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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 行動(dòng)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)建設(shè) |
| 主講老師：李愛華 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：在許多團(tuán)體中，每個(gè)成員的智商都在120以上，而整體智商卻只有62？這不僅僅只有那些發(fā)展不良企業(yè)的現(xiàn)象，而是很多發(fā)展健康的企業(yè)也存在的問題，以團(tuán)隊(duì)為核心形成競(jìng)爭(zhēng)力已成為企業(yè)發(fā)展中的必然選擇，要求個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合在一起學(xué)會(huì)共同學(xué)習(xí)共.. |
| 公司商務(wù)禮儀和職場(chǎng)溝通課程大綱 |
| 主講老師：羅銘 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 商務(wù)禮儀 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：上午課程：商務(wù)禮儀一）暖場(chǎng)開篇通過銀行柜臺(tái)的案例，解析接待禮儀的核心二） 商務(wù)禮儀的核心思想A: 安全感B：專業(yè)感三） 商務(wù)禮儀中的基本形象禮儀1： 商務(wù)中服飾禮儀基本要求A: 男士基本服飾禮儀介紹.. |
| 培訓(xùn)培訓(xùn)師-呈現(xiàn)技巧 |
| 主講老師：王靜 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：掌握“話語”影響力的兩大原理1.一個(gè)被學(xué)員廣泛接受的課程應(yīng)該是怎樣的？2.話語影響力的兩大原理：3.大樹原理1)樹根：課程要有讓人信服的原理原則2)樹干：課程要有實(shí)用的方法工具3.. |
| Nova創(chuàng)新思維-問題分析與解決篇 |
| 主講老師：吳銘潔 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天一、引入問題的本質(zhì)與分類解決問題的關(guān)鍵是什么？解決問題的流程學(xué)員活動(dòng)：選題二、管理者的四種關(guān)鍵思維和能力（上）情景分析：幫.. |
| 壓力與情緒管理課程大綱 |
| 主講老師：章震宇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天時(shí)間 主題 內(nèi)容 活動(dòng)9:00-10:30 情緒管理——學(xué)做情緒主人影響情緒兩個(gè)要素情緒管理兩層含義識(shí)別和調(diào)控負(fù)性情緒激發(fā)和體驗(yàn)正性情緒ɧ.. |
| 大數(shù)據(jù)綜合應(yīng)用和發(fā)展解析 |
| 主講老師：李勇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 大數(shù)據(jù) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：單元 大綱 內(nèi)容 時(shí)間單元一 企業(yè)為什么要重視大數(shù)據(jù) 1、什么是大數(shù)據(jù)2、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來的大數(shù)據(jù)的革命3、大數(shù)據(jù)的思考4、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能及物聯(lián)網(wǎng)之間的邏輯關(guān)系0.5天單元二 傳統(tǒng)行業(yè)面對(duì)產(chǎn)業(yè)互聯(lián).. |
| 讓熱情轉(zhuǎn)化為效能 ——新員工的第一堂自我教練課 |
| 主講老師：丁繼彪 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章節(jié)：導(dǎo)入篇-信任空間構(gòu)建及課程導(dǎo)入構(gòu)建信任空間課程結(jié)構(gòu)與邏輯剖析第二章節(jié)：認(rèn)知篇-職場(chǎng)人的身份定位身份定位重要性：系統(tǒng)邏輯發(fā)展六層級(jí)基于身份定位的.. |
| 師徒與榜樣機(jī)制 |
| 主講老師：王越 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 銷售技巧 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部份、師徒制度第一章、師徒等級(jí)管理制度第一節(jié)、師傅等級(jí)劃分制度第一、師傅等級(jí)判定依據(jù)第二、師傅等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié)、徒弟等級(jí)劃分制度第一、初級(jí)徒弟第二、中級(jí)徒弟第三、高級(jí)徒弟第二章、師徒業(yè)績分配制制.. |
| 跨部門溝通與協(xié)作-職場(chǎng)縱橫術(shù) |
| 主講老師：冉云帆 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章、跨部門溝通與協(xié)作基礎(chǔ) 1、 何謂跨部門溝通2、跨部門溝通與協(xié)作的狀態(tài)齊心協(xié)力→各自為戰(zhàn)→抵觸對(duì)抗→眾志成城3、 跨部門溝通與協(xié)作的障礙組織分工不明確各部門目標(biāo)存在差異不容.. |
| 新建與改擴(kuò)建工程項(xiàng)目管理培訓(xùn) |
| 主講老師：敖建強(qiáng) 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 項(xiàng)目管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、工程項(xiàng)目管理體系與組織管理模式1. 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理2. 工程項(xiàng)目管理的基本理論與核心要素3. 成功項(xiàng)目管理-令干系人滿意的項(xiàng)目管理4. 工程項(xiàng)目的基本建設(shè)程序5. 項(xiàng)目的全生命周期管理6. 工程項(xiàng)目的組織模式.. |
