

開課地點(diǎn)：上海-上海課程價(jià)格：4690 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：營(yíng)銷管理行業(yè)類別：

課程收益：課程導(dǎo)入：組建新公司、名稱、成立新團(tuán)隊(duì)、口號(hào)決戰(zhàn)市場(chǎng)沙盤熱身演練第一講：市場(chǎng)趨勢(shì)、開拓市場(chǎng)一、市場(chǎng)分析1. 市場(chǎng)趨勢(shì)數(shù)據(jù)分析2. 了解市場(chǎng)機(jī)會(huì)風(fēng)向3. 分析市場(chǎng)關(guān)鍵機(jī)會(huì)4. 洞察市場(chǎng)關(guān)鍵商機(jī)5. 制定市場(chǎng)銷售..

營(yíng)銷制勝、勇拔頭籌--市場(chǎng)營(yíng)銷管理沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)課

開課地點(diǎn)：上海-上海課程價(jià)格：4690 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：營(yíng)銷管理行業(yè)類別：機(jī)械行業(yè)

結(jié)構(gòu)化思考——讓思考更清晰，讓表達(dá)更有力

開課地點(diǎn)：廣東-廣州課程價(jià)格：4800 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：中層管理行業(yè)類別：

課程收益：Day1《結(jié)構(gòu)思考力®透過(guò)結(jié)構(gòu)看思考表達(dá)》課程導(dǎo)入：結(jié)構(gòu)思考力改善思考結(jié)構(gòu)，更接近事物本質(zhì)第一節(jié)：思考結(jié)構(gòu)決定人的行為，且需要不斷完善1、思考結(jié)構(gòu)決定人的思考、決策和行為2、思考結(jié)構(gòu)存在偏差和歪曲需要不斷完善..

增長(zhǎng)思維訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng): 源自增長(zhǎng)黑客理論，引爆營(yíng)收增長(zhǎng)

開課地點(diǎn)：廣東-廣州課程價(jià)格：4800 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：營(yíng)銷管理行業(yè)類別：

課程收益：模塊一：增長(zhǎng)的本質(zhì)1、增長(zhǎng)黑客理論:風(fēng)靡硅谷的新商業(yè)方法論(1) AARRR模型:技術(shù)+營(yíng)銷驅(qū)動(dòng)爆發(fā)式增長(zhǎng)案例拆解:Facebook 從默默無(wú)聞到20億用戶的增長(zhǎng)歷程(2)增長(zhǎng)黑客理論應(yīng)用于中國(guó)企業(yè)的局限性2、增長(zhǎng)八..

TQM全面質(zhì)量管理與品質(zhì)零缺陷

開課地點(diǎn)：廣東-深圳課程價(jià)格：4680 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：質(zhì)量管理行業(yè)類別：

課程收益：一、提高員工質(zhì)量意識(shí)的方法與技巧1、21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)2、質(zhì)量是由顧客定義的3、十大品質(zhì)理念4、質(zhì)量意識(shí)的內(nèi)涵5、沒(méi)有質(zhì)量就沒(méi)有數(shù)量6、不良品是最大的浪費(fèi)7、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)的九種形式8、員工應(yīng)具備的十種質(zhì)..

妙筆生花精準(zhǔn)表達(dá) ——企業(yè)公文寫作實(shí)戰(zhàn)技巧演練

開課地點(diǎn)：上海-上海課程價(jià)格：4690 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程收益：一、公文基礎(chǔ)與機(jī)要標(biāo)準(zhǔn)（約40分鐘）1．當(dāng)下公文寫作能力提升的意義和緊迫性文書的概念、功能與崗位價(jià)值公文分類(15種)：決議、決定、命令（令）、公報(bào)、公告、通告、意見(jiàn)、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要對(duì)通用公..

資深秘書、行政（文秘）助理能力提高訓(xùn)練

開課地點(diǎn)：上海-上海課程價(jià)格：4690 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程收益：一、專業(yè)行政人員、秘書/助理人員的職業(yè)化素養(yǎng)1.專業(yè)秘書/助理的定義與職業(yè)價(jià)值行政人員的角色扮演：管家、助手、人際企業(yè)需要什么樣的行政人員2.認(rèn)清秘書/助理的十四項(xiàng)職責(zé)3.專業(yè)秘書/助..

