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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課

| 戰(zhàn)略目標(biāo)制定與執(zhí)行工作坊 |
| 主講老師:周希奇   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:1、戰(zhàn)略目標(biāo)制定的前提分析(1)SWOT分析(2)PEST分析(3)五力分析(4)成果分析世界咖啡:影響戰(zhàn)略目標(biāo)達成的因素有哪些?2、戰(zhàn)略目標(biāo)達成的有效路徑(1)戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定(2)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解(3.. |
| 作為競爭武器的精益成本管理 |
| 主講老師:陳代友   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財務(wù)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:PART 1:統(tǒng)一認識:建立成本控制環(huán)境1.企業(yè)成本管理現(xiàn)狀與趨勢1.1.成本管理現(xiàn)狀成本控制老生常談,成本意識依然淡漠,降本措施層出不窮,監(jiān)督考核興師動眾。但成本控制效果很不理想,究其原因包括成本認知錯誤、成本控制觀念錯誤.. |
| 提升質(zhì)量意識,塑造質(zhì)量文化 |
| 主講老師:劉毅   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 質(zhì)量管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、質(zhì)量的概念和意義1、質(zhì)量與質(zhì)量特性2、提高產(chǎn)品質(zhì)量的社會和經(jīng)濟意義二、質(zhì)量管理、質(zhì)量職能和質(zhì)量職責(zé)1、質(zhì)量、質(zhì)量環(huán)和質(zhì)量管理的“三部曲”2、質(zhì)量職能和質(zhì)量職責(zé)3、質(zhì)量管理新理論三、.. |
| 成長——我和我的軍營 |
| 主講老師:李兵   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 軍事研究 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一.信仰堅定,保家衛(wèi)國二.努力學(xué)習(xí),提升自我三.軍人本色,血性榮光四.官兵團結(jié),親如兄弟五.憂國憂民,敢于擔(dān)當(dāng)六.不忘初心,牢記使命.. |
| 《金融消費者保護現(xiàn)狀及工作重點、監(jiān)管趨勢》 |
| 主講老師:林承鐸   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:銀行金融 |
| 課程簡介:一、目前侵害消費者權(quán)益的類型分析1、銀行卡類型的消費者權(quán)益保護案例分析2、理財服務(wù)造成消費者權(quán)益受損案例分析3、自助渠道消費者權(quán)益受損案例4、非法集資的判定與案例分析5、金融詐騙及非法金融廣告類型分析6、征信與反.. |
| 增員九步法實戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
| 主講老師:王駿   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:保險行業(yè) |
| 課程簡介:課程背景:隨著我國經(jīng)濟新常態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,保險行業(yè)迎來了“鉆石十年”。國家政策利好,市場環(huán)境優(yōu)秀,客戶品質(zhì)提升,組織結(jié)構(gòu)快速迭代,增員效能大幅提升。在大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的時代背景下,作為壽險行業(yè)的精英,如.. |
| 精英思辨力訓(xùn)練營 |
| 主講老師:柳金秋   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一模塊 【思辨思考術(shù)】 一、【觀點思維】消滅 無效思考 二、創(chuàng)造性思維:通往 新觀點的三道門 三、【反例思維】深入 思考的必經(jīng)之路 四、【政策性思維】最 實用的決策模型 第二模塊 【學(xué)會反駁】 一、做批判者,而非 杠精 二、歸謬,最尖.. |
| 精益生產(chǎn)10大工具解析 |
| 主講老師:段富輝   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講 精益基礎(chǔ)篇1.精益的形成2.精益的發(fā)展3.精益的定義4.日本和德國的精益異同點5.精益在我國大多數(shù)企業(yè)中為什么沒有成功案例分析:親赴日本豐田研修帶來的觸動案例分析:德國的工匠精神第二講:精益思想篇.. |
| 宏觀經(jīng)濟運行與投資 |
| 主講老師:仝國棟   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、宏觀經(jīng)濟運行的規(guī)律與演化1、經(jīng)濟增長的含義及其與經(jīng)濟發(fā)展的區(qū)別通貨鼓脹與通貨緊縮2、決定經(jīng)濟增長的基本因素勞動的投入數(shù)量 資本的投入數(shù)量勞動生產(chǎn).. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(通用版) |
