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內(nèi)訓(xùn)課內(nèi)訓(xùn)課
| 管理者快速進(jìn)階之道：情商管理的修煉 |
| 主講老師：嚴(yán)紅艷 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：烏卡時代的領(lǐng)導(dǎo)力新思維基本目標(biāo)：認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)力與情商的關(guān)系一、第五力左右團(tuán)隊(duì)成敗團(tuán)隊(duì)討論：一個高凝聚力高績效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)有哪些核心特質(zhì)？1. 這些特質(zhì)提示了什么？2. 第五力是衡量一個團(tuán)隊(duì)成敗的關(guān)鍵因素3. 第.. |
| 贏在思考--創(chuàng)新思維與問題解決 |
| 主講老師：程平安 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：課前調(diào)查：1. 引導(dǎo)各部門自由提出問題（目標(biāo)20個）2. 問題分類1）外部問題：客戶、供應(yīng)商、競爭對手2）內(nèi)部問題：組織運(yùn)營、產(chǎn)品功能、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)/成本/流程/效率、人員管理第一講：三大類問題及對策分析一、問題意識.. |
| “團(tuán)建360°——中國式團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力打造” |
| 主講老師：沈佳 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：團(tuán)隊(duì)建設(shè)之“型”——中國式團(tuán)隊(duì)文化1：中國式團(tuán)隊(duì)認(rèn)知團(tuán)隊(duì)到底是什么團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)別團(tuán)隊(duì)構(gòu)成的要素團(tuán)隊(duì)構(gòu)成.. |
| 騰飛中國 輝煌70年 |
| 主講老師：陳清 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分、歷史的回顧：社會主義道路的艱辛探索1、恢復(fù)國民經(jīng)濟(jì)時期2、社會主義改造時期3、探索社會主義建設(shè)時期第二部分、中國特色社會主義道路的成功開辟和全面推進(jìn)1、鄧小平同志開辟了中國特色社會主義道路2、新世紀(jì)新階.. |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理與組織體系 企業(yè)永續(xù)經(jīng)營解碼課程 |
| 主講老師：任朝彥 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元：戰(zhàn)略性人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃1.企業(yè)核心競爭力的定義2.人才是企業(yè)的核心競爭力3.構(gòu)建企業(yè)人才競爭力系統(tǒng)4.如何構(gòu)建企業(yè)人才競爭力5.戰(zhàn)略性人才機(jī)制與發(fā)展6.企業(yè)未來的核心競爭力焦點(diǎn)7.企業(yè)的可持續(xù).. |
| 酒店餐飲業(yè)財(cái)務(wù)管控體系 |
| 主講老師：蔣開平 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、酒店餐飲業(yè)財(cái)務(wù)管控的基本內(nèi)容有哪些？二、集團(tuán)型酒店餐飲企業(yè)、以及連鎖經(jīng)營型企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)如何設(shè)置？才能既確保老板對公司的全面掌控，又能規(guī)避相應(yīng)的稅收風(fēng)險、管控風(fēng)險、傳承風(fēng)險，并為將來的上市、融資、股權(quán)激勵奠定基礎(chǔ)？三、如何理.. |
| 疫情下如何做好家庭心理互動 |
| 主講老師：張礫勻 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、面對家人的恐慌我怎么辦？1.三個案例分析2.心理應(yīng)激反應(yīng)3.心理危機(jī)4.避免創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙二、當(dāng)前局勢嚴(yán)峻，我們還需堅(jiān)持1.未見拐點(diǎn)，更加嚴(yán)峻2.鐘南山張文宏教授的話3.我們需要沉下心來三、久處一.. |
| 讓培訓(xùn)管理效能激增的利器 |
| 主講老師：高虎 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：破冰：一、什么是培訓(xùn)項(xiàng)目管理？1、培訓(xùn)項(xiàng)目管理的是與非□ 培訓(xùn)項(xiàng)目的管理≠培訓(xùn)的項(xiàng)目管理□ 培訓(xùn)為什么需要項(xiàng)目管理？2、項(xiàng)目管理從哪里來？3、什么是項(xiàng)目？◆ 案例1：究竟什么是項(xiàng)目和項(xiàng)目管理？□ 項(xiàng).. |
| 企業(yè)中層干部管理才能發(fā)展系列訓(xùn)練（MTP） |
| 主講老師：鐘海濤 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 管理的九種角色一、管理者的角色認(rèn)知1、從職工到管理者的角色轉(zhuǎn)型龜兔賽跑故事的啟示2、從員工到管理者角色的六大變化⑴實(shí)現(xiàn)方式⑵工作方式⑶工作內(nèi)容⑷控制方式⑸心理滿足方式⑹評價方式3、管理.. |
| 6S現(xiàn)場推進(jìn)實(shí)務(wù) |
| 主講老師：朱軍 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：6S基礎(chǔ)篇一、6S活動與精益生產(chǎn)的關(guān)系1. 6S發(fā)展歷史2. 6S是精益生產(chǎn)改善活動的基礎(chǔ)二、6S活動導(dǎo)入1. 6S是什么?2. 對6S內(nèi)容的正確認(rèn)識3. 中日推行6S的差別4. 6S七大誤區(qū).. |