| 新安全生產(chǎn)法修正案解讀與企業(yè)縱深消防安全培訓(xùn) |
| 主講老師：王明朱 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天：《安全生產(chǎn)法》修正案內(nèi)容解讀模塊一：2014版《安全生產(chǎn)法》修訂重點(diǎn)內(nèi)容回顧-基本框架內(nèi)容的修訂-奠定《安全生產(chǎn)法》的基本法地位-立法目的改變-安全生產(chǎn)方針改變-五方工作機(jī)制改變-確立.. |
| 工程變更的控制處理及索賠管理 |
| 主講老師：劉迅 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 項(xiàng)目管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、工程變更及處理（一）工程變更概述1.工程變更的概念2.工程變更的內(nèi)容（設(shè)計(jì)變更，其他變更）變更實(shí)例：案例一 投標(biāo)時(shí)對(duì)材料單價(jià)調(diào)查不細(xì)致案例二 投標(biāo)過程中工程量復(fù)核不細(xì)致案例三 投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)圖紙復(fù)核不細(xì).. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 主講老師：周希奇 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：一、團(tuán)隊(duì)組建（選）：管理者的團(tuán)隊(duì)定義與成員招募1、內(nèi)容要點(diǎn)（1）管理者是半個(gè)HR（2）外部招聘面試技巧（3）內(nèi)部人才招募技巧（4）關(guān)鍵人才的招募要點(diǎn)2、世界咖啡：團(tuán)隊(duì)到底需要什么樣的人？二、團(tuán)隊(duì)成長（育）：管.. |
| 跨部門溝通——房地產(chǎn)人員助力課程 |
| 主講老師：劉洪濤 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：房地產(chǎn) |
| 課程簡介：第一單元：認(rèn)識(shí)溝通1.溝通與聊天的區(qū)別2. 溝通的意義（1）溝通的目的——結(jié)果導(dǎo)向Ø結(jié)果的三要素Ø情景模擬：一封郵件的風(fēng)波（2）溝通的方式—&mda.. |
| 新準(zhǔn)則下的核算合規(guī)與 財(cái)務(wù)人員執(zhí)業(yè)能力提升 |
| 主講老師：夏倩 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：新準(zhǔn)則下財(cái)務(wù)人員核算合規(guī)能力提升開篇引導(dǎo)案例：2018年年底，上市公司商譽(yù)肆意減值引發(fā)一片亂象1. 財(cái)務(wù)信息質(zhì)量監(jiān)管現(xiàn)狀分析2. 職業(yè)道德缺失導(dǎo)致財(cái)務(wù)舞弊經(jīng)典案例回顧：母豬特立獨(dú)行的計(jì)提折舊方法3. 專業(yè)能.. |
| 新醫(yī)改形勢(shì)下，醫(yī)院卓越患者服務(wù)體系搭建與導(dǎo)入 --新時(shí)期醫(yī)院360o優(yōu)質(zhì)服務(wù)營銷體系建設(shè)與管理 |
| 主講老師：謝彥斌 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：一、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念與服務(wù)策略（一）醫(yī)院服務(wù)現(xiàn)狀分析1、患者就醫(yī)模式分析（1）選醫(yī)院（四需求）（2）選醫(yī)護(hù)（五要素）2、服務(wù)對(duì)象的特殊性（1）患者心理特點(diǎn)（四特點(diǎn)）（2）患者行為特點(diǎn)（兩特點(diǎn)）（3）患者對(duì)醫(yī)院.. |
| 人工智能核心技術(shù)及業(yè)務(wù)應(yīng)用 |
| 主講老師：高國偉 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1. 現(xiàn)代諸多科技中，AI處于什么位置？2. 什么是AI？ AI的定義 AI的歷程 AI衍.. |
| 中層角色認(rèn)知與管理技能提升 |
| 主講老師：栗寧 培訓(xùn)天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：中層管理者的角色認(rèn)知模塊一 中層的一對(duì)關(guān)系研討：下屬任務(wù)沒完成好關(guān)于職務(wù)代理人管理者的四項(xiàng)職業(yè)準(zhǔn)則常見的四種角色錯(cuò)位.. |
| 高效時(shí)間、效益管理 |
| 主講老師：刁東燕 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引言：什么是學(xué)習(xí)？為什么要學(xué)習(xí)？構(gòu)建成長型新思維方式工作效能系統(tǒng)公式：V+A+E一、價(jià)值系統(tǒng)塑造助力時(shí)間管理能力提升1.時(shí)間都去哪里了？2.常見的四盲癥3.討論：做正確的事or 正確的做事的區(qū)別？4.案例學(xué)習(xí).. |
| 成長顧問三大技能修煉 |
| 主講老師：刁東燕 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、成長顧問的三大角色1. 幫扶的前提是了解，了解新員工- 95、00后新員工的四大行為特點(diǎn)和工作價(jià)值觀分析- 討論：新員工入職后面臨的挑戰(zhàn)有哪些？- 新員工初入職場(chǎng)面臨的五大挑戰(zhàn)- 新員工的變化對(duì)成長顧問三大挑戰(zhàn) .. |
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