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精彩見證臺(tái)灣劉成熙老師為深圳市益田集團(tuán)股份有限公司成功授課《成功打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》課程 授課時(shí)間2014年4月26-27日（2天）深圳 客戶行業(yè)：房地產(chǎn)行業(yè) 客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 深圳市益田集團(tuán)股份有限公司秉承&..
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精彩見證臺(tái)灣劉成熙老師為湯淺蓄電池（順德）有限公司成功授課《成功打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》課程 授課時(shí)間2014年4月25日（1天）佛山 客戶行業(yè)：高科技行業(yè) 客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 1918年，湯淺株式會(huì)社在日本成立，專..
《員工激勵(lì)》
《員工激勵(lì)》 通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠： Ø深度理解管理工作的內(nèi)涵和作用 Ø掌握13種激勵(lì)理論及其管理啟示 Ø走出員工激勵(lì)的誤區(qū) Ø學(xué)會(huì)激勵(lì)員工的原則，把..
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精彩見證臺(tái)灣劉成熙老師為江蘇省電力公司檢修分公司成功授課《企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐》課程 授課時(shí)間2014年3月31-4月1號(hào)（2天）南京 客戶行業(yè)：電力行業(yè) 客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 江蘇省電力公司檢修分公司是..
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精彩見證臺(tái)灣劉成熙老師為廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司成功授課《招聘與面試操作實(shí)務(wù)技巧》課程 授課時(shí)間2014年03月20號(hào)（1天）佛山 客戶行業(yè)：室內(nèi)環(huán)境服務(wù) 客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司，前身是..
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精彩見證臺(tái)灣劉成熙老師為佳能（中國(guó)）有限公司廣州分公司成功授課《TTT內(nèi)部講師強(qiáng)化訓(xùn)練》課程第一期 《課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》 授課時(shí)間2014年03月11號(hào)（1天）廣州 客戶行業(yè)：影像制造業(yè) 客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 ..
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精彩見證臺(tái)灣劉成熙老師為國(guó)藥集團(tuán)一致藥業(yè)股份有限公司成功授課《基于教練技術(shù)輔導(dǎo)技巧》課程 授課時(shí)間2014年03月9-10號(hào)（2天）深圳 客戶行業(yè)：制藥業(yè) 客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 2004年從深圳市屬國(guó)有企業(yè)改制..
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精彩見證臺(tái)灣劉成熙老師為武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司成功授課《辦事處經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練之目標(biāo)與計(jì)劃管理》課程 授課時(shí)間2014年02月11號(hào)（1天）武漢 客戶行業(yè)：通訊業(yè) 客戶介紹: 資料來(lái)源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 烽火科技集團(tuán).武..
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臺(tái)灣劉成熙老師房地產(chǎn)行業(yè)精彩見證2014年房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)需求趨勢(shì) 2014年2月25號(hào) 深圳 房地產(chǎn)行業(yè)新聞報(bào)道 新華網(wǎng)，2014年02月21日?qǐng)?bào)道，2月20日，也是新國(guó)五條一周歲的生日。房市十年九調(diào)，越調(diào)越高。2014房?jī)r(jià)又該何..
歡迎加入我們勞律通（中國(guó)）顧問(wèn)中心微信平臺(tái)！..
☆誠(chéng)邀您加入我們勞律通（中國(guó)）顧問(wèn)中心的平臺(tái)！ 勞律通（中國(guó)）顧問(wèn)中心，QQ號(hào)為：2650348151（已加QQ的朋友，就不用加了）。歡迎您關(guān)注QQ空間日志，我們團(tuán)隊(duì)將會(huì)不斷地完善里面的內(nèi)容，增加各類不同的資訊與您分享，有健康類的，有..
人的行為是如何引發(fā)企業(yè)產(chǎn)生復(fù)雜化問(wèn)題的..
復(fù)雜化是人的本性嗎？不是。復(fù)雜化是人的常性嗎？肯定是。下面，我們從馬斯洛五層次需求理論著手，來(lái)談?wù)勅耸侨绾我l(fā)企業(yè)產(chǎn)生復(fù)雜化問(wèn)題的。 在馬斯洛五層次需求理論中，我們知道，人有工作保障的需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)的需求。 一、工作..
淺議如何改變復(fù)雜化問(wèn)題中的人為因素..
（一）采取措施要按部就班。因?yàn)?，改變?nèi)藗兊牧?xí)性可以說(shuō)是你一生要面對(duì)的最困難的任務(wù)之一。絕大多數(shù)人都對(duì)改變持抵觸的態(tài)度，即使人們想要改變，打破隨著時(shí)間沉淀下來(lái)的習(xí)慣和工作方式也舉步維艱。因而，想要對(duì)人們的行為做出改變，你就得按部就班地進(jìn)行..
淺析企業(yè)內(nèi)部人員復(fù)雜化問(wèn)題的具體表現(xiàn)及產(chǎn)生原因..
(一)過(guò)度計(jì)劃和策劃。將事物搞得過(guò)于隱晦或復(fù)雜，超出了環(huán)境的要求和接收者的理解范圍。 （二）重復(fù)改造。為名字已經(jīng)足夠傳神的事物添加新名字。為已經(jīng)足夠成熟的做事的方式方法變換新的方式方法。 （三）不信任心理。這種心理的背后，是我們對(duì)安..
- 1:1模仿馬斯克，我愛上了時(shí)間管理！
- 走向管理崗，一定要學(xué)會(huì)檢查工作
- 真領(lǐng)導(dǎo)，都是“自虐”出來(lái)的！
- 為什么人一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，性格就變了？
- 談錢，才是對(duì)員工最好的尊重
- 領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事：能忍、會(huì)熬、敢放
- 凡是開會(huì)，每每有準(zhǔn)備，回回有決議，事事有結(jié)果
- 對(duì)人太好，下場(chǎng)不好
- 一個(gè)人的管理水平，看他開會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了
- 在單位里，當(dāng)上中層才知道，“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo)，都有這4個(gè)特征
- 溝通的主要目的是什么？
- 從《當(dāng)幸福來(lái)敲門》看銷售技巧
- 建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論的起源與發(fā)展
- 客戶服務(wù)溝通技巧
- 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力提升的心得體會(huì)
- “華師經(jīng)紀(jì)”該如何走出“叢林” ——與華師經(jīng)紀(jì)共勉..
- 破解管理困境——“讀者型”或“聽者型”領(lǐng)導(dǎo) ..
- 醫(yī)院護(hù)士禮儀培訓(xùn)
- 有關(guān)管理創(chuàng)新的經(jīng)典語(yǔ)句
- 青島永道集團(tuán)培訓(xùn)手記2—機(jī)制保障執(zhí)行力..