| 華為人力資源管理體系解讀 |
| 主講老師：胡曉莉 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：華為人力資源管理體系概述一、華為公司跨越式發(fā)展歷程從一無所有到三分天下，從跟隨者到行業(yè)領(lǐng)先者二、華為人力資源體系演變歷程——在堅(jiān)持中優(yōu)化，在繼承中發(fā)展1. 野蠻生長期—&mda.. |
| 金牌面試官修煉 |
| 主講老師：張守春 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：結(jié)構(gòu)化面試技巧（規(guī)范面試模式）一、各種常見的錯誤面試提問和面試過程管理1. 面試前的部門訪談提綱2. 面試管理的常見問題3. 部門經(jīng)理在面試開始時要做的六件事二、面試開始技巧（三個環(huán)節(jié)的特點(diǎn)與注意事項(xiàng)）1.. |
| 傳統(tǒng)企業(yè)如何插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀 |
| 主講老師：黃圣淘 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：企業(yè)生存環(huán)境深度剖析一、這是最好的時代也是最壞的時代——新環(huán)境，新趨勢1. 政治環(huán)境的變化2. 生態(tài)環(huán)境的轉(zhuǎn)換3. 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境也在快速變化二、我們的生活在被互聯(lián)網(wǎng)改變1. 社會化電.. |
| 基于財(cái)務(wù)分析的小微企業(yè)客戶風(fēng)險識別專題培訓(xùn) |
| 主講老師：艾麟 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：1.獲取財(cái)務(wù)信息的目的財(cái)務(wù)信息在企業(yè)信貸中的地位和意義小微企業(yè)和大中型企業(yè)不同的財(cái)務(wù)特點(diǎn)貸款風(fēng)險的來源-信息不對稱如何做到信息對稱—深入了解并核實(shí)(明確財(cái)務(wù)信息和微貸業(yè)務(wù)的鏈接和關(guān)系，明確通過打造數(shù)字.. |
| 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 |
| 主講老師：巨一銘 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：前 言：團(tuán)隊(duì)建設(shè)的誤區(qū)第一講、團(tuán)隊(duì)氛圍，高效團(tuán)隊(duì)的靈魂1、賦予團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感案例解析：谷歌的團(tuán)隊(duì)文化2、氛圍營造的四個關(guān)鍵點(diǎn)3、讓團(tuán)隊(duì)目標(biāo)成為每個成員的目標(biāo)（1) 目標(biāo)轉(zhuǎn)化的三個步驟4、融入到你的團(tuán)隊(duì).. |
| “贏在班組”：時間及工作目標(biāo)管理 |
| 主講老師：許偉華 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講、時間管理概述1.什么是時間2.時間的基本元素是什么3.時間的價值是什么4.時間管理究竟管理的是什么5.時間管理的原則是什么6.如何實(shí)現(xiàn)時間管理的自律性、計(jì)劃性、集中性、協(xié)作性和效能性案例分析：有哪些時.. |
| 結(jié)構(gòu)性思維——分析解決問題與表達(dá) |
| 主講老師：崔佳和 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)言：為什么思維要結(jié)構(gòu)化1. 提升員工思維嚴(yán)密性2. 提高員工之間的溝通效率3. 提升組織的工作效率案例呈現(xiàn)：金字塔思維在生活中的閃現(xiàn)第一講：結(jié)構(gòu)性思維基石—原則特點(diǎn)量思維一、結(jié)構(gòu)性思維基本原則二.. |
| 從“心”打造屬于自己的團(tuán)隊(duì)——體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤 |
| 主講老師：崔佳和 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 領(lǐng)導(dǎo)力 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：初步了解沙盤一、了解沙盤及其學(xué)習(xí)原理二、了解沙盤操作方式及規(guī)則三、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要性沙盤演練第一輪討論：回顧第一輪決策，做出下面5輪應(yīng)對策略第二講：第一大障礙——缺乏信任（相互戒備）.. |
| 成長型思維在企業(yè)組織發(fā)展中的運(yùn)用 |
| 主講老師：曹淇淞 培訓(xùn)天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)管理 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導(dǎo)入案例：一份歷經(jīng)30年的研究成果固定型思維與成長型思維歸因理論模型第一講：兩種思維模式1. 思維模式測評2. 先天基因與后天環(huán)境對成功的影響3. 兩種思維模式對工作態(tài)度和績效的影響4. 自我審視優(yōu)勢和不.. |
| 知己知彼，交流更簡單—DISC風(fēng)格模型 |
| 主講老師：孟芃韜 培訓(xùn)天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：開場及破冰游戲（9:00-9:30）互動游戲：朋友之旅性格測評及性格模型分組Lesson #1基礎(chǔ)知識（09:30-10:00）國內(nèi)外的歷史及發(fā)展心理學(xué)原理及應(yīng)用學(xué)習(xí)好應(yīng)用要點(diǎn)和限制。Lesson #2 D支.. |
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