| 主講老師:楊斌   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:1組織管理與人力資源1.1管理的實質(zhì)及管理者角色認知1.2人力資源的特點及人力資源管理體系1.3職能經(jīng)理的人力資源管理責(zé)任及核心任務(wù)2目標(biāo)與績效管理2.1基于目標(biāo)的績效管理體系2.2職能經(jīng)理的績效管理責(zé)任2... |
| 管理工具 |
| 主講老師:潘鵬   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:1、時間管理工具:四項矩陣模型(略講:0.5h,精講2h)著名的第五代時間管理工具。強調(diào)有效管理是掌握重點式的管理,把最重要的事放在第一位。重要性與目標(biāo)是息息相關(guān)的。有利于實現(xiàn)目標(biāo)的事物都稱為重要,越有利于實現(xiàn)核心目標(biāo),就越重要。通.. |
| 管理者角色認知與角色定位 |
| 主講老師:王惠   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:時間(時間點) 內(nèi)容及安排 授課方式 培訓(xùn)效益第一部分:管理者的角色定位1、價值定位(1)角色的價值分析(2)承上啟下的定位(3)協(xié)調(diào)補位的定位(4)綜合案例分析 .. |
| 房地產(chǎn)戰(zhàn)略決策沙盤模擬 |
| 主講老師:史廣青   培訓(xùn)天數(shù):3 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、房地產(chǎn)戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃1、通過模擬經(jīng)營,聯(lián)系在發(fā)展規(guī)劃的總體指導(dǎo)下,制定短期經(jīng)營計劃,讓戰(zhàn)略落地,并保證長期規(guī)劃的順利實施。2、制定、實施模擬企業(yè)各個時期的經(jīng)營計劃3、設(shè)計適合模擬企業(yè)運營所需要的組織結(jié)構(gòu)與運作流程4、.. |
| 2021線上開門紅·行動地圖 |
| 主講老師:劉軍榮   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:01第一模塊 取勢篇2021年現(xiàn)狀分析 & 線上開門紅應(yīng)對思路第一章 2021年銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與開門紅面臨的問題一、中小微企業(yè)的融資需求愈發(fā)受到重視二、個人業(yè)務(wù)需求快速增長三、市場競爭愈加激烈,非銀金融機構(gòu)參.. |
| 企業(yè)精細化管理的技術(shù)與方法課程大綱 |
| 主講老師:張國祥   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、精細化管理的意義、目的和作用1、傳統(tǒng)文化對精細化管理的影響利弊分析2、精細化管理的意義3、精細化管理的目的4、精細化管理的作用5、案例分享與啟發(fā)二、什么是精細化管理1、精細化管理開創(chuàng)者的定義2、張國祥.. |
| 店鋪創(chuàng)新贏利模式——之顧客服務(wù)心 |
| 主講老師:徐朋   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:當(dāng)今中國的零售店鋪企業(yè)不知有多少在盲目投資的情況下,走進了投資與經(jīng)營的黑洞。投資人沒有找的可以穩(wěn)定利潤,并且持續(xù)經(jīng)營與發(fā)展的商業(yè)模式。所以在殘酷市場競爭現(xiàn)實中,找到可以為零售店鋪企業(yè)盈利的商業(yè)模式至關(guān)重要。這是一套總結(jié)多家成.. |
| 人力資源經(jīng)理基礎(chǔ)管理秘籍 |
| 主講老師:鄭奕   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:時間 課程內(nèi)容第一天上午 測試:我認為“人力資源管理”是……一、人力資源經(jīng)理對人力資源管理的全新認識企業(yè)所有的問題都是人的問題人的問題是.. |
| 知彼解己的DISC溝通技巧 |
| 主講老師:宋奕曉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:導(dǎo)引:走進DISC開場互動:我要找到你——九宮格游戲1. DISC的起源2. 明確坐標(biāo)4分法視頻賞析:《瘋狂動物城》互動:主任向經(jīng)理匯報工作互動:員工狀態(tài)不好,你怎么溝通?3. 兩個原.. |
| 教練式溝通技巧 |
| 主講老師:宋奕曉   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:教練基本認知1. 教練式管理框架2. 激發(fā)的秘決教練活動1:激發(fā)-削鉛筆3. 教練的起源4. 教練的原理5. 教練地圖6. 傳統(tǒng)管理障礙1)強將手下無弱兵——管理 VS 教.. |
| 企業(yè)采購核心技能提升 |
| 主講老師:柳榮   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:現(xiàn)代企業(yè)采購策略與運營日新月異的商務(wù)環(huán)境下采購的現(xiàn)代角色企業(yè)采購認識的最大誤區(qū)采購績效對運營成本的影響國內(nèi)采購管理的現(xiàn)狀采購發(fā)展的四階段精益化采購戰(zhàn)略模式背景精益化戰(zhàn)略采購的價值定位戰(zhàn)略采購的關(guān)鍵.. |
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