打造短交期、高柔性、低成本的集成供應(yīng)鏈ISC

開課地點(diǎn)：廣東-深圳課程價(jià)格：5180 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：生產(chǎn)管理行業(yè)類別：

課程收益：第一部分：供應(yīng)鏈管理&集成供應(yīng)鏈（ISC）介紹模塊一：供應(yīng)鏈管理的底層邏輯&企業(yè)供應(yīng)鏈面臨的挑戰(zhàn)要點(diǎn)：1、供應(yīng)鏈管理的底層邏輯2、供應(yīng)鏈管理通常的三種運(yùn)作模式3、供應(yīng)鏈管理的核心要素4、供應(yīng)鏈效..

商務(wù)演講與口才實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

開課地點(diǎn)：廣東-廣州課程價(jià)格：9800 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程收益：一、【第一天上午】商務(wù)演講基礎(chǔ)訓(xùn)練1、系統(tǒng)認(rèn)識(shí)了解，商務(wù)演講，主持，工作匯報(bào)，講解產(chǎn)品，路演招商等不同的商務(wù)場(chǎng)景以及表達(dá)技能要求?！緦?shí)戰(zhàn)訓(xùn)練】：標(biāo)簽化自我介紹，及團(tuán)隊(duì)介紹【工具方法】：照鏡子游戲2、為商務(wù)演講清障心理障礙..

豐田精益與廣汽創(chuàng)新管理最佳實(shí)踐

開課地點(diǎn)：廣東-廣州課程價(jià)格：5800 元開課時(shí)間：2024-03-29 專業(yè)類別：標(biāo)桿管理行業(yè)類別：

課程收益：第一天：廣汽豐田參觀+主題交流分享9:00-10:00 標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)隨團(tuán)顧問(wèn)通過(guò)對(duì)廣汽豐田的簡(jiǎn)單介紹，引導(dǎo)大家對(duì)其廣汽豐田發(fā)展的深入思考。10:00-11:00 廣汽豐田參觀 參觀了解豐田工廠建設(shè)和規(guī)..

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)與企業(yè)架構(gòu) TOGAF9.2(鑒定級(jí)認(rèn)證)

開課地點(diǎn)：北京-北京課程價(jià)格：7800 元開課時(shí)間：2024-03-28 專業(yè)類別：數(shù)字化行業(yè)類別：

課程收益：第一天上午 Part 1 頂層設(shè)計(jì)時(shí)代 1. 課程簡(jiǎn)介 2. 當(dāng)前企業(yè)數(shù)字化主要困局分析3. 擁抱數(shù)字化成為企業(yè)典型趨勢(shì)4. 企業(yè)發(fā)展變革與頂層設(shè)計(jì)需求5. 頂層設(shè)計(jì)下企業(yè)信息化建設(shè)模式改進(jìn)6. 頂層設(shè)計(jì)下企..

NPDP產(chǎn)品經(jīng)理國(guó)際資格認(rèn)證培訓(xùn)班

開課地點(diǎn)：北京-北京課程價(jià)格：7100 元開課時(shí)間：2024-03-28 專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程收益：第一天理論框架、實(shí)戰(zhàn)篇新產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意探尋 NPDP 認(rèn)證的內(nèi)容體系和考試要點(diǎn)產(chǎn)品經(jīng)理的能力素質(zhì)模型及培養(yǎng)模式案例分析：NPDP 產(chǎn)品理論和人才重要性趨勢(shì)研究方法：行業(yè)畫布、情景分析、SWOT 分析；技術(shù)研究方法：AI\..

傳播你的影響力-商務(wù)溝通與表達(dá)心理學(xué)

開課地點(diǎn)：廣東-廣州課程價(jià)格：3800 元開課時(shí)間：2024-03-28 專業(yè)類別：職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：

課程收益：導(dǎo)入溝通中的人性 影響溝通的心理因素1人格、2情緒3動(dòng)機(jī)、4說(shuō)服和影響的規(guī)律如何提升溝通的主動(dòng)意識(shí)人性與溝通：打造影響力的兩個(gè)關(guān)鍵&..

金牌面試官：高效招聘與面試技巧

開課地點(diǎn)：北京-北京課程價(jià)格：4800 元開課時(shí)間：2024-03-28 專業(yè)類別：人力資源行業(yè)類別：

課程收益：?jiǎn)卧弧⒄衅该婷嬗^1、招聘定位：要人后事完美的候選人是很難找到的，因此，選什么樣的人和如何把人組合到一起更重要招聘中需要高層級(jí)的投入與參與。層級(jí)低的人在招人時(shí)往往是有顧慮的，擔(dān)心自己被強(qiáng)的候選人取而代之。所以，招聘工作要確..