人力資源公開課
| 培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計劃制定 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3200 元 開課時間：2015-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天課程內(nèi)容：《培訓(xùn)體系建設(shè)與有效的培訓(xùn)管理》第一講：培訓(xùn)體系與組織學(xué)習(xí)氛圍營造1、有效的培訓(xùn)價值鏈培訓(xùn)內(nèi)容構(gòu)成的三大要素培訓(xùn)的價值傳播路徑培訓(xùn)價值的遞減規(guī)律2、企業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)秀理念好領(lǐng)導(dǎo)首先是好老師學(xué)習(xí).. |
| 人力資源制度設(shè)計與風險規(guī)避 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2500 元 開課時間：2015-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：如何設(shè)計與撰寫好人力資源制度一、當前企業(yè)用工的背景二、企業(yè)員工手冊撰寫技巧1.法律對于員工手冊制訂的要求2.《員工手冊》生效條件3.規(guī)章制度不能由企業(yè)單方制定,法律賦予員工參與手冊制訂的權(quán)利4.如何理解.. |
| A單元新勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2800 元 開課時間：2015-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 3E薪資設(shè)計與薪酬管理技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4500 元 開課時間：2015-01-09 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分付薪哲學(xué)薪酬的本質(zhì)是什么，如何看待它的激勵性？什么是全面薪酬管理，如何有效、長期地激勵員工薪酬工資和福利的本質(zhì)區(qū)別是什么，設(shè)計目的有什么不同薪酬體系設(shè)計的最大著力點是什么，公平還是激勵？公平分哪三種公平，激勵分哪.. |
| A單元新勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：2800 元 開課時間：2014-12-30 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：1800 元 開課時間：2014-12-28 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| A單元新勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2800 元 開課時間：2014-12-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 勞動合同法下員工入職、在職、離職管理操作實務(wù)及法律風險防范與應(yīng)對 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：2800 元 開課時間：2014-12-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動關(guān)系管理面臨的新形勢和挑戰(zhàn)1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關(guān)系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢？2、新形勢下企業(yè)勞動關(guān)系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動關(guān)系時應(yīng)確定怎樣的思路和策略？4、企業(yè)有哪些用工風險？如何防范.. |
| 培訓(xùn)師專業(yè)修煉6步法 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：3800 元 開課時間：2014-12-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：專業(yè)素能篇導(dǎo)言企業(yè)培訓(xùn)的三一定律專業(yè)素質(zhì)4項修煉4項學(xué)習(xí)要領(lǐng)案例：德魯克論經(jīng)驗培訓(xùn)師的專業(yè)風范溝通技能訓(xùn)練語言的魅力與運用法則培訓(xùn)師的語言藝術(shù)培訓(xùn)師專業(yè)態(tài)勢語單向與雙向溝通應(yīng)用開場與收結(jié)5.. |
| 新生代員工關(guān)系管理 |
| 開課地點：四川-成都 課程價格：980 元 開課時間：2014-12-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：Unit1 新生代領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系管理組建領(lǐng)導(dǎo)新生代的團隊新生代領(lǐng)導(dǎo)團隊的特征新生代領(lǐng)導(dǎo)的使命管理與領(lǐng)導(dǎo)解析實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才能有效管理新生代員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理的定義與范圍員工關(guān)系管理的類別Unit2.. |
| A單元新勞動合同法社會保險法工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2800 元 開課時間：2014-12-19 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 第六項修煉：培訓(xùn)項目的設(shè)計、跟進和評估 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1800 元 開課時間：2014-12-18 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、如何進行培訓(xùn)項目的準備與設(shè)計 1.在KPI中發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)對職能部門的支持點 2.HR自身專業(yè)不足時，如何與職能部門專家溝通發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵行為？ 3.驅(qū)動力是學(xué)員參與度不足的重要原因 4.構(gòu)成參與者驅(qū)動力的五大關(guān)鍵 5.驅(qū)動.. |
| 項目采購與招投標管理 |
| 開課地點：山東-青島 課程價格：2800 元 開課時間：2014-12-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、項目采購管理框架1、項目采購管理的概念2、項目采購管理的特征3、項目采購管理在項目管理中的地位4、項目采購管理的基本過程5、需要重點考慮的問題二、項目采購管理規(guī)劃1、項目采購管理規(guī)劃過程2、集中采.. |
| 任職資格體系與員工能力發(fā)展 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4200 元 開課時間：2014-12-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、任職資格的價值典范1、中國企業(yè)面臨的核心人才困境a)專業(yè)技術(shù)人才，特別是研發(fā)人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)等級評價，以及薪酬激勵問題如何解決？b)針對某個目標崗位，如何準備識人、用人，選拔人才？c)如何快速培養(yǎng)人才？如何培.. |
| 高效招聘與面試技巧提升 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：3200 元 開課時間：2014-12-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章招聘面試理念篇 —— 觀念決定結(jié)果，意識決定行為?。ㄒc：幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念，正確對待招聘工作；從員工招聘的問題出發(fā)，運用行動學(xué)習(xí)的研討方法，讓管理者探討分析影響招聘質(zhì)量的因素，導(dǎo)出.. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：1800 元 開課時間：2014-12-13 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| 勞動合同法下員工入職、在職、離職管理操作實務(wù)及法律風險防范與應(yīng)對 |
| 開課地點：山東-青島 課程價格：2800 元 開課時間：2014-12-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動關(guān)系管理面臨的新形勢和挑戰(zhàn)1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞動關(guān)系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢？2、新形勢下企業(yè)勞動關(guān)系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動關(guān)系時應(yīng)確定怎樣的思路和策略？4、企業(yè)有哪些用工風險？如何防范.. |
| 新勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例實操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2800 元 開課時間：2014-12-12 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：3960 元 開課時間：2014-12-08 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課前思考： 1. 員工為什么會努力工作？2. 企業(yè)需要什么樣的員工，什么樣的員工是優(yōu)秀的員工？3. 激勵員工的有效手段有哪些？如何將公司的目標轉(zhuǎn)化為員工的目標？4. 薪酬福利要解決好哪些問題，如何用好薪酬激勵這個有效手段？ .. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：1800 元 開課時間：2014-12-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
