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采購(gòu)成本專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)

采購(gòu)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ) 一、ABC Classification ABC分類(lèi)法 Activity-Based Costing 業(yè)務(wù)量成本法/作業(yè)成本法 ACRS (Accelerated cost recovery system) 快速成本..

類(lèi)別：生產(chǎn)管理

宮迅?jìng)?/a> 2015/2/3 14:40:43 閱讀（4958）

供應(yīng)鏈、物流與采購(gòu)的區(qū)別

簡(jiǎn)單幾個(gè)概念，其實(shí)“不簡(jiǎn)單”，主要問(wèn)題是觀念、理解及組織架構(gòu)的設(shè)置上。供應(yīng)鏈管理 SCM, supply chain management，它講的是所謂“鏈條”的概念；物流 Log..

類(lèi)別：生產(chǎn)管理

宮迅?jìng)?/a> 2015/2/3 14:39:20 閱讀（5187）

“做完”和“做好”的區(qū)別

很多學(xué)員都曾向我抱怨過(guò)：“我們老板每天都讓我做這做那，而且很多事情都是重復(fù)的，煩都煩死了，您說(shuō)我該怎么辦??？”每當(dāng)這時(shí)，我就會(huì)反問(wèn)他們：“那你有沒(méi)有想過(guò)，除了基礎(chǔ)的日常工作，老板為什么會(huì)讓你反復(fù)去..

類(lèi)別：人力資源

張友源 2015/2/3 11:28:41 閱讀（5343）

企業(yè)老板在落實(shí)一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，不管這項(xiàng)任務(wù)是大是小，都會(huì)相應(yīng)地對(duì)員工提出自己的要求，最終員工提交上來(lái)的結(jié)果也往往與事先的要求謬以千里，雖然他們看似完成了任務(wù)，結(jié)果提交了一大堆，但卻很少發(fā)現(xiàn)有效的結(jié)果，這在老板眼里只有一種結(jié)果，那就是&ldq..

類(lèi)別：人力資源

張友源 2015/2/3 11:27:02 閱讀（3479）

執(zhí)行到位，團(tuán)隊(duì)才能站穩(wěn)腳跟

團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，而員工個(gè)人是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的主體，最重要的人不給力，團(tuán)隊(duì)怎么能站穩(wěn)腳跟？或許你會(huì)問(wèn)我：“老師，團(tuán)隊(duì)站不站得穩(wěn)和我有什么關(guān)系？我只是在為企業(yè)打工，拿著固定的薪水，團(tuán)隊(duì)獲得榮譽(yù)，老板會(huì)說(shuō)，這次是大家共同努..

類(lèi)別：人力資源

張友源 2015/2/3 11:25:12 閱讀（3396）

執(zhí)行到位，基業(yè)才能長(zhǎng)青

一提到企業(yè)基業(yè)的話(huà)題，或許有些人會(huì)覺(jué)得有些沉重，認(rèn)為“基業(yè)”這種虛無(wú)縹緲的建設(shè)性問(wèn)題簡(jiǎn)直無(wú)法和所謂的“執(zhí)行力”扯上關(guān)系。其實(shí)不然，如果在工作中沒(méi)有想到這一問(wèn)題，只能說(shuō)明兩件事，第一，你..

類(lèi)別：人力資源

張友源 2015/2/3 11:23:09 閱讀（3551）

執(zhí)行不到位注定要失敗

不是所有的失敗都是由執(zhí)行不到位而引起，但是執(zhí)行不到位一定會(huì)導(dǎo)致失敗這一結(jié)果。首先，站在個(gè)人利益這一立場(chǎng)上而言，當(dāng)你執(zhí)行不到位的時(shí)候，其實(shí)是在無(wú)形中給對(duì)手提供有利的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麍?zhí)行比你到位、比你出色，你就會(huì)自動(dòng)退到被動(dòng)的位置。在企業(yè)中..

類(lèi)別：人力資源

張友源 2015/2/3 11:20:14 閱讀（3922）

銀行全員職場(chǎng)商務(wù)禮儀

課程名稱(chēng)：《銀行全員職場(chǎng)商務(wù)禮儀》主講：郭弈翎老師課程背景： ? 有禮和無(wú)禮的區(qū)別在哪 ? 金融行業(yè)穿著有哪些規(guī)范或講究 ? 如何坐、如何站、如何走才優(yōu)雅 ? 待人接物有哪些細(xì)節(jié)需要注意 ? 文明禮讓有什..

類(lèi)別：管理技能

郭弈翎 2015/2/2 15:03:58 閱讀（3742）

“面子”下的溝通——中國(guó)人的溝通之道..

課程名稱(chēng)：《“面子”下的溝通——中國(guó)人的溝通之道》主講：江磊老師 3-6課時(shí) 課程簡(jiǎn)介：在不同文化背景中，人和人的溝通習(xí)慣和方式會(huì)有很大的差異。中國(guó)傳統(tǒng)的“差序結(jié)構(gòu)”社會(huì)下形成了特有的“面子文化”和人情法則，給中國(guó)..

類(lèi)別：管理技能

江磊 2015/2/2 14:51:40 閱讀（2588）

學(xué)會(huì)“察言觀色”—迅速讀懂人心的技巧..

課程名稱(chēng)：《學(xué)會(huì)“察言觀色”—迅速讀懂人心的技巧》主講：江磊老師 6-12課時(shí) 課程簡(jiǎn)介：人與人溝通是信息、思想和情感的綜合傳遞。研究表明，在溝通過(guò)程中真正通過(guò)對(duì)方語(yǔ)言能獲得的內(nèi)容（信息、思想、情感）只占7%；而通..

類(lèi)別：管理技能

江磊 2015/2/2 14:50:09 閱讀（2531）

管理“對(duì)對(duì)碰”——如何化解管理難題..

課程名稱(chēng)：《管理“對(duì)對(duì)碰”——如何化解管理難題》主講：江磊老師 6-12課時(shí) 課程簡(jiǎn)介：管理其實(shí)沒(méi)有新問(wèn)題，所有現(xiàn)實(shí)中的管理問(wèn)題都是在特定的勢(shì)、特定的事、特定的人之組合下表現(xiàn)出來(lái)的“新故事”。“把事管對(duì)，把人管好”..

類(lèi)別：管理技能

江磊 2015/2/2 14:46:58 閱讀（2490）

企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)（商學(xué)院院長(zhǎng)）崗位攻略..

崗位攻略類(lèi)似游戲的通關(guān)秘籍，只要把握核心關(guān)鍵點(diǎn)，不僅可以快速勝任，更可實(shí)現(xiàn)快速晉級(jí)，是縮短成材時(shí)間的法寶。崗位攻略包含宏觀、中觀和微觀的崗位攻略，宏觀崗位攻略以全面降本增效法為核心梳理崗位價(jià)值創(chuàng)造點(diǎn)及其關(guān)鍵控制點(diǎn)，中觀崗位攻略以崗位不..

類(lèi)別：人力資源

楊天河 2015/1/29 10:47:06 閱讀（4344）

國(guó)學(xué)人生

國(guó)學(xué)人生一、認(rèn)識(shí)國(guó)學(xué) 1、對(duì)國(guó)學(xué)的誤解 ①君叫臣死臣不得不死，父叫子亡子不得不亡 ②女子無(wú)才便是德 ③中華文化不產(chǎn)生科學(xué) ④中華文化落后，所以挨打 ⑤“五四”對(duì)傳統(tǒng)文化的評(píng)價(jià) ⑥學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)要取其精..

類(lèi)別：管理技能

楊天河 2015/1/28 15:48:28 閱讀（2